面向弱势群体的高校图书馆信息素质教育研究.pdf

信息源使问题得到解答的技术和技能。我国学者也通过研究提出了自己的见解,如刘君君、周进良对于信息素质的理解为,指人们对信息的认识能力和对信息综合利用能力的一种体现,包括信息意识和信息能力两个方面。曾晓牧、孙平认为,具有信息素质的人能够认识信息在现代社会中的作用、价值与力量,明智地选择信息源、有效地检索信息、正确地评价与选择信息,管理、组织与交流信息,合理、合法地使用信息。结合以上观点,笔者认为信息素质主要包括对信息的认识能力,通过信息源及信息渠道获取信息的能力,筛选、选择所需信息的能力,利用信息的能力以及利用信息的德行等方面。

2高校图书馆面向弱势群体开展信息素质教育的必要性

2.1高校图书馆承担教育职能

高校图书馆作为图书馆体系的重要组成部分,是高校教学不可分割的重要构成,拥有丰富的文献资源、先进的服务设备以及优秀的服务理念,承担着教学、科研、人才培养和信息咨询服务等重要职能,因此,高校图书馆作为学校教育的延伸和素质教育的基地,有必要面向弱势群体开展信息素质教育,提升他们的信息素质,满足他们的信息需求。

2.2弱势群体亟需信息素质教育的开展首先,弱势群体信息获取意识不强。弱势群体因为自身文化水平不高,存在自卑心理,认为自己没有能力获取所需信息,解决问题,所以多是等待他人的帮助,而不是采取积极主动的态度解决问题。其次,弱势群体信息获取技能偏低。即使意识到自己应该积极主动地获取信息解决问题,但是他们获取信息的渠道、手段比较狭窄、单一,如报纸报道、宣传栏发布、广播以及亲友介绍等传统信息获取方式,这完全限制了信息获取的范围,使得信息弱势群体获取信息不及时。有些信息弱势群体意识到可以通过网络、图书馆等其他渠道获取信息,但是因为不具备这方面的技能而最终无法实现。最后,弱势群体利用信息能力较弱。弱势群体无法从纷繁复杂的信息中筛选出自己真正需要的有效信息,使得这些信息无法得到真正的利用;并且信息弱势群体对于信息的利用能力较差,得到所需信息后,不懂得如何利用所得信息解决问题。

2.3信息弱势群体不适应现有的信息素质教育模式

3.1缺乏政策制度保障

3.2宣传力度不足

3.3高校图书馆存在服务壁垒

有些高校图书馆只面向校内的师生提供服务,为他们的教学、科研提供充足的馆藏以及技术的支持,营造良好的环境;并且积极参与到校内师生的信息素质教育中,不断帮助他们提高自身的信息素质,从而更好地投入到教学、科研等活动中。但是却出于种种原因不面向校外人员提供服务,更不用说面向校外弱势群体开展信息素质教育,使得他们无法享受到高校图书馆丰富的馆藏资源以及图书馆员专业的咨询、培训等服务。

3.4图书馆员为弱势群体服务的意识不足

高校图书馆的工作人员多是面向校内师生提供服务,鲜少与弱势群体接触。因此,缺少为弱势群体服务的经验,对为弱势群体提供服务缺乏重视。在面向弱势群体开展的信息素质教育时,对弱势群体的自身特点及信息需求不甚了解,对他们缺乏足够的耐心、尊重,再加上弱势群体自身存在的心理压力与自卑心理,更是使得弱势群体对高校图书馆开展的信息素质教育服务望而却步。

