一、书标在图书管理工作当中存在的问题
（一）图书文献标识不完善
由于现在的图书管理工作当中会经常运用到网络管理技术以及信息技术，图书的管理系统以及服务系统也都发生了很大的变化。但是不管图书管理工作在体制或者系统上的改革发生了多大的变化，图书馆的主要工作还是图书的借阅及归还，目前图书馆的借阅及归还的工作还是有传统的手工来完成，大部分图书馆还是用手工操作来完成图书标识工作，这样并不能很准确的去对图书进行分类，读者也不能很好的找到想要借的书。
（二）书标的打印及粘贴不够规范
随着社会的不断发展，人们也更加清楚的明白知识对于自身的重要性，因此对图书馆的要求也在日益提升，除了要求图书的质量以及种类之外，同时还会要求书标应当更加的规范化，因为只有这样，读者才能够更准确的找到想要读的书籍。但是目前由于很多的图书馆缺少资金以及设备等资源，在打印书标的时候不够规范化，粘贴的位置也不准确，这样会对图书摆放的美观有所影响。
二、书标在图书管理当中的用途
（一）能够使读者更加准确的找到想要读的书
书标对于读者以及图书馆的管理人员来说会起到一个相互交流的作用，读者通过书标能够更加准确的找到想要读的书。同时如果读者在浏览图书时没有目的性时，书标就能起到一个很好的作用，它能够帮助读者自由的去对图书进行查阅，找到自己感兴趣的图书，与此同时，书标能够帮助图书管理人员合理的去对图书进行摆放，能够使原本较为杂乱的书籍变得整齐。
（二）有利于对图书的修补以及维护工作
图书管理工作人员能够通过书标的功能去把图书进行分类，比如说一些很受欢迎的书籍、或者历史性、学术性、艺术性的书籍等等。一些大众类的书籍比较受欢迎，会经常的被借阅，受损的程度也较高，因此图书管理工作人员应当重点去对这些书籍进行修补以及维护。如果缺少书标的话，书籍会变得而更加的杂乱，同时对于图书的修补以及维护工作也会很难去开展。
（三）有利于图书管理工作人员去对图书进行摆放
三、书标在图书管理中的维护途径
（一）书标粘贴上的维护以及改进
目前的图书馆大部分都是采用2.5cm×3cm规格大小的书标，由于面积太小的原因，很多较长的分类号并不能全写在上面，但是如果将所有的分类情况全写在上面的话，又会造成字体过小，不利于工作人员以及读者的查阅，工作人员在进行摆放时也容易出现差错。对于这样的状况，可以合理的对书标的面积进行设置，可以将书标的面积能大一点点，大概在2.5cm×4cm就可以，这样就能够让分类号抄录在书标上且不会超出，字体的大小也刚刚合适，也能够方便读者的阅读以及工作人员的整理。
（二）书标的粘贴维护以及改进
图书分类的标识就是书标，每一本图书上面都应当要有书标，但是因为很多的书标质量低下，黏度较低，会导致书标掉落，这样会给书籍的分类以及排顺序带来麻烦。但是如果在书标上打印所有的图书编号，又会造成书标上的字体过小等情况，除了不利于读者的查阅之外，还给工作人员的整理排序工作带来影响，同时也给图书的美观带来不利。对于这种情况，可以采用质量较好的书标，在粘贴书标时，可以在上面贴一层保护膜，透明胶就是一个很不错的选择。很多图书馆在选择粘贴书标的位置时，都会将书标贴在距离底部3-4cm的书脊上，这种方式存在很多的弊端，例如会遮挡到出版社的位置不利于读者查阅到出版社，很多读者甚至会将书标撕下来去查阅出版社，这样下来，对图书管理工作人员和读者来说都会带来极大的不便。针对这种情况，可以将书粘贴在书根的位置，这样能让图书的摆放看起来更加的美观，同时也会方便读者的查阅以及工作人员的管理排序。
（三）定期对书标进行检查
图书管理工作人员应当注意对书标的维护，高度的去重视书标的完整性，对于一些自己受到磨损的书标，定期的去对书标进行检查将书标上较为模糊的字样进行修补，这样能够给读者带来方便。除此之外，读者在归还图书时，工作人员要注意对已经归还的图书进行检查，将有损坏的书标集中的分类进行检修，修补完成之后再对其进行上架。
三、结束语
随着现如今科技的不断发展，图书管理的过程当中也会运用到信息化以及网络化的技术，在图书管理的过程当中，书标是不可或缺的一部分，是图书的指示牌。所以图书管理工作人员应当尽量的去完善书标的应用，对书标进行维护以及改进，这样不仅能够方便读者的阅读，还能够方便对书标的整理排序，更是教育发展的一种体现。
参考文献
[1]周淼，陈文清.谈书标在图书管理中的用途与维护[J].情报杂志，2009，28（z2）：131-131.
