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2024年泸州古蔺县“三支一扶”高校毕业生和“大学生志愿服务西部计划”人员中招聘乡镇事业单位工作人员公告
2024-12-09
根据《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）和《共青团四川省委四川省教育厅四川省财政厅四川省人力资源和社会保障厅关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我县拟从服务于古蔺县基层的“三支一扶”高校毕业生和“大学生志愿服务西部计划”人员中直接考核招聘乡镇事业单位工作人员3名。现将有关事项公告如下。
一、招聘名额及岗位编码
古蔺县乡镇便民服务中心管理岗位工作人员3名（详见附件1）。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象：
1.“三支一扶”高校毕业生：截至2024年12月16日，在古蔺县服务满1个服务期且考核合格的；
2.大学生志愿服务西部计划志愿者：从2014年起被古蔺县大学生志愿服务西部计划项目接收的，截至2024年12月16日在古蔺县县域内服务满2年及以上且考核合格的。
（二）应聘人员必须符合下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
2.身体体检合格，能正常履行聘用岗位职责。
4.年龄：35周岁及以下[1988年12月16日（不含）—2006年12月16日期间出生]，以有效居民身份证记载为准。
报考者最终是否符合所报岗位条件要求由现场资格审查、考察中的复核和公示结束后人社部门审核确认的结果最终确定。对不符合报考条件的考生一经发现并查实的，均要取消其报考或聘用资格，且后果自负。
（三）凡有下列情形之一的人员不得报考
1.受过各类刑事处罚或开除处分的。
2.有违法违纪行为正在接受审查的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.在读的非2025年应届毕业生。
5.机关公务员（参公人员）、事业单位在编在职工作人员。
6.现役军人。
7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
8.其他不符合报考条件或违反法律法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、报名及资格审查
（一）报名
1.报名方式：现场报名，报名同时进行资格审查
3.报名地点
（1）“三支一扶”高校毕业生：古蔺县人力资源和社会保障局事业人员管理股，地址：古蔺县迎宾大道865号2栋（古蔺县政务服务中心后面人社局五楼）。
（2）大学生志愿服务西部计划人员：共青团古蔺县委办公室，地址：古蔺县府前街县委大院一楼团县委办公室。
4.报名所需资料
（1）有效居民身份证原件及复印件。
（2）学历证书原件及复印件。
（3）本人亲笔签名的《2024年从服务于古蔺县的“三支一扶”高校毕业生和“大学生志愿服务西部计划”人员中公开考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表》一式两份。
（4）服务证书（2024年服务期满暂未得到服务证的由实际服务单位出具服务证明）和服务协议原件及复印件、服务期间年度考核表原件及复印件。
（5）本人近期1寸正面免冠彩色证件照片2张及电子档。
（二）资格审查
现场报名同时进行资格审查，报考人员应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿直接考核招聘的整个过程，在任何环节发现应聘者隐瞒或弄虚作假、不符合聘用条件的，均取消其应聘或聘用资格，且后果自负。
四、考试
（一）笔试
2.笔试内容及最低分数线：笔试科目是《综合知识》，包括：时事、法律、管理、政治理论、公文写作、职业道德、人文与科技、事业单位知识等。笔试成绩满分为100分，四舍五入保留两位小数，最低合格分数线为60分，低于60分的不能参加面试。
4.地点：详见本人《准考证》。
（二）面试
1.面试人员确定：根据笔试成绩从高到低，按参加面试人员与招聘人数3:1的比例确定进入面试的人员（最后一名笔试成绩并列的一并确定进入面试，因笔试缺考等原因产生面试人数达不到该岗位招聘人数3倍的，参加笔试人员全部进入面试）。笔试有缺考、成绩为零分者、在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格者均不能进入面试。
4.面试方式：结构化面试。
5.面试成绩合格线：面试成绩满分为100分，四舍五入保留两位小数，面试最低合格分数线为80分，低于80分的不能进入下一招聘程序。
（三）综合成绩
综合成绩=笔试成绩+面试成绩。所有成绩将在面试结束后5个工作日内公布。
五、体检
（一）体检人员确定
根据综合成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象（综合成绩并列的，按照笔试成绩高低确定排序，笔试成绩仍然并列的，再次组织面试进行筛选）。面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格的人员、未参加面试的人员、面试成绩为零分的人员或未达到面试成绩合格线的人员，不能确定参加体检。
（二）体检组织及标准
体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
六、综合考察
招聘单位主管部门组织对体检合格的人员进行综合考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、学习和工作表现、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报考条件，作出考察合格与否的结论。经考察发现不符合岗位要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。
七、递补
因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，古蔺县人力资源和社会保障局按规定依次递补。
八、公示和聘用
对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。
公示无异议的人员，结合乡镇事业单位编制和岗位空缺情况，按照考生综合成绩由高到低选岗，选岗后按规定程序报批，审批通过后由招聘单位按规定程序办理占编聘用手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。
聘用后，聘用人员在古蔺县乡镇的最低服务期限为8年（含试用期）。
九、纪律与监督
（一）事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
（二）事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（三）对违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定严肃处理。
十、公告解释权
本公告由古蔺县人力资源和社会保障局、中国共产主义青年团古蔺县委员会负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
0830－7222750(共青团古蔺县委员会)
古蔺县人力资源和社会保障局
中国共产主义青年团古蔺县委员会
2024年12月6日
原始标题：古蔺县人力资源和社会保障局中国共产主义青年团古蔺县委员会关于2024年从服务于古蔺县的“三支一扶”高校毕业生和“大学生志愿服务西部计划”人员中直接考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告