THE END
1.高校图书馆年度工作总结范文(通用25篇)高校图书馆年度工作总结范文(通用25篇) 不经意间,一段时间的工作已经结束了,回顾坚强走过的这段时间,取得的成绩实则来之不易,让我们好好总结下,并记录在工作总结里。你还在为写工作总结而苦恼吗?下面是小编为大家收集的高校图书馆年度工作总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 高校图书馆年度https://www.ruiwen.com/zongjie/6633495.html
2.最新学校图书馆工作总结500字(4篇)学校图书馆工作总结500字一 本学期阅览室完成了以下工作: 一、杂志、报刊、资料的登记、记录、分类上架工作,及时更换报刊、杂志,不断充实更新阅览内容。 二、做好教师借阅刊物的记录、归还的统计记录,并及时上传到校园网。 三、安排好教师的阅览时间,让教师都满意。 四、做好向教师推荐杂志、教学参考资料工作. 五https://m.dddot.com/zongjie/c4/043ff7a2cf89bdd4294cef44a3e2d213.html
3.图书馆年度工作总结报告(精选6篇)1、经过新生入馆教育、图书信息员培训我们有针对性地对读者进行文献基本知识的教育。平时利用图书馆两台检索电脑,及时解答学生在书目查询中遇到的问题。 2、开展新书导读工作。制作新书宣传,20xx年共编制6期新书目,经过网络发布优秀图书介绍、书评、心得体会等,积极引导读者读好书,激发读者的读书热情。 https://www.bigou.cc/article/103698.html
4.图书馆年度工作总结(14篇)总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,不如静下心来好好写写总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢?以下是小编整理的图书馆年度工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 https://www.fwsir.com/Article/html/Article_20230119101925_2266433.html
5.图书馆工作总结(精选16篇)总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,因此十分有必须要写一份总结哦。我们该怎么写总结呢?以下是小编精心整理的图书馆工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 https://www.yjbys.com/zongjie/gerenzongjie/2034821.html
6.高校图书馆管理员工作总结范文集锦5篇七、存在的问题 一是存在馆舍面积太小,经费紧缺,馆藏书库小,不能开展全面服务工作,严重制约图书事业发展;二是存在文献总藏量太低和藏书结构有待优化,三是人才紧缺。 高校图书馆管理员工作总结范文 篇3 时光转瞬即逝,,在这一学期中,经过大家的共同努力,学校图书馆管理工作有了明显的提高。现将过去这一学期的工作https://www.liuxue86.com/a/4384770.html
7.高校图书馆有关论文范文检索和论高校图书馆知识管理有关论文范文机构已逐渐意识到知识管理对自身发展的重要作用,试图通过知识管理提高自身发展的应变能力和竞争力.传统的高校图书馆管理模式,其时间及范围的局限难以适应知识经济时代的社会发展,完全不能满足人们对于知识数量不断增长、质量不断提高的需求.如何尽快改变自身传统的管理模式,创新新型图书馆管理,是高校图书馆亟待解决的问题.https://51elaw.com/benkelunwen/86403.html
8.高校图书馆资源建设11篇(全文)2 电子资源存在的问题 2.1 电子资源检索的技能存在不足 高校图书馆的数据库一般都提供各种各样的检索途径, 比如有主题、篇名、关键词、第一作者、刊名等等, 在使用中文数据库的时候, 因为没有语言的阻碍, 用起来比较得心应手, 检索的方法比较容易掌握;而相对外文数据库的检索, 很多读者对各个数据库之前的使用与https://www.99xueshu.com/w/ikey54p0ukte.html
9.高校图书馆研究现状(精选8篇)篇1:高校图书馆研究现状 高校图书馆座位资源管理现状研究 摘要:随着高校招生规模不断扩大,每逢备考阶段因图书馆座位资源紧缺而产生大量的占座现象。本文通过对以安徽大学为例的高校图书馆座位资源的管理和使用现状的调研,探讨高校座位资源管理存在的主要问题及成因。 https://www.360wenmi.com/f/fileoxkmf7uk.html
