兵团第九师白杨市事业单位招聘208名工作人员公告
新疆开放大学第二次招聘4名事业编制工作人员公告
喀什技师学院公开招录11名工作人员公告
乌鲁木齐市第十中学公开招聘7人公告
托克逊县财政局（国资系统）面向社会招聘3人公告
塔城公开遴选农技推广服务特聘人员的公告
2024年新疆生产建设兵团第九师白杨市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告
为及时补充新疆生产建设兵团第九师白杨市事业单位工作力量，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于做好2024年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》（兵人社发电〔2024〕3号）等有关法规政策，师市决定组织开展2024年事业单位面向社会公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。采取笔试+面试+考察相结合的方式进行招聘（硕士研究生及以上岗位免笔试）。
二、招聘计划
师市事业单位计划156个岗位招聘208名工作人员，其中：教育教师类14个岗位14人，医疗卫生类16个岗位30人，综合管理类126个岗位164人（详见附件）。
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三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
面向社会公开招聘各类高校毕业生。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上，年龄要求在28周岁及以下的应聘人员，即1995年8月8日以后出生；30周岁及以下的应聘人员，即1993年8月8日以后出生；年龄要求在35周岁及以下的应聘人员，即1988年8月8日以后出生；年龄要求在40周岁及以下的应聘人员，即1983年8月8日以后出生；年龄要求在45周岁及以下的应聘人员，即1978年8月8日以后出生；
3.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位；
4.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结；
5.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
6.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；
7.具备岗位所要求的其他资格条件；
8.机关、国有企事业单位工作人员报考，报名时须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限和同意报考的证明材料。
9.在服务期内的基层项目人员：西部计划大学生志愿者、“三支一扶”人员、大学生村官（连官）、特岗教师，服务期限为1年的须满8个月及以上，服务期限为2年的须满16个月及以上方可报考（服务期限的计算截止日期为2024年8月8日）。
具体岗位及招聘条件详见《2024年第九师白杨市事业单位面向社会公开招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（三）下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
5.现役军人；
6.在读的非应届毕业生（也不得以已取得的学历作为条件报考）；
7.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
（四）以下岗位报考人员免笔试（具体以《岗位表》为准）
师市事业单位招聘硕士及以上学历高校毕业生的岗位。
四、信息发布平台
招聘程序主要为：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、审批聘用、到岗后资格复核等程序依次进行。
（一）网上报名
通过网上报名系统如实填写个人信息，并上传以下材料的电子版：
（1）有效居民身份证、学历（学位）证书、学信网教育部学籍在线验证报告、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。
（2）机关、国有企事业单位工作人员须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限和同意报考的证明材料。
（3）岗位要求为中共党员（含预备）的，应提供所在院系、单位组织部门出具的证明，未作要求的不用提供。
（6）岗位所需的其他材料。
考生未按要求如实提供以上报考材料的，造成的一切后果由考生自行承担。
（二）资格审查
1.招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学历等材料，对报考人员进行资格审查，确定符合笔试条件人员名单。资格审查通过人员，不能再改报其他岗位。
2.免笔试岗位按照岗位要求的资格条件对报考人员进行初审，初审通过后结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学习成绩、在校表现等材料，对报考人员进行面试资格审查，择优确定面试人选。资格审查通过人员，进入面试环节。
（三）笔试缴费
1.通过资格初审的报考人员必须在2024年8月15日中午12:00前完成网上缴费，报名成功与否以缴费确认为准。笔试报名、考试费用共计95元。报考人员由于个人原因未能参加考试的，不予退费。
2.免笔试岗位人员不收取报名、考试费。
（四）笔试
1.笔试开考比例。师直事业单位和团场事业单位开考比例为1:3，定向招聘基层服务项目人员、连队（村、社区）“两委”成员、退役军人的岗位不设开考比例。