[2]张文江.谈书标在图书管理中的用途与维护[J].华章，2013，（25）：307-307
[3]赵晓东.书标在图书管理中的用途与维护[J].科技传播，2013，（24）：94-95.
【关键词】图书馆；图书管理；转变理念；技术提档；资源共享
作为承载知识和资源的平台与载体，图书馆在传播知识和提供知识服务方面发挥着巨大作用。虽然在“互联网＋”时代，传统图书馆在信息整合与检索方面的优势，仍然存在一些优势，但是，在“互联网＋”时代，互联网多媒体技术和移动电子终端的迅猛发展，人民物质文化生活水平的日益提高，对于传统的图书馆管理，也提出了更高的要求。在传统的图书管理中，目前还普遍存在许多不符合时展的问题，面对新时代和新形势，亟待进行相应改进和提高。只有在图书管理方面不断创新与完善，才能适应社会的发展，发挥图书馆应有的作用。
一、传统图书管理的问题分析
（一）管理体制禁锢发展。在传统图书馆的管理工作中，特别是地方图书馆及单位和培训机构的图书馆管理制度落后，而对于创新性和开放性最大的阻碍，就是图书管理体制存在的问题，由于一般图书馆的工作人员都是具有事业编制的工作人员，但工资和福利待遇不高，所以普遍存在积极性不高的问题，造成了服务的局限性，这也导致了工作人员不愿意做出改变，没法突破过去利益固化的藩篱，很难做出创新，也缺乏创新工作的动力。另外，即使在一定范围的区域内，各图书馆之间也各自为政，缺乏专业的图书管理人员和先进的技术和设备，也由于管理体制的原因，基本没有办法进行互相交流，所以也严重制约了现代图书馆的发展，对于图书管理和读者的满意度提升，都产生了不良的影响。
（二）图书管理经费投入不够。纵观全国各层次图书馆，除了各大高校和省级以上图书馆，一般的地方图书馆及单位和培训机构的图书馆，都存在着图书管理经费投入不够的现象，导致了书籍陈旧，书源不足的问题。这些遍布各地的图书馆，在一定程度上起着方便读者阅读的功能，但是，这些图书馆的许多书籍陈旧，保存不善，基本没有读者借阅，使用率极低，还有一些图书内容过时，失去了图书应有的参考作用，甚至可能误导读者。书源不足的问题总共有两个方面：一方面是纸质版图书不足，现代技术高速发展导致资源的更迭不断加快，升级换代速率提升，也带来了书籍的快速升级换代，作为以传统纸质版图书为依托的图书馆而言，这样的淘汰压力是巨大的，很多图书馆由于经费不足，很难适应这样的压力，从而出现知识、信息老旧，跟不上现代化形势的问题。另一方面是电子图书资源的不足，在这个互联网信息时代，电子书籍升级换代的速度更快，并且有很多大型的知识和数据库，由于需要付出较高的使用年费，让很多经费不足的小型图书馆和单位图书馆望而却步，进而造成了图书资源的不足，缩减了服务功能，降低了服务质量，无法满足读者的需求。
（三）领导不够重视。许多部门和单位的领导把日常事务当作首要任务，忽视了图书馆的重要性，对图书资料的作用认识不到位，因此很不重视图书馆的建设与发展。许多领导认为图书馆是应付上级检查时的必要硬件设施，只是一种摆设，不需要投入太多的财力、物力和人力，这就导致了这些部门的图书馆书源不足，管理水平低下，丧失了大部分的存在价值。
二、现代图书管理的基本价值
图书馆把人类的社会实践、文化、知识等保存并传承，成为人类最宝贵的财富。基于新时期知识型社会建设过程中呈现出的新特点以及知识型社会建设对图书管理工作提出的新要求，现代图书馆又展现出与以往时代不一样的目标与价值。对现代图书管理基本价值进行分析可知，开展现代图书管理工作的宗旨是紧随社会发展的节奏，根据广大读者的实际阅读需求，运用先进的管理方式，促使图书管理工作质量和效率得到显著提升。同时，在社会、经济、文化、教育快速发展的形势下，还要求图书管理工作能够推动读者自身知识体系的构建，使其知识得到科学的分类管理。保证图书管理工作的创新能够满足社会大众终身学习和自主学习需求，促进读者自身得到进一步发展，使图书馆管理工作能够得到社会大众的广泛认同。
三、现代图书管理的实现路径
【参考文献】
[1]江立功.高校图书管理信息化建设存在的问题与对策研究[J].河南图书馆学刊,2010,30(3):62-63.
