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我们都能理解产生这种现象的原因。当周边充斥着大量关于最新趋势的资料和专家意见时,它们很容易吸引我们的注意力,并使我们达成共识,认为应该专注于发展那些当下流行的技能领域。

1、人工智能(ArtificialIntelligence)

2、政治倡导(PoliticalAdvocacy)

3、多样性、公平性与包容性(Diversity,Equity,andInclusion,DEI)

4、数字素养(DigitalLiteracy)

5、人才管理(TalentManagement)

6、用户研究与用户体验(UserResearchandUserExperience)

7、可访问性(Accessibility)

8、用户服务(CustomerService)

9、网络安全(Cybersecurity)

10、增加收入(RevenueGeneration)

下面,我将基于重要程度重新对上述优先事项排序,并给出我的理由:

1、人才管理

2、用户服务

3、网络安全

4、可访问性

5、用户研究与用户体验

6、增加收入

7、数字素养

8、政治倡导

9、多样性、公平性与包容性

10、人工智能

01人才管理TalentManagement

我们常听到这样的观点:“人是图书馆最宝贵的资产。”“没有图书馆员的图书馆不过是一间仓库。”然而,实际情况是,图书馆员普遍感到他们作为员工和个人的需求没有得到满足。这是一个领导力问题——并非由组织中的某个个体造成,而是一个源于我们的图书馆评价体系和图书馆员职业资格认定标准的系统性问题。解决这一问题并非一朝一夕之事,简言之,我们目前更多地培训图书馆专业人士管理信息的能力,而忽视了他们管理人的能力。

大多数关于人才管理的知识要么是在工作中积累的,要么是通过实践摸索得到的,要么是管理者自费学习的。要从根本上应对图书馆在经济、政治、技术等方面面临的诸多挑战,人力发展应该是最优先考虑的事项。这不仅涉及领导力发展和管理培训,还应包括如何与不同背景的人合作、如何帮助员工成功、如何提升员工参与感、如何激励团队协作等方面的培训。

02用户服务CustomerService

归根结底,图书馆是一个为用户服务的组织。在人们讨论图书馆是否应作为一个独立机构存在时,他们可能想象的是一个装饰精美、摆满书籍的房间,或者是学生沉浸在无尽的书架间阅读的场景。然而,这样的形象并不符合当今图书馆的现实。无论是由学生学费资助的学术图书馆,还是由纳税人资助的公共图书馆,它们都是以满足用户需求为目的的“成本中心”(costcenters)。如果读者、研究人员和其他社区成员不能从图书馆的服务中获得价值,图书馆就无法证明其存在的合理性。如果选民决定停止资助图书馆,那么对人工智能,多样性、公平性与包容性,领导力发展或其他任何优先事项的投资都将是徒劳的。用户的认可和满意度必须被置于任何其他议题之前。如果用户对图书馆的工作非常认可,其他问题自然会迎刃而解。

03网络安全Cybersecurity

04可访问性Accessibility

05用户研究UserResearchandUserExperience

基于“闪亮物体”来优先考虑各种倡议和人才需求有一个很大的问题,那就是很少有适用于所有情况的“一刀切”解决方案。一个组织可能专注于多样性、公平性与包容性或人工智能,但这并不意味着所有图书馆都必须这样做。遵循用户服务这一图书馆的根本目标,所有员工都应以用户为中心,持续进行研究,确保所提供的服务与社区不断发展的需求保持一致。

06增加收入RevenueGeneration

尽管大多数图书馆是非营利组织,但一个常见的错误是将利润(profit)和收入(revenue)混为一谈。与许多免税组织不同,图书馆往往不够重视多元化收入,忽视争取多样化资金支持的能力。今天,图书馆面临着诸多预算不确定性问题,更有必要重新审视资金的流入和流出,探索筹集所需服务资金的替代方案。

07数字素养DigitalLiteracy

如今,虽然访客和读者仍在使用图书馆的实体空间和服务,但数字用户有持续增长的趋势。随着社会对新技术应用的加速,人们需要不断适应这些新技术。这就是数字素养变得至关重要的地方。图书馆的使命是满足用户的信息需求,而如今,这些需求的很大一部分不再是关于消费哪些信息,而是关于如何消费这些信息。因此,掌握有效使用软件平台和新设备的技能对于图书馆事业的发展至关重要,甚至比许多其他趋势更为重要。