报名结束后，达不到开考比例的，根据岗位报名情况取消该岗位招聘计划。因某岗位招聘计划数较多，报考人数未达到规定比例要求的，相应核减该岗位招聘计划数。
2.岗位取消。对达不到开考比例的岗位取消招聘计划，取消招聘计划的岗位于8月16日上午10:30在第九师白杨市政务网公布。被取消招聘岗位且不申请岗位改报的报考人员，报名费将于30日内通过原缴费渠道予以退费。
5.笔试科目：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两部分内容（汉语试卷），试卷满分为200分。报考教育教师类岗位的考生，考试类别为中小学教师类，其余岗位考生考试类别为综合管理类。
6.笔试形式：本次笔试采取“线上笔试”方式进行，考生需提前准备笔记本电脑或带有摄像头及语音设备的台式电脑。具体操作方式和要求见《在线笔试须知》（附件3）。
（五）面试
2.面试地点：以正式面试通知为准。
3.面试形式：现场面试。综合管理类、医疗卫生类岗位面试采取结构化面试的方式进行。教育教师类岗位采取说课或试讲的方式进行。按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。达不到比例的，以实际人数确定进入面试人员。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。免笔试的岗位参加面试的人数按照岗位拟招聘人数实际情况择优确定。
面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。
（六）考试总成绩确定
1.考试总成绩＝笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。（免笔试岗位考试总成绩=面试成绩）
2.考试总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩排序。笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序（加试形式根据实际确定）。
（七）体检
按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检由第九师白杨市人力资源和社会保障局统一组织，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检将开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
（八）递补
在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。
（九）考察
体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
（十）公示
第九师白杨市人力资源和社会保障局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网、第九师白杨市政务网进行为期7天的公示。
（十一）审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第九师白杨市人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，最低服务期限为5年，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。
（十二）到岗后资格复核
六、监督
第九师白杨市纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
七、招聘有关事项
（四）报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
（五）对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（七）本《公告》由第九师白杨市人力资源和社会保障局负责解释。
下载附件：
第九师白杨市人力资源和社会保障局
2024年8月7日
新疆开放大学2024年面向社会第二次公开招聘事业编制工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)文件精神，经学校党委研究，决定面向社会第二次公开招聘事业编制工作人员4名，具体事宜公告如下：
一、单位简介
新疆开放大学成立于1979年1月，前身为新疆广播电视大学，于2020年12月更名，是经自治区人民政府批准、受自治区教育厅管理和国家开放大学业务指导，以促进终身学习为使命、以现代信息技术为支撑、以“互联网+教育”为特征，坚持学历教育与非学历教育并重发展，面向全疆开展开放教育的新型高等学校。
学校现有乌鲁木齐市中湾街、新华南路两个校区，校园占地总面积71亩，建筑总面积5.5万平方米。学校实行三级办学运行体制，办学组织体系包括新疆开放大学本部、15所地州市开放大学、68所县级分校和3所行业开放大学，共有87个学习中心，形成覆盖全疆的办学体系，有专兼职教师1602人。
学校深入实施“学历教育提质创优”工程，开放教育开设12个门类51个本、专科专业，现有在学学生100821人；高等学历继续教育开设有20个本、专科专业，在籍学生规模9500余人。大力拓展“非学历教育做大做强”工程，推进老年教育、社区教育和社会化培训协同发展，成功申报自治区高校党员培训基地、自治区专业技术人员继续教育基地、民政行业职业技能等级认定分支机构等，形成国家通用语言文字培训、无人机驾驶员培训等特色鲜明的培训品牌，面向新疆全民提供终身教育及服务，促进“人人皆学、处处能学、时时可学”。
