安徽淮畔建设投资集团有限公司是淮南市潘集区区属国有独资集团公司，集团围绕区委、区政府确定的重大公共服务项目及重点发展产业开展投资融资、产业培育和资本运作，发挥其投资引导和带动作用，为我区经济社会发展提供重要动能。为深入实施人才强企发展战略，更好适应集团公司发展需要，集团公司总部决定面向社会公开招聘集团工作人员10名，现将有关事项公告如下。
一、基本原则
人岗匹配、择优录取。
二、招聘岗位及要求
详见附件。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正;
(三)具有良好的敬业精神和职业道德;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具备拟报名岗位所需的其他资格条件。
岗位要求中“专业要求”主要依据安徽省2022年考试录用公务员参考专业目录。
(六)具有下列情形之一的，不得报名：
1、触犯刑律受到刑事处罚的;
2、近三年内因违反党纪、政纪受到纪律处分的;
3、曾被开除公职的;
4、尚未解除纪律处分的人员;
5、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
6、因犯错误正在接受审查尚未做出结论的。
四、招聘程序
(一)发布公告
(二)网上报名与资格初审
3、通过资格初审的报名人员将进入笔试环节。
4、各岗位实际招聘岗位人数与审核通过人数比例达到1:3方可开考，达不到规定比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。
(三)笔试
2、笔试科目为《综合知识》，主要考察汉语言基础知识、数量关系、逻辑推理、时事政治等。笔试采取闭卷形式，满分100分，限时120分钟。
(四)面试
考生根据笔试成绩，从高分到低分，按照岗位招聘计划数与面试人选1:5的比例确定进入面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并进入面试环节。面试形式另行通知。面试主要考察应聘人员的基本素养、逻辑思维、专业知识和岗位胜任能力等，面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;实际参加面试人员小于等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员面试成绩的平均分。
(五)确定初选人员
笔试、面试成绩按4：6比例合成总成绩(保留到小数点后两位)，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员。若出现总成绩并列的，以面试成绩为准。
(六)体检和考察
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，费用由考生自理。
体检合格考生进入到考察环节，安徽淮畔建设投资集团有限公司将从德能勤绩廉等方面进行考察，考察重点为工作实绩、德才表现和群众公认等情况。考察将以函调和现场考察相结合的形式进行、具体函调材料如下：
1、户籍所在地派出所出具的无犯罪证明。
2、无不良信用记录证明(个人前往中国人民银行办理)。
3、现实表现材料(需加盖公章)。
因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，可按总成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)公示与聘用
2、公示期满后，公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，与安徽淮畔建设投资集团有限公司签订劳动合同，按规定程序办理试用手续。
(八)建立人才储备库
根据总成绩按照报考岗位计划数1:2的比例(不含拟聘用人员)，从高分到低分确定入围安徽淮畔建设投资集团有限公司人才储备库人员，若出现总成绩并列的，以面试成绩为准。后期有用人需求时，可从储备人才中择优录用。
五、其他事项
(二)应聘人员对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者一经查实，立即取消录用资格。
(三)安徽淮畔建设投资集团有限公司有权根据岗位需求变化及简历投递情况等因素，调整、取消或终止个别岗位，本次招聘最终解释权归安徽淮畔建设投资集团有限公司所有。
安徽淮畔建设投资集团有限公司
外企德科人力资源服务安徽有限公司
2023年9月11日
原标题：安徽淮畔建设投资集团有限公司（淮南）2023年招聘工作人员公告