08政治倡导PoliticalAdvocacy

美国众多社交媒体帖子和图书馆会议的主题显示,反对图书禁令已成为图书馆倡导和资金投入的一个重要领域。然而,从另一个角度来看,这种现象也反映出图书馆的使用率、社区参与度以及社会对图书馆的整体认知正在增强。试想,如果家长、倡导团体、社区组织者对图书馆的藏书毫不关心,那么这些问题根本就不会存在。我们应该鼓励社区的参与,鼓励他们了解图书馆的藏书,并对图书馆的藏书发展战略发表意见,无论我们是否认同他们的观点。

虽然为面临资金挑战的图书馆员提供争取资金和支持的技能培训是必要的,但我认为这并不像社交媒体所暗示的那样紧迫。因为所有图书馆都面临系统性问题,无论其所处的政治环境如何。

THE END
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2.数字图书馆市场报告:创新科技为数字图书馆建设奠定技术基石,赋能根据恒州诚思发布的数字图书馆市场报告,这份报告提供数字图书馆市场的情况,定义,分类,应用和产业链结构,同时还讨论发展政策和计划以及制造流程和成本结构,分析数字图书馆市场的发展现状与未来市场趋势。并从生产与消费两个角度来分析数字图书馆市场的主要生产地区、主要消费地区以及主要的生产商。 https://yhresearch.cn/news/8280/digital-library
3.数字阅读时代,阅读App下载的魅力与挑战探索勘探钻机和阅读App作为一款移动阅读工具,其最大的优势在于便捷性,读者只需在手机或平板电脑上下载安装,即可随时随地享受阅读的乐趣,无论是地铁里、公园里还是咖啡馆,只要有一部移动设备,就能轻松开启阅读之旅。 2、资源丰富:海量图书任你挑选 和阅读App拥有庞大的图书资源库,涵盖了各种类型的书籍,如小说、散文、科普、历史等http://blog.guquanzuankong.com/post/708.html
4.2025年中国数字图书馆市场调研:政策产业链现状与前景数字图书馆是数字化技术处理与存储图文并茂文献的图书馆形式,实质为多媒体制作的分布式信息系统,它跨越区域限制,实现信息资源的网络查询与传播。相较于传统图书馆,数字图书馆以其虚拟性、无围墙性、可扩展性、超大规模、分布式、易用性、无时空限制及跨库无缝链接与智能检索等优势,成为现代知识传播的重要平台。 https://www.168report.com/news/7856/digital-library
5.面对信息爆炸的冲击,如何建立自己的移动“个人图书馆”?我是一名大数据数据分析从业者,也是一位资源爱好搜集者,长期活跃在各大社群以及资源群(没有我找不到的资源,只有我不想找的资源) 刚加入木芯的共读营,看到了一个词“个人图书馆”,说起这词,我觉得我应该分享下自己的移动图书馆如何打造的。 那么很多人会问,我是如何构建自己的移动图书馆的,我来讲讲自己的构建https://cloud.tencent.com/developer/article/2089809
6.3G时代移动图书馆的参考咨询服务程晓艳介绍了3G时代图书馆参考咨询服务的现状,分析了目前手机/移动参考咨询服务采用的主要方式及存在的问题,对手机短信、飞信服务、腾讯QQ以及手机上网方式的优、缺点进行了总结,探讨了手机/移动参考咨询服务在移动图书馆的应用。 著录项 来源 《图书情报导刊》 |2012年第6期|4-6|共3页 作者 程晓艳;https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_science-technology-information-development-economy_thesis/02012284496.html
7.专题讲座培训优秀15篇经过一年多的试用和不断建设优化,学校订购了超星移动图书馆,开启移动服务新模式。超星移动图书馆不仅是一个具有丰富资源的数据库,更是一个强大的移动阅读平台,具有整合图书馆所有资源,并提供移动设备一站式检索、在线阅读、下载的强大功能。移动图书馆的启用,不仅迎合了师生移动阅读的需求,进一步发挥图书馆馆藏文献资源http://www.paomian.net/fanwen/all/625408.html
8.楚雄师范学院学报杂志楚雄师范学院主办2017年第03期关键词:移动图书馆 服务模式 设计策略 从系统结构、技术路线、业务限制、应用条件、应用前景五个方面,对短消息、Web应用、本地应用、混合应用、轻应用等五种常见的移动图书馆服务模式进行了比较分析.五种模式各有优缺点,移动图书馆建设应依据服务需求和读者特征,遵循合理的原则,采用科学的步骤,选择最适宜的服务模式https://www.youfabiao.com/cxsfxyxb/201703/
