中国科学院成都文献情报中心是中国科学院文献情报体系的重要组成部分，是我国重要的知识服务与情报研究机构，是国家高水平科技智库建设的重要支撑和国家科技信息保障的重要力量。围绕信息技术、生物技术、先进制造、双碳行动、知识产权、科技政策与评价等领域，开展情报技术与方法研究，搭建智慧知识资源与分析技术平台，为决策一线、科研一线、创新一线提供高水平战略情报决策咨询和知识服务。
根据中心创新发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向海内外招聘各类人才，竭诚欢迎您的加盟！
优秀人才
学科背景
生物学、生物医学工程、材料科学与工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、情报学、管理科学与工程。
引进条件
1.原则上应具有博士学位。具有担任副高级职称或相当岗位的任职经历，或具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。
2.学术经历：承担或作为主研人员参与过国家及省部级研究项目者优先。
3.有独立开展工作的能力，具有较好的团队协作能力。
聘后管理
纳入单位编制统一管理，与单位签订《人才引进协议》，按照协议考核管理。
支持及待遇
1.科研经费：单位一次性提供优秀人才科研启动经费20万元。
3.薪酬：提供有竞争力的协议薪酬。
4.住房：提供三年免租人才周转住房一套（或引进后三年内提供房租补贴）。
7.协助解决子女入托、小学入读问题。
特别研究助理
招聘岗位
1.情报咨询与研究
2.知识服务技术研究
3.知识产权数据研究与应用
4.天然产物刊物编辑
5.图书馆学研究与图书馆业务组织
任职条件
基本任职条件：
具体岗位任职条件：
按中科院特别研究助理岗位聘用，享受特别研究助理岗位工资及其他待遇：薪酬22万元—35万元；提供住房补贴、休假等福利待遇。
人才派遣人员
2.知识产权情报研究
3.科技查新与第三方评估
4.数据加工与数据分析
具有硕士研究生及以上学历或应届研究生毕业将取得硕士学位。具有良好的数据分析能力、文字和口头表达能力、外语读写能力、人际沟通和团队合作能力。
具有理工学科背景。熟悉文献检索与分析，了解科学研究与创新工作流程。
1.实行编制外项目聘用管理，采用第三方人才派遣方式。
2.薪酬包括基本工资和绩效奖励，基本工资参照事业单位标准执行，绩效奖励按照单位制度考核发放。
4.聘期内特别优秀人员，可以申请入编。
报名与材料提交
下载并填写《应聘登记表》（WORD版），发送至
renshi@clas.ac.cn。
1.相应的学历、学位证明。
2.外语等级证明。
3.学术成果及获奖情况证明。
4.其他需要提供的业务能力证明材料。
应聘登记表和证明材料（证明材料请制作一个PDF文件）作为附件同时发送至：
renshi@clas.ac.cn
注意：邮件主题和附件命名格式为“岗位类型—应聘岗位名称—姓名—最高学历学位—毕业学校”。