根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，因工作需要，浙大城市学院决定面向社会公开招聘实验技术及图书馆专业技术人员，现将有关事项公告如下。
学校简介
浙大城市学院是一所经教育部批准，由杭州市人民政府举办的全日制公办普通高等学校。学校坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州，毗邻世界文化遗产京杭大运河。校园占地1027亩，校舍面积51万余平方米（具体情况请扫描文末二维码查看）。
招聘计划、范围和条件
一
招聘计划
本次共招聘9人，具体岗位及要求详见表格。
扫描二维码查看具体岗位及要求
二
招聘对象和基本条件
报名人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
6.具备岗位所需的其他条件；
具有博士学位或高级专业技术职务的，年龄可放宽至40周岁（1983年6月1日以后出生）。
招聘程序与办法
报名和资格初审
2024年6月5日—2024年6月14日
2.报名方式：
本次招聘每人限报一个岗位，对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招聘计划。
3.资格初审
资格审查工作由各招聘单位负责组织实施并解释，专业条件可参考教育部颁布的普通高校专业目录、人力资源和社会保障部颁布的全国技工院校专业目录和浙江省公务员录用考试专业目录。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。
组织考试
按笔试+实际操作考核+综合素质面试的形式进行。
1.笔试
2.实际操作考核
笔试成绩从高分到低分排序，按1:8的比例确定资格复审人员，并对其报名时提供的资料进行真实性审查，通过资格复审方可参加实际操作考核。所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加考核。若有资格复审不通过者，可在所设入围比例规定数量内进行一次递补。
3.综合素质面试
实际操作考核后的综合成绩（专业笔试50%+操作考核50%）从高到低排序，按1:4确定综合素质面试对象，笔试与实际操作考核的综合成绩合格分均为60分，不合格者不得参加综合素质面试。
综合素质面试采取半结构化面试形式，满分为100分，合格分为60分。综合素质面试不合格者，不能列入考察、体检对象。
三
考察与体检
各环节考核结束后，将三个环节成绩合成计算考试总成绩，计算公式为：
考试总成绩=专业笔试成绩*30%+实际操作考核成绩*30%+综合素质面试成绩*40%。
若考试总成绩相等，以综合素质面试成绩高的排位在前，若仍相同，则按实际操作考核成绩高的排位在前，若仍相同则加试综合素质面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。
考试总成绩从高到低排序，按岗位招聘计划1:1的比例确定考察对象。考察合格人员确定为体检对象。体检标准及项目按照浙江省公务员录用体检有关规定执行。具体安排另行通知。
四
公示和聘用
批准聘用的人员若有以下情况之一的，取消聘用资格：
（1）逾期不能报到；
（2）2024年普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定学历（学位）证书（须在2024年9月30日前取得学历（学位）证书）；
（3）发现有不符合报考资格和聘用条件。
咨询和监督
本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。有关本次招聘具体问题，请向招聘单位直接咨询。