办学45年来，学校始终坚持面向地方、面向农村、面向基层、面向边远地区和少数民族地区，主动适应新疆经济社会发展对各族人才培养的需求，积极探索信息技术与教育深度融合背景下的开放教育人才培养模式，累计培养大中专毕业生60余万人，非学历教育110余万人次，在促进构建新疆终身学习教育体系和建设学习型社会中发挥了重要作用。
二、招聘范围：
面向社会公开招聘，凡符合岗位条件者均可报名应聘。
三、招聘岗位及人数：
四、招聘岗位条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行、职业道德及招聘岗位所需的专业知识、工作能力；
（四）适应岗位要求的身体条件，符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准》要求；
（五）报考者应具备招聘岗位所公布的学历、学位，取得毕业证、学位证，海外留学归国人员需取得教育部留学认证；
（六）符合招聘岗位年龄要求。硕士研究生年龄要求在35周岁及以下的（即1988年8月7日（含）以后出生）；
（七）普通话水平测试达到二级乙等及以上水平；
（八）具备招聘职位所需的其他全部条件和要求；
（九）往届和应届毕业生均可报名，并已获取相对应专业的学历学位证书；
（十）各岗位专业要求请参考《2018年研究生招生学科、专业代码册》（详见附件6）；
（十一）有以下情形之一的人员，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政务处分的、有其他违反国家法律法规行为的、立案审查尚未作出结论的人员不得报考;
2.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;
3.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的;
4.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
5.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的;
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
7.不符合招聘岗位基本条件要求的；
8.高校在读未毕业人员不在此次招聘范围内。
五、发布招聘信息及报名方式
新疆开放大学公开招聘工作，按照公布招聘岗位和资格条件、报名、资格审查、考试、体检、考察、确定拟聘人员及公示的步骤实施。
（一）公布招聘岗位和资格条件
在自治区人力资源和社会保障厅官网（rst.xinjiang.gov.cn）
（二）报名
报考者可根据招聘公告认真阅读招聘信息和有关要求，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的一个岗位进行报名。报考人员未按照招聘岗位所规定的范围、对象、条件、年龄、学历、专业要求、报名程序、有关政策规定和注意事项等要求报名而影响招聘的，一切后果由报考人员承担。
（四）报名方式
2.应聘人员在自治区人力资源和社会保障厅网站、新疆开放大学官网认真阅读《新疆开放大学2024年面向社会第二次公开招聘事业编制工作人员公告》《新疆开放大学2024年面向社会第二次公开招聘事业编制工作人员岗位表》，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、注意事项等内容。
（五）报名所需材料
1.近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确；
2.填写《新疆开放大学面向社会第二次公开招聘事业单位工作人员资格审查表》（详见附件2）；
3.二代身份证（正、反面）扫描件；
4.硕士研究生毕业证、学位证扫描件；应聘者如系留学回国人员，必须提供“教育部中国留学服务中心”出具的境外学历、学位认证书扫描件；
5.普通话二级乙等及以上水平测试证书扫描件；
6.机关、企事业单位在职人员须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的同意报考证明材料扫描件，否则不予以资格审查；
（六）注意事项
2.应聘人员与招聘人员之比应不低于3:1，达不到比例要求的，经学校研究，可按规定调整或取消该岗位招聘计划。
3.报名与考试时使用的身份证信息必须一致。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消应聘及聘用资格。
六、资格审查
资格初审仅限于2024年8月21日17：00前提交有效报名材料的人员。资格初审期间，报名表被退回的人员须在2024年8月21日20：00前补充材料后重新提交报名材料，逾期视为报名失败。
2.应聘人员需按时提交各项材料，材料不全者不得进入下一环节。
3.对应聘人员的资格初审贯穿招聘工作全过程，在招聘任一环节中如发现应聘人员弄虚作假或不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。
4.资格初审合格人员名单将在新疆开放大学官网“人才招聘”上进行公示。
七、考试
本次招聘采用笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试卷面满分为100分，采用闭卷方式进行，笔试成绩按30%的比例折合计算总成绩，使用国家通用语言文字答题。
2.笔试成绩出来后，根据笔试成绩由高分到低分的原则，按应聘人数与招聘人数3：1的比例确定面试入闱人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。如有放弃者，按笔试成绩由高到低依次等额递补。
3.笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。