10.海南省高校图书馆2007年工作检查总结教育部高等学校图书情报为了全面贯彻和落实《海南省高等学校图书馆“十一五”发展规划》的各项任务,建立图书馆自我约束、自我诊断、自我完善的质量保障和监控的长效机制,不断提升为学校教学、科研服务的水平和层次,海南省教育厅高教处组织专家检查组于2007年12月17日~26日分别对全省本科高校图书馆和高职高专图书馆进行了全面检查。 http://www.scal.edu.cn/node/142
11.浅析高校图书馆档案管理工作中存在的问题及现状高校图书馆的档案是非常重要并且珍贵的文献资料,对高校未来的发展有着不可替代的重要作用。但随着社会的发展和诸多工作的展开,高校图书馆档案管理工作存在的诸多问题渐渐露出水面,面对这些问题,如何结合现状和发展形势提出行之有效的解决措施,是摆在高校图书馆面前的一个重要研究课题。 1 高校图书馆档案管理工作的现状 https://m.lunwendata.com/show.php?id=122388
12.知识产权工作总结从总体上看,xx市文化市场比较规范,文化环境良好,经营业主都能依法经营,遵守主管部门的管理。但也存在一些问题,如:在xx大学地下室租书店,有涉嫌内容不健康书籍,执法人员当场将图书没收,送自治区新闻出版局进行鉴定,待问题有结果后上报自治区、兵团整规办。https://www.gdyjs.com/shiyongwen/gongzuozongjie/443888.html
13.学校存在的问题与不足(精选11篇)学校存在的问题与不足 篇2 一、高校图书馆志愿者的意义 关于高校图书馆引入志愿者的意义, 较多的文献对此已经进行了论述, 笔者比较赞同潘雪华老师的论述:“第一, 解决或缓解了图书馆的一些具体困难, 诸如缓解图书馆人力资源短缺问题、解除图书馆与读者之间的隔膜、提高图书馆的工作效率等;第二, 充分发挥了大学生的https://www.mingkanw.com/w/filel4k34p3v.html
14.高校图书馆阅读推广所存在的问题与策略研究【摘要】分析了当代大学生阅读现状并指出高校图书馆阅读推广存在的问题,最后从成立常设阅读推广组织机构、建立完善阅读推广评价体系和合作机制、合理设计阅读推广活动周期和建立长效阅读推广机制、不断丰富阅读推广活动主题和拓展阅读推广渠道等四方面提出推进高校图书馆阅读推广的策略。总结阅读推广是高校图书馆的职责所在,应http://www.360doc.com/content/15/0503/08/9841738_467595752.shtml
15.招聘工作计划(通用15篇)二、存在的问题与不足: 1、招聘渠道相对狭窄,只局限于几个常用招聘网站和有限的校园招聘中,偶尔辅以内部推荐和张贴招聘简章。 2、入职安全培训工作未得到有效开展,培训内容的针对性、有效性较差。 3、制度建设与基础管理力量薄弱,无系统制度体系文件支撑。 https://www.cnfla.com/gongzuojihua/3080303.html
16.满意度调查工作总结(通用17篇)调查结果表明只有33%的员工对现行薪酬结构表示满意,可见现行薪酬结构以职务级别定薪的模式存在问题。对待级差的态度上,管理人员、生产人员和中层管理人员的满意度分别为27%、67%和56%,说明不同层级人员对薪酬等级差距的大小存在矛盾,这就说明要通过规范、合理的岗位评价,客观体现岗位价值的差异,以获得大多数员工认同。https://www.yuwenmi.com/fanwen/gongzuo/4059299.html
17.关于高校图书馆无条件向公众开放存在的问题及对策分析不满意 *9. 你期待的图书馆开馆时间? 与学校作息时间同步 周一到周五按作息时间,周末全天开放 全天开放 *10. 你认为图书馆的借书制度怎么样? 很规范 借书不便 没借过不清楚 *11. 图书馆占座问题怎样? 没有这种现象 一般 比较严重 非常严重 *12. 关于防止图书馆占座的措施,你觉得比较好的是? 【多选题https://www.wjx.cn/jq/4238467.aspx
18.关于大学生创业调研报告(通用14篇)1、 沟通方式有问题。因为我们要调研的人群包括大学生、政府人员等,这就要求我们不能采取一种沟通方式,而要因人而定,因具体人而定。 2、 调研准备不充分。由于原来参加调研比较少,社会调研经验不足,调研准备工作做的不够细致,下次争取做得更好。 创新思维与常规的逻辑思维不同,它突破了逻辑思维的局限性,因而具https://www.oh100.com/chuangye/5866136.html