[2]谢憬憬,丁爱萍.关联规则在图书管理中的应用[J].河南大学学报(自然科学版),2008,38(4):422-424.
[3]张伟阳.云计算技术在图书管理中的应用[J].信息技术,2011(6):56-59.
关键词：信息技术；市政图书管理；应用趋势
信息技术不仅推动了社会进步，也让图书管理工作更加便携效率更高。信息技术不仅利于图书管理，也让技术与设备与图书管理同步，大大提升了管理水平。目前，我国以拥有四万多信息机构与诸多信息中心，为了是图书馆不被淘汰，就必须走信息化发展道路，让图书馆适应社会发展需求。
一、市政图书管理信息化的必要性
信息技术的不断发展对图书管理工作带来了巨大的冲击，多数图书管理部门已经开始利用信息技术并融入到管理系统之中。这对图书管理工作来讲，既是一种机遇也是一种挑战，如何在信息浪潮下做到信息技术与图书管理融合是一项重要的问题。
现代图书管理的重要特征就是图书管理信息化。其基础是突出突出的资源技术网络优势，让图书信息数字化并分层次的提供网络信息服务。同时，以建设发展为主要发展方向，整体分布规划，指导思想避免重复，结合实际市政工作，改进图书管理办法，提倡内部管理成本与外部部门之间的信息传递过程，从而大大提升市政图书的管理效率。而图书馆信息要坚持共享开放原则，避免重复建设，强调联合各单位的信息资源，开展共享工作。以思想观念信息化为基础信息建设方向和资金投入方向，让信息互通互联。
同时，信息技术也对图书管理带来了巨大的影响。随着计算机技术的普及，在图书管理中，如图书采购、编目、管理等方面几乎都是利用计算机来完成的，省时省力，不仅促进了工作效率，也让图书管理机制变得多元化科学化。以往传统图书管理功能但系，效率过低，无法满足市政机构对图书馆的服务要求。数字图书馆可以在不同的地理位置以及不同的载体通过网络就能方便快捷查询各种资料。在延续传统功能的前提下实现了资源融合。而在业务流程方面，有人工记录、编目、查阅等工作不仅效率低且负担重，计算机技术应用后逐步实现了办公自动化，依靠计算机就能完成以上业务。不仅覆盖了市政图书管理工作中的各个层面，也让业务流程取得了翻天覆地的变化。即，通过更高的专业素质对图书管理系统进行监督指导。
二、市政图书管理信息化应用趋势
图书管理通常被认为是服务部门，仅为提供血毒和查询工作。随着信息技术的不断发展，图书管理改变了传统，以数字虚拟图书为主，不仅提供文献资料也提供了诸多多媒体信息，市政部门可以通过网络桥梁随时随地的进行查询，享受信息技术带来的优势。
首先，作为一项虚拟技术，由于信息量较大难免出现大量信息垃圾和无用信息，这就需要管理者随时根据相应技术进行整理过滤。同时，网络技术升级，也是的图书管理更加规范化、科学化，图书管理员可以利用网上资源随时提供各种人性化服务，大大提升了图书管理工作的工作效率。
最后，在传统管理工作中，管理员主要负责整理归纳，机械性、重复性的记录，定期检查保存情况。而信息技术介入后，图书管理员的角色有了重大的转换，从记录变成为部门提供需求的角色，多样化灵活化的工作模式是市政图书管理者的主要表现之一。
三、市政图书馆里中信息技术应用策略
知识经济和信息时代的到来，推动了数字化网络化发展。市政图书馆作为市政发展的支柱一直，担负着信息保障的重要则因，也是市政信息化的重要组成部分。随着计算机技术的不断发展，市政图书资源越来越多，为了保障信息资源的吸收利用，图书管理工作势必要重新构建，以适应飞速发展的信息社会。由于图书管理工作是从采购、编目、流通、管理一体化的有效管理机制，因此，在市政图书管理中，应注意以下策略：
首先，良好的基础是提升管理的第一步，提升市政图书馆首先要保证计算机硬件装备，才能保障软件更新升级，提升器管理水平。从目前发展看，市政图书馆里整体硬件设施落后，且与开发商应用的软件不匹配，服务很难达到各部门要求，针对此可以设立专项资金来改善硬件设施。构建完善的维护制度与使用制度，在设备运行过程中，选择专业人员操作，提升使用效率降低故障率。
最后，信息技术介入图书管理工作中，能使图书管理工作更加智能化，解决了许多图书管理中所不能解决的难题。这也需要管理者不断的转换理念，在提升自身综合素质的同时强化服务能力。以达到熟练操作、熟知各项硬件设备的接受调试技术，掌握计算机防毒等。
综上所述，在信息化数字化的时代背景下，图书管理工作要合理应用计算机技术，为图书管理信息化提供必要的保障。同时，图书管理要突破传统，加快步伐完善数字理念。树立好的信息观念，开发建设信息源，培养优秀的信息人才最终实现图书馆数字化。
参考文献：
[1]陈侃.论现代信息技术环境下公共图书馆的创新服务[J].考试周刊，2011（88）.