（二）面试
1.主要采取专业试讲和结构化面试的方式进行综合考核。面试成绩满分为100分，其中专业试讲成绩按60%折合计算，结构化面试成绩按40%折合计算，专业试讲与结构化面试分别赋分并当场公布，面试成绩按70%的比例折合计算总成绩。
3.入闱面试人员经确认放弃面试资格的，可按笔试成绩由高到低依次等额递补；面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。
4.面试成绩须达到合格分数线，方可进入招聘下一环节，合格分数线为60分。
（三）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。若总成绩相同，由新疆开放大学进行加试，加试成绩高者进入下一环节。总成绩在新疆开放大学官网上公布。
考试结束后，按照招聘岗位及人数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检环节人员，并在新疆开放大学官网公布笔试成绩、面试成绩、总成绩和排名。
八、体检
体检工作由新疆开放大学公开招聘领导小组统一安排在三级甲等综合性医院进行。
九、考察
（一）考察报考者道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况。报考人员应提供毕业院校或原单位出具的在校或工作期间现实表现材料，并加盖学校或单位公章。
十、确定拟聘人员及公示
将按照岗位用人计划和要求，对体检、考察合格的人员进行审核，拟聘人员确定后，将在新疆开放大学官网上进行公示，公示期为七个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
十一、办理聘用手续
2.面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期为12个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
十二、招聘纪律和监督
（一）本次公开招聘实行回避制度。凡与我校领导有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报考人员，不得报考我校人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我校领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他有可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）新疆开放大学纪检监察室全程监督本次招聘工作。
十三、其他事项
（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由学校招聘工作领导小组在新疆开放大学官网及时进行公告。
（三）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（四）报考者放弃或被取消入闱、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由新疆开放大学根据报考相同岗位入闱面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示和聘用。
（五）招聘单位与拟聘人员应在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同。凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。
（六）本方案未尽事宜，由新疆开放大学公开招聘工作领导小组办公室解释。
附件：
新疆开放大学
为进一步充实师资力量，助力学院高质量发展，根据工作需要，引进急需紧缺人才（自聘）11人，现就有关事项公告如下：
喀什技师学院创办于1978年6月，是一所以培养高素质技能人才为主，同时集职业技能培训、技能鉴定为一体的公办学校。学院位于喀什市中亚南亚工业园区中亚北二路262号，拥有校本部、产教融合实训基地、建筑分院等三个校区，占地630亩，设9个教学管理机构，27个主体专业，有教职工近600人，在校生近万人。学院先后被喀什地区评为“喀什地区民族团结进步示范学校”，被新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅评审认定为“自治区级高技能人才培训基地”、“自治区级职业技能竞赛集训基地”、“自治区专业技术人员继续教育基地”，2022年被国家人力资源和社会保障部授予“国家技能人才培育突出贡献单位”荣誉称号。
二、引进对象
符合岗位条件（详见附件1）的毕业生。
三、引进条件
（二）遵守宪法和法律，维护祖国统一、维护民族团结；
（三）具有良好的思想素质和道德品行；
（四）具有正常履行教师岗位职责的身体条件和心理素质；
有下列情形之一的，不在引进范围：
（一）未取得毕业证书的毕业生；
（二）在公务员、事业单位工作人员招考（聘）过程中有作弊、弄虚作假等行为的；
（三）受行政处分尚未解除的人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除党籍、公职及辞退的；
（五）涉嫌违纪违法正在接受调查且尚未作出结论的；
（六）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
（七）法律规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
四、引进程序
按照发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及签订劳动合同等程序进行。
