近日,山东省人力资源和社会保障厅发布了<关于调整省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目的公告>通知。2025年起,省属事业单位笔试科目调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,满分均为100分。
那么,行测和职测有何不同,又该如何备考呢?
行测VS职测不同分析
《职业能力倾向测验》为客观题,满分100分。设置常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等5种题型。主要测查考生潜在能力,即获取和应用经验、知识、技能的水平。
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近日,山东省人力资源和社会保障厅发布了<关于调整省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目的公告>通知。2025年起,省属事业单位笔试科目调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,满分均为100分。
那么,行测和职测有何不同,又该如何备考呢?
行测VS职测不同分析
《职业能力倾向测验》为客观题,满分100分。设置常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等5种题型。主要测查考生潜在能力,即获取和应用经验、知识、技能的水平。