招聘专员的工作职责和内容(16篇)

1.协助部门领导完成公司内部的人才招聘工作;

2.根据现有编制及业务发展需求,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;

3.搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单;

5.负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

6.负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。

岗位要求:

1.大专及以上学历,1年以上招聘实务经验;

2.熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;

3.优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力;

4.积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力和团队合作精神。

职责:

1.负责招聘渠道的管理与维护,适当开发新的招聘渠道;

2.负责根据公司实际情况,配合人事经理制定招聘计划;

3.负责招聘工作的组织、实施与管理;

4.负责应聘人员登记,招聘资料的整理,建立公司人才库;

5.负责总结招聘工作成果,定期提交招聘工作总结报告;

6.完成上级主管安排的其他任务。

任职资格:

2.年龄20—30岁;

4.诚实、勤劳,有上进心,品德优良。

1.协助顾问与客户对接,及时发现并了解客户的岗位需求;

3.将合适的候选人推荐给客户,安排面试,并给候选人做相应的面试辅导;

4.协助顾问与客户进行员工关系管理、薪酬管理、培训管理;

1.大专以上学历,人力资源专业类、管理类专业优先考虑,其他专业若对人力资源行业十分感兴趣的也可考虑;

2.沟通能力(即表达能力和理解能力)良好,有一定的情绪管理能力;

有一定的应变能力,有主动解决问题的意识,有责任感;

4.职业规划清晰,对人力资源行业有最基础的认知;

负责修订招聘制度

负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作(含外部招聘,内部竞聘等等

负责招聘渠道的建立与维护

负责建立及维护公司人才资料库

负责校园招聘,与国内重点印刷包装院校进行联系,长期建立合作关系,为公司定期储备核心岗位人才

负责人员编制管控

负责关键岗位的背景调查工作

负责新入职人员资料的收集、审核、及劳动合同签订

跟进完成政府项目申报

任职要求:

1.男女不限,18-27周岁,专科以上学历

2.两年以上招聘工作经验

3.熟知各种面试技巧及方法;

4.熟练使用办公软件,具备基本的语言沟通表达能力

5.印刷包装行业工作经验优先

6.了解《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规,对《劳动合同法》有一定了解;

7.了解人力资源工作流程,具备基础制度建设能力;

8.了解胜任能力模型及任职资格体系,具备人员甄选能力;

9.掌握人才测评方法。

10.熟练掌握office办公软件,及常用函数,擅长数据分析;

11.具备分析、解决问题的能力;

12.具备良好的沟通、协调能力、较强的责任心,有团队精神,服从管理

1.负责公司内部职位招聘和画手招聘工作;

2.发布职位需求信息,做好公司形象宣传;

3.搜集简历和作品,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,审核结果符合岗位要求;

1.热爱漫画、动画、影视作品优先;

2.可进行良好的沟通,有耐心并具备团队精神,能够有效地配合各部门的工作;

3.工作效率高,有责任心,能承受较大的工作压力。

4、完成候选人的背景调查、薪资谈判、offer确认、试用期跟进沟通;

5、建立企业人才储备库,做好简历管理与信息拓展招聘渠道管理,满足公司人才需求。;

6、完成招聘数据汇总,进行数据分析,优化招聘流程;

7、完善各种标准化工具,在人进-人在-人走过程中用特定的sop定义每个人的标准和贡献;

8、熟悉薪酬体系建设、落实薪酬体系作为工具的管理方式;

职责

1、负责招聘网络渠道的拓展、维护和跟进,实施招聘;

3、负责招聘数据的整理、分析、反馈;

4、负责求职者跟踪维护,做好人才储备;

5、配合部门的工作,完成个人和团队招聘目标。

【岗位要求】

1、统招本科及以上学历;

2、男女不限,形象气质佳,良好的亲和力及沟通表达能力;

3、心理素质良好,抗压能力强。

1、全面负责公司内部的人才招聘工作。

2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。

3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,出具综合评价意见。

7、招聘费用的申请、控制和报销。

8、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。

9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,尽量采用结构化面试方式,提高招聘活动效率。

10、负责建立企业人才储备库,做好简历管理工作。

11、与各地区劳动保障,人才,学校沟通联系,对应届毕业实习学生的就业问题达成共识。

1、根据客户公司需求,对客户公司行业及职位进行分析,参与制定目标候选人寻访方案;

2、收集和整理候选人资料,初步筛选简历;

3、多渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;

4、制作推荐报告;

5、协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;

6、协助项目经理或顾问调查候选人背景;

7、跟进候选人入职状况。

1、负责开展招聘实施工作,包括招聘信息发布、简历筛选、初试、发出录用通知等工作;

2、维护现有渠道,开发新的招聘渠道,保证人才供给,确保公司用人需求;

3、负责建立公司人才库,根据实际招聘情况,对招聘数据、报表进行收集和汇总。

工作职责:

