因工作需要，绍兴市越城区图书馆委托绍兴市人才市场服务有限公司面向社会招聘编外工作人员1名。现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循公开平等、竞争择优、人岗相适的原则。
二、招聘计划及报名条件
岗位
人数
资格条件
专业
学历
年龄
其他（户籍等）
计算机岗
1
大专及以上
35周岁以下（1988年12月16日及以后出生）
户籍不限
(一)应聘者应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;
3.品行端正，爱岗敬业，具有团队协作精神，服从组织安排;
4.身体健康，五官端正，能熟练使用计算机，有较好的表达能力和综合素质;
(二)有下列情形之一的，不得报名
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.因违纪违规被开除辞退解聘的;
4.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的;
5.三代直系血亲有精神病史的;
6.在校在读的未毕业学生;
7.法律、法规和规章规定不宜招用的。
三、招聘程序
(一)网上报名
应聘人员需要提交的材料如下：
A.《绍兴市越城区图书馆招聘编外工作人员报名表》一份(见附件)，由应聘人员在网上自行下载并填写;
B.身份证原件及户口簿(首页和本人页);
C.毕业证证书原件、有效期内的电子注册备案表;
D.历年养老保险缴纳证明;
E.无犯罪记录证明。
(二)资格审核、面试
面试：面试总分为100分,设定最低分数线60分，未达到最低分数线的应聘者，不予进入体检和考察环节。如总分相同，则加试面试，以加试面试成绩高者列前。
面试采用半结构化面试方式进行，主要考察应试者的业务能力、思维能力、应变能力、组织协调能力、沟通能力、语言表达能力等。
(三)体检
(四)考察、公示及录用
根据体检结果,确定考察对象。考察后拟录用人员名单在绍兴市海智汇服务网(绍兴人才网)平台进行公示。
公示期满无异议的，签订劳务派遣合同，试用期2个月。
四、其他事项
3.聘用人员如与原单位发生劳动纠纷，概由本人负责处理。未妥善处理的，取消聘用资格。
4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，报名人员所提供材料必须真实、准确、有效，若有虚假，一经查实，取消资格。
绍兴市越城区图书馆
2024年12月16日
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