这些经常出现在事业单位招聘公告中的笔科目名词到底是指哪些内容他们之间是否有区别这里大连中公教育小编达达整理了以下内容，供各位考生备考参考。
一、事业单位招聘笔试中的“基础”考试科目内容
1、职测(职业能力倾向测试)基本上等同于行测(行政职业能力测验)，因为此二者招聘笔试中题型及考察内容非常相近所以有时可以看作一致。考察方向偏向考生理解分析等能力。
2、综合(综合应用能力)与申论相似之处是题型为材料+题干，但多数情况下综合应用能力与申论是有较大差别的。考察方向偏向阅读写作等能力。
3、公基(公共基础知识)，题目涉及范围比较广泛，例如：马克思主义哲学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、时政、法律、经济、管理、历史、文化、科技、地理等等内容。考察方向偏向考生常识掌握记忆等能力。
二、关于“基础”考试科目的变体
一些省份会结合本省招聘需求，进行对“基础”考试科目的重新组合，不同省份事业单位笔试内容有所区别，例如：
1、综合知识
在山东事业单位招聘笔试中出现的综合知识，其考察的是公基+写作。
2、综合基础知识
对于这部分笔试考察内容，在有的省份考察的是职测+公基，例如福建;而有的省份在一些时候，考察的是职测+公基+综合。
3、综合知识和能力素质
在江苏事业单位招聘中，这部分内容曾考察的是职测+综合+公基。
4、综合写作
在考察综合写作的事业单位招聘中，通常考察的不仅仅是写作。更多情况是出现了前面考察客观题后面考察主观题的形势，这种情况相对而言在东北三省的事业单位招考中要更容易出现。
三、关于备考
报考考生一定要认真看公告中对于笔试部分考察科目的描述，如果招聘公告中有给出笔试考试大纲(例如全国事业单位联考考试大纲)要认真查看，结合考试大纲做好复习计划。对于并没有给出具体考试大纲，且官方描述比较模糊的考试科目，可以看看该省份及地市往年招聘笔试科目，参考其往年对应考试科目试题情况，从而进行备考。