（一）发布公告（2024年8月5日-8月29日）
（二）现场报名（2024年8月21日10:30-8月29日19:00，逾期不予受理）
采取现场报名方式进行。现场报名地点为喀什技师学院（喀什市中亚南亚工业园区中亚北二路262号）。报名人员通过《喀什技师学院急需紧缺人才（自聘）引进岗位设置一览表》（附件1）查询岗位信息，对照国家发布的《全国技工院校专业目录网址链接》（附件2）和《国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接》（附件3）选择自身专业、条件符合的岗位，每名报名人员只能选择一个岗位进行报名。
现场报名所需材料：
2.现场报名时填写《喀什技师学院急需紧缺人才（自聘）引进资格审查表》（附件4），所填信息必须确保真实准确；
3.急需紧缺人才（自聘）引进岗位要求提供的其它证明材料。
（三）资格审查
（四）面试
按照急需紧缺人才（自聘）引进岗位任职条件及要求，采取试讲与实际操作相结合的方式进行面试，面试成绩总分为100分，合格分数线为60分。主要评估报名人员的专业知识、技能水平是否达到岗位需求，并根据面试成绩择优确定进入下一环节人选。
（五）体检、考察
（六）公示
（七）签订劳动合同
根据《劳动合同法》有关规定签订劳动合同。
（一）工资待遇与学院在岗自聘教师工资标准同等。
（二）依法参加社会保险并享受住房公积金待遇，即：“五险一金”（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。
六、监督、纪律及其他事项
（一）喀什技师学院纪检监察室对急需紧缺人才（自聘）引进工作全程监督。
（二）对急需紧缺人才（自聘）引进工作任何环节发现报名人员信息不实、条件不符、弄虚作假或有意隐瞒病史等影响聘用及正常履职情形的，视情节轻重，取消引进资格；对徇私舞弊者，按照有关规定处理，已签订劳动合同的，予以解除。
（三）报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接受有关工作信息，凡因个人原因未能按要求参加所造成的后果由个人承担。
（四）喀什技师学院不委托任何单位、机构举办任何形式的培训班，也不指定、组织编写、出版任何考试用书。
喀什技师学院
2024年8月5日
招聘教师
计划
招聘教师对象：
1.硕士研究生
2.本科毕业生
3.优秀教师
（以上均需取得相应学科教师资格证）
托克逊县财政局（国资系统）面向社会招聘信息
一、竞聘职位
1、董事长1名；
2、总经理1名；
3、副总经理1名。
二、竞聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；
3.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和职业素养，勤勉尽责、团结合作、廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
4.具有本科及以上学历；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.符合法律法规等规定的其他条件。
（二）任职条件
1.50岁以下；
5.具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力、开拓创新精神和市场竞争意识；
6.熟悉资本、资产运营管理经验者优先。
（三）有下列情形之一者，不列入竞聘范围：
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的；
3.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的；
4.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；
5.党政机关、事业单位、国有企业人员，近三年年度考核结果为基本称职及以下等次的；
6.法院认定的失信被执行人；
7.不适合公司管理或岗位要求的其他情形。
三、竞聘程序
地址：托克逊县解放南路西侧国有资产监督管理委员会1号办公楼三楼（原玉泉社区）。
（三）确定初步人选（2024年8月20日）对报名竞聘人员条件进行初步评审，每个职位推荐不超过5人作为初步人选进入面试。
（五）组织考察（2024年8月22日）结合竞聘人员面试成绩，每个竞聘岗位排名前2名的进入考察阶段，主要采取个别谈话、民主测评、查阅档案资料、征求廉政意见、社会背景调查、实绩分析等方式进行。
（七）公示及聘用（2024年8月26日）根据考察及体检情况提出建议人选，经上级部门研究确定拟聘用人选，经5个工作日公示后未发现影响聘用问题的，依照法律和有关规定办理聘用手续。
四、薪酬待遇
董事长：年薪20万元以上；总经理：年薪18万元以上；副总经理：年薪16万元以上。完成当年绩效考核任务后，享受绩效奖励工资。
关于塔城公开遴选农技推广服务特聘人员的公告
为加大农业新技术、新成果转化推广力度，提高农业科技创新能力，保障基层农技推广体系改革与建设项目顺利实施，根据地区项目方案要求，按照塔城市三调面积每5万亩聘用1名农技服务人员共招募34名，服务场所恰夏镇、喀拉哈巴克乡、阿西尔乡、阿不都拉乡、博孜达克镇、二工镇、也门勒乡，具体遴选条件和程序见附件。
联系人：古力扎·斯地克：139******8003
穆克拉木·玉山：189******8897
加孜依拉·玛木提汗：130******5646
附：
附件1：塔城市农业农村局农技推广特聘人员遴选条件及程序
附件2、3、4塔城市基层农技推广体系特聘农技员推荐汇总表
塔城市农业农村局
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