4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;

5、熟练使用办公软件。

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5、进行聘前测试和简历甄别工作;

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:

1、具有2年以上同岗位经验;

2、熟悉企业招聘流程及熟练使用各种招聘网站、软件;

3、抗压能力较强,合理利用各种招聘资源。

1、制定招聘方案,招聘渠道开发,对内保证招聘的效率和效果,对外维护公司的形象

3、进行offer谈判、签署、以及背景调查等入职报道前的准备与跟踪工作

5、分析及整理招聘数据,建立企业人才储备库,并进行维护和更新,不定期与人才保持联系,做好简历管理

6、领导交办的其他事宜

1、全面负责公司的招聘工作,;

2、招聘渠道的维护更新及招聘数据统计汇总;

3、负责建立、维护人事档案,做好员工档案及合同管理;

4、根据招聘情况,撰写招聘分析报告;

5、公司安排的其他任务。.

2、有人力资源招聘工作经验优先;

3、良好的计划与执行能力、沟通协调能力,具备较好的招聘知识与技巧;

4、能适应工作出差,去看看外面的世界;

2、负责日常招聘流程的推进,包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等;

3、做好渠道维护和开拓工作,充分利用各种招聘渠道,主动研究招聘技巧和方法,进行渠道分析,确保完成招聘任务;

4、负责招聘资源的整理汇总,确保各类资源和信息的完整性和有效性,进行渠道分析和招聘效果分析;

5、保持跟业务部门的沟通,了解用人要求和偏好,主动了解和熟悉业务;

6、负责员工入职、转正、调岗、离职等人事流程手续,并建立与管理人事档案;

7、完成上级安排的其他工作。

(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;

(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;

(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;

(4)执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,企业文化的落地;

(5)完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;

(1)专科以上学历、*人力资源专业;

(2)不少于一年的人事工作经验,细心认真,踏实稳重、责任心强;有条理;(优秀应届生可考虑)

(3)必须有独立招聘经验;了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

(4)亲和力和组织能力强,有良好的表达能力,协调能力,有团队协作精神;

(5)熟练操作office

1、维护好基层的客户关系(技术岗及商务岗),不断提高客户满意度;

3、对似招聘岗位与进行需求澄清及分析,明确岗位所需任职要求及工作职责;

4、通过各类渠道进行人员招聘。筛选简历,对应聘者的素质和沟通等能力进行评定;