9.大数据驱动的高校智慧图书馆构建研究简介:本研究深入探讨大数据技术在高校图书馆智慧化转型中的应用,旨在通过大数据分析优化图书馆服务、提升资源管理、深化用户行为分析、实现个性化服务及提升运营效率。利用机器学习和人工智能,智慧图书馆提供更加高效、个性化且智能化的服务。文章强调了大数据技术如何使高校图书馆适应信息化社会的需求,包含对海量信息资源的精细https://blog.csdn.net/weixin_35189483/article/details/142440157
10.我们获取特定知识越来越容易。以往,需要在图书馆中找寻多日的进入“移动互联”时代,我们获取特定知识越来越容易。以往,需要在图书馆中找寻多日的研究资料,今天,借助移动互联,借助一些搜索工具,这些知识都可以随时随地,___。今天,重要的已经不再是掌握特定知识,而是具备较高的思维水平,而是对信息的重要性做出___,而是在各种可能的候选方案中快速做出自己的抉择。依次填入划线部分https://www.shuashuati.com/ti/d17939a961cf4ce78026ea03b4e9632b.html
11.人力资源管理六大模块化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标。 人力资源规划的概念包括以下四层含义 1)人力资源规划的制定必须依据组织的发展战略、目标。 2)人力资源规划要适应组织内外部环境的变化。 3)制定必要的人力资源政策和措施是人力资源规划的主要工作。 4)人力资源规划的目的是使组织人力资源供需平衡,保证组织长期持续发展http://www.chinahrd.net/blog/264/1011645/263502.html
12.应用图书馆学(精选十篇)摘要:为了使高校学生有更好的阅读体验, 目前高校为广泛开展移动图书馆服务。本文通过对高校移动图书馆服务进行调查研究, 通过分析移动图书馆的使用情况、学生对其使用效果的反馈, 并对移动图书馆今后服务的改进明确方向。 关键词:高校移动图书馆,网络信息,电子阅读 https://www.360wenmi.com/f/cnkeybfk22n3.html
13.信息对比范文9篇(全文)美国是当今世界上图书馆事业最发达的国家之一,其高校图书馆开展的信息服务展示了图书馆发达地区的水平与实力,也引领着世界高校图书馆信息服务发展的趋势与方向。因此,了解和研究美国高校图书馆特别是一些能代表美国高校图书馆信息服务最高水平的著名高校图书馆信息服务的现状与水平,对比和分析中美两国高校图书馆信息服务的https://www.99xueshu.com/w/ikeystknsan0.html
14.电力员工年度个人工作总结(通用19篇)(2)公司专业书籍太少,特别是电器仪表,图书馆根本就没有,员工学习比较被动,只是看说明书知识面太少,且仅限于已有设备,稍有变动就难以处理。 (3)管理工作手腕较软,管理执行力度不够,很多问题安排多次不能解决,今后加大管理考核力度,避免此类情况再次发生,使工作有人安排、有人执行、有人监督、有人管理,权利全面下https://www.ruiwen.com/zongjie/6704717.html
15.个人创业计划书15篇如此大的校园必然带来学生的交通问题,学生从宿舍到餐厅、图书馆、教室等校园的其它地方步行十多分钟都是很有可能的。如果在大学城中,即便是紧邻的两个校园,步行来回恐怕也要至少半个小时。又累又浪费时间,这种状况给学生带来了很大的不便。但是如果有辆自行车,那么大学生可以2分钟到教室,3分钟到图书馆,5分钟到旁边https://www.fwsir.com/fanwen/html/fanwen_20230612214010_2977903.html
16.最新网络技术论文本文给出了一种移动电子商务环境下的高校大学生二手物品交易平台体系架构模型。该模型主要包括以下不同的层次以及不同层次、不同板块所包括的服务功能。第一级层次包括搜索引擎栏、一级目录栏和公告栏等功能模块。第二级层次主要包括一级目录中的各种相关的二手物品分类,以及物品出售信息发布等,包括体育用品、图书类、https://www.yjbys.com/file/zuixinwangluojishulunwen.html
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