为做好我县人才队伍建设，确保县委提出实施“六大行动”，推进“五项工程”建设“边关名城”的战略任务目标顺利推进，填补我县紧缺人才岗位的空缺,经县委人才工作领导小组研究决定，2023年面向全社会公开招聘急需紧缺人才20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
全国“双一流”高校毕业生。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
(二)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质。
(三)取得博士学位的博士研究生、取得硕士学位（包括取得教育部留学服务中心认证的国外硕士学位）的全日制硕士研究生、取得学士学位的全日制本科生（以上学历均包括2023年应届毕业生）。
(四)博士研究生年龄在40周岁以下(1982年3月1日以后出生);硕士研究生、本科生年龄在35周岁以下(1987年3月1日以后出生)。
(五)岗位要求,详见《宁明县2023年引进急需紧缺优秀人才免笔试招聘岗位表》(附件1)。
(六)身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》条件。
下列人员不属引进范围：
1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
3.在公务员招考中违规违纪在禁考期内的；
4.公务员（含参照公务员法管理工作人员）被辞退未满5年的；
5.具有法律规定不得录用为事业编的其他情形人员。
三、待遇
工资待遇参照宁明县现行事业单位制度工资标准执行的基础上：
（一）住房保障：引进到行政机关、事业单位、国有企业各类人才，且本人及其配偶名下在宁明县城区无房产的，可以优先租住人才公寓，免租金租住5年。未享受租住人才公寓的，根据人才类别给予每年3600元/人～12000元/人的租房补贴，按月发放，发放年限最多为5年。
（二）安家费补贴:“双一流”高校全日制大学本科生补贴6万元，按月发放。补贴分5年拨付，已满5年或5年内调离宁明县的，期满之月或调离之日起停止发放补贴。
（四）奖励性绩效：引进到行政机关、事业单位的各类人才，年度考核合格即可发放所在单位工作人员同等级别奖励性补贴。
四、招聘流程及要求
(二)报名方式：
2.报名所需材料。
（1）Word版《宁明县2023年引进急需紧缺专业优秀人才报名登记表》（附件2）；
（2）Excel版《宁明县2023年引进急需紧缺专业优秀人才信息审核表》（附件3）；
（3）PDF版毕业证、学位证、身份证（2023年应届普通高校毕业生可以提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）。
报名材料不全或不符合要求的概不接收。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，如有虚假，后果由应聘者个人承担。
（五）面试：本次招聘采取结构化面试。
（六）考核：按照事业单位公开招聘有关考核办法进行。
（七）体检：组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检费用由拟聘人员自行承担。体检不合格者不予聘用。
（八）聘用：拟聘用人员入编到宁明县事业单位并签订聘用合同，按事业单位公开招聘有关聘用程序进行。
四、其他
(一)公开招聘优秀人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名情况和面试、体检、录用等结果进行公开公示，全程接受社会监督。
(二)应聘人员在整个招聘过程中须保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果由本人自负。
(三)《宁明县2023年引进急需紧缺优秀人才免笔试招聘岗位表》、《宁明县2023年引进急需紧缺专业优秀人才报名登记表》可通过宁明县人民政府官网下载。
(四)所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由考生本人自行承担。