6、建立完善的人才资料库,形成报告,定期分析、评估招聘效果。

THE END
1.专科生招聘网专科生招聘网招聘猎聘专科生招聘网招聘频道为您提供大量的专科生招聘网招聘信息,有超过10000多专科生招聘网招聘信息任你选寻,招聘专科生招聘网人才就来猎聘专科生招聘网招聘!求职找工作就用猎聘聊。https://www.liepin.com/s/e37b0c8f05ec38f14b4e25f650d27f7b/
2.招聘网人才网找工作求职前程无忧人才网面向全国,提供2024准确的招聘网站信息,为企业和求职者提供人才招聘、求职、找工作、培训等在内的全方位的人力资源服务,更多求职找工作信息尽在前程无忧!http://www.51job.com/
3.湛江幼儿师范专科学校招聘网站登录 注册账号忘记密码?http://zp.zhjpec.edu.cn/
4.专科学校招聘教师2025省考 各地公务员考试招录信息表 12月8日笔试 2025江苏省考招9504人 天津职位表 11月2-8日报名 2025国考职位表 招录39721人 2025浙江招7329人 11月6-11日报名 江苏职位表 11月12-18日报名 山东招9692人 各地考编日历https://www.offcn.com/tag/128278.html
5.中国铁路人才招聘网中国铁路人才招聘网是中国国家铁路集团有限公司唯一官方招聘平台,是应届大学毕业生统一招聘的人才网站https://rczp.china-railway.com.cn/
6.教师招聘网高校人才网高校教师招聘教师招聘网和高校人才网以及高校教师招聘是集中小学教师招聘、公办学校教师招聘、民办学校教师招聘、培训机构教师招聘、特种教师招聘、特岗教师招聘、高校师范生招聘、事业单位招聘信息等的网络招聘平台,每天实时更新最新教师招聘信息!https://www.pinjiao.com/
7.西安医学高等专科学校就业指导中心2024/11/29【招聘信息】礼泉县北港医院招聘护理人员 2024/11/28【招聘信息】陕西健康医疗集团七0二医院 2024/11/27【招聘信息】大荔曙光眼科医院 2024/11/26【专场招聘】西安碑林红缨医院 2024/11/25【招聘信息】咸阳二纺眼科医院 单位服务 - 【招聘信息】西安医学高等专科学校2024届毕业生医药卫生类校园双选https://job.xagdyz.com/
8.衡阳幼儿师范高等专科学校衡阳幼儿师范高等专科学校是湖南省人民政府批准、教育部备案、衡阳市人民政府举办的全日制普通高校。http://www.hyyesf.com/
9.浙江医药高等专科学校公开招聘教师公告根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定,经宁波市人力资源和社会保障局同意,浙江医药高等专科学校决定面向全国公开招聘事业编制教师22人。现就有关事项公告如下: 一、招聘单位简介 浙江医药高等专科学校是经教育部批准,全国最早独立设置、浙江省惟一一所医药类专科层次高等院校,学校前身为创建于1984年https://www.zjpc.net.cn/info/1042/4053.htm
10.中核华兴校园专科招聘流程是什么针对中核华兴校园专科招聘流程,一般会按照以下步骤进行:1.网上报名:求职者需要在招聘网站上进行网上报名,填写个人信息,上传简历,提交报名表,完成报名程序。2.笔试:根据招聘网站公布的考试时间,求职者需要按时参加笔试,考试内容包括专业知识、英语、逻辑思维等。3.面试:经过笔试筛选,符合要求的求职者https://wen.baidu.com/question/1957517578616414868.html
11.重庆三峡医药高等专科学校全国中医药行业产教融合共同体秘书长、重庆三峡医药高等专科学校党委委员、副校长沈力,中医学院院长张光宇,药学院党总支书记董江峡、院长易东阳,重庆红日康仁堂药业有限公司董事长付羽,重庆市渝东卫生学校校党委书记刘琼辉及60余名来自全国中医药行业的企业、院校、医院的领导及嘉宾参加了本次会议。会议由山东中医药https://www.sxyyc.net/
12.齐齐哈尔高等师范专科学校欢迎您!2024年度“黑龙江人才周”齐齐哈尔高等师范专科学校公开招聘工作2024-12-03 2024年国家助学贷款奖补资金评审情况公示2024-12-10 2024年学校优秀学生奖学金评审情况公示2024-12-06 信息公开 更多 齐齐哈尔高等师范专科学校章程2023-05-06 2021—2022年度信息公开工作报告2022-10-31 https://www.qqhrtc.com/
13.阜阳市人民医院2023年自主招聘(本专科)工作人员110名报名采用网络报名的方式进行,报名网站为安徽招聘考试网上报名服务平台()。报名时间为2023年6月5日9:00至6月9日16:00,逾期不再补报。 报考人员登录阜阳市人民医院网上报名系统进行报名,经短信验证后,认真阅读报名须知,并签署“诚信承诺书”,填写《阜阳市人民医院2023年度本、专科招聘报名资格审查表》,上传本人电子照片https://www.med66.com/weishengdanweizhaopin/anhui/shiyedanwei/wa2305308609.shtml
14.2024年湖北中医药高等专科学校招聘30人公告湖北中医药高等专科学校2024年公开招聘工作人员公告 为建设我校高素质专业化教师人才队伍,服务学校高质量发展,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神,湖北中医药高等专科学校面向社会公开招聘30名工作人员。现将有关事项公告http://www.chinagwy.org/html/gdzk/hubei/202404/73_631263.html
15.2023年沧州幼儿师范高等专科学校招聘8人公告5.领取《笔试准考证》:报名审核通过且缴费成功的考生领取笔试准考证的时间、地点,将在沧州幼儿师范高等专科学校网站(http://www.btzyxy.com.cn/)另行发布通知。 6.考试比例:同一岗位的报考人数与招聘计划数之比不低于3:1,达不到这一比例的,除紧缺专业岗位外,减少或取消该岗位招聘计划数,并通知报考该岗位人员,http://www.hebeigwy.org/html/gdzk/czh/202309/74_50385.html
16.黑龙江幼儿师范高等专科学校公开招聘教师及辅导员公告黑龙江幼儿师范高等专科学校公开招聘教师及辅导员公告为加强黑龙江幼儿师范高等专科学校专业技术人员队伍建设,促进教育事业科学发展,根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)的具体要求,结合学校用人需求,决定面向社会公开招聘教师,https://www.hljys.cn/2021/0702/c157a5298/page.htm
17.广东茂名幼儿师范专科学校11/06招聘会邀请函 | 广茂幼师2025届毕业生供需见面会来啦! 10/19关于2025年度赴高校现场招聘教师(广州站)的补充公告 10/03关于“自考相沟通专升本(专本同读)”的重要提醒 09/25广东茂名幼儿师范专科学校2025年度赴高校现场招聘教师公告 09/11广茂幼师2024年中秋节、国庆节放假安排发布 http://www.gdpnc.cn/
18.运城师范高等专科学校运城师范高等专科学校,是一所经山西省人民政府和国家教育部正式批准备案的公办全日制高等师范院校。学校位于运城市舜帝陵景区的大学城,与运城学院和运城护理职业学院毗邻,占地450余亩,是一所高标准、现代化的师范院校。https://www.sxycsf.com/