按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等法律法规，根据工作需要，经省教育厅和省人力资源社会厅批准，2024年昆明冶金高等专科学校面向社会公开招聘人员83名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
昆明冶金高等专科学校共公开招聘工作人员83名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2024年昆明冶金高等专科学校公开招聘人员计划表》(附件1)。
三、招聘范围
四、应聘人员条件
(一)报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.具有岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一者不能报考：
1.现役军人;
2.在读的非应届毕业生。
(三)有下列情形之一者不得报考：
1.受到党纪、政纪处限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。
3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。
五、报名程序及资格初审
2024年昆明冶金高等专科学校公开招聘统一在昆明冶金高等专科学校门户网站进行网络报名。
(一)报名
此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。
注：电子证件照为JPG或JPEG格式，照片宽度不能小于295像素，高度不能小于413像素，蓝底或白底均可。
2024年2月26日9:00至3月1日18:00;
2024年2月26日9:00至3月2日18:00;
2024年2月26日9:00至3月3日24:00;
2024年3月7日9:00至16:00;
2024年3月25日9:00至30日10:30;
2024年3月30日;
08:30-10:00职业能力倾向测验
10:00-12:00综合应用能力
考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。
(三)资格初审
1.“博士”专任教师、“双师型”教师、“体育学院专任教师(1)”岗位的资格初审由昆明冶金高等专科学校各招聘单位根据岗位招聘条件，对应聘人员提交的材料进行资格初审。
2.其余岗位资格初审由昆明冶金高等专科学校各招聘单位负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，具有专业要求的岗位由招聘单位进行人工审核。昆明冶金高等专科学校在24小时内完成审核。应聘人员可同步查询初审结果。
所学专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。
(四)网上缴费和准考证打印
(五)招聘计划裁减
每个岗位的缴费人数与计划招聘人数不低于3:1方能开考。未达到3:1的，根据缴费人数予以裁减或取消。招聘计划裁减公告于3月6日前在昆明冶金高等专科学校门户网站公布。“博士”专任教师、“双师型”教师、“体育学院专任教师(1)”岗位不受开考比例限制。
(六)报考岗位调剂
(七)有关要求
1.应聘人员每人限报一个岗位。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.应聘人员个人电子照片确认上传后无法更改，因照片非本人、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的，后果自负。
4.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业应按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。
5.应聘人员报名确认后，其报名信息不得更改。填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。
6.缴费完成即视为报名，已缴费用不予退还。
7.弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的应聘人员，取消本次考试资格。
六、笔试
笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。符合“博士”专任教师、“双师型”教师、“体育学院专任教师(1)”岗位招聘条件的应聘人员免笔试。
本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件2)，考试分为2个类别：社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)，每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
七、资格复审
参加笔试的应聘人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入资格复审的人员。出现应聘人员笔试成绩相同时，当首位及中位并列时，按比例人数进入资格复审;当末位并列时，末位应聘人员全部进入资格复审。免笔试的应聘人员直接进入资格复审，不占面试比例。由招聘单位对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。按照笔试分数从高到低的顺序依次递补两次后仍未达到比例的岗位，降低比例或等额进行资格复审。“博士”专任教师、“双师型”教师、“体育学院专任教师(1)”岗位不受资格复审比例限制。
八、面试
(二)面试比例及要求
资格复审合格的应聘人员进入面试。面试满分100分，所有岗位设最低合格分数70分，等额面试的岗位设最低合格分数80分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，降低比例或等额进行面试。“博士”专任教师、“双师型”教师、“体育学院专任教师(1)”岗位不受面试开考比例限制，设最低合格分数线80分。所有岗位面试成绩低于最低合格分数线者和等额面试成绩低于最低合格分数线者，均不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。
九、综合成绩计算
(一)综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。
(二)笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。
十、考察
十一、体检
十二、公示与聘用
十三、岗位待遇
本次公开招聘人员纳入事业单位编内人员管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。
十四、招聘纪律
事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。
事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)进行处理。
十五、重要提示
(三)本公告附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误引发的一切后果由本人自行承担。
(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。