【关键词】图书管理管理素质有效素质提高
1.前言
在过去，图书馆员只是承担管理者的角色，只负责书籍的借还工作。随着信息技术的发展，这种传统的观念已经不适用于新的社会背景了。随着我国社会经济的迅速发展和科学技术的逐渐成熟，导致各学科的知识文献呈几何数量递增，在增加了每个学科知识的综合程度之际，也对图书管理工作人员的工作提出了巨大挑战。所以要想让图书馆中各科文献能够得到合理利用，就需要加强图书管理人员的素质和专业水平，不但能够推动图书馆事业良好发展，还能为读者提供更为优良的服务。
2.图书管理工作的地位与作用
图书馆使人们获取知识的一个重要平台，不管对于普通市民还是在校学生而言，图书馆都有着别的平台所无法替代的作用，同时图书管理工作主要为读者提供优良服务，并且实现各学科文献的合理利用，只有完成好这两个任务，图书馆管理人员才算做好了本职工作。所以，唯有当工作人员确保优质的图书馆管理质量和工作效率，达到读者的要求，才可以真正实现图书馆的自身职责，也才能真正地为大众服务。所以，图书馆管理人员需要在提高责任意识的基础上，持续地加强自己综合素质和专业水平。[1]
3.提高图书管理工作人员素质的有效途径分析
3.1图书管理员在信息时代下转变自身角色
在过去，图书馆员只是承担管理者的角色，只负责书籍的借还工作。随着信息技术的发展，这种传统的观念已经不适用于新的社会背景了。这是由于知识的更新速度极快，读者不仅需要借阅图书，更是需要图书馆员为期提供其它的有用信息，这就注定了图书馆员的角色不能局限于过去管理图书和图书馆借阅的工作，而是需要利用对信息技术的运用实现在信息时代下自身角色的转换。[2]
3.2更新服务理念，提高综合素质
随着网络技术、多媒体计算机等高科技和智能化管理工具的诞生以及在图书行业中的运用，逐渐淘汰了过去图书管理工作中以人工为主的工作办法。通过计算机管理软件能够有效地处理图书信息，极大地提高了工作效率。这些都直接淘汰过去老旧的工作方式，对于现有图书馆员提出了更高的要求，在目前的图书管理工作中，需要如数官员转变传统的思维模式，重视自身素质对管理工作和为读者服务的重要性，提高工作责任意识，加强自身综合素质以及职业技能的培养，从而更好地满足信息时代下的图书管理工作需求。[3]
3.3培养图书管理人员的主动学习意识
在加强图书管理人员素质的过程中，图书管理人员的自身主管能动性起着主要作用，只有图书管理人员自己意识到学习的重要性和紧迫性，积极地投入到有目的的学习中，才可以获取优良的学习效果，获得自身的成长。否则把学习当作自身工作的负担与生活的压力，结果不但不能加强他们的素质和工作能力，反而会对他们的正常工作和生活造成负面影响。
4.结语
宗旨，在目前的知识经济环境下，图书管理人员需要通过对自身综合素质与专业工作能力的加强来实现对各科文献的有效利用和为社会大众提供优质服务，从而达到图书管理创新、发展的需求。
[1]王超.浅论图书管理的现状与其创新[J].中小企业管理与科技（中旬刊）.2015（03）
[2]刘红.高校图书管理的问题与对策探索[J].办公室业务.2015（11）
（邯郸学院武安分院，河北邯郸056300）
摘要：随着社会进入信息化时代，各种信息也在不断更新。当我们面对浩瀚如海的知识海洋时，不由得会想，我要如何找到自己需要的信息呢？这种读者的需求，就要求图书管理工作者能够及时有效的提供帮助。本文即针对如何提高图书管理人员的素质进行了简要论述。
关键词：图书管理；人员素质
一、强化形象意识，提高综合素质
师生进馆，最先接触的是为其提供服务的管理人员，因此，图书管理人员的文化素养、技术水平、职业道德、服务态度、仪表服饰最易在师生中产生印象。图书管理人员是图书馆信息开发与利用计划的直接实施者，他们处在师生服务的最前沿，又是图书馆管理中的最活跃的因素。图书管理人员形象是图书馆形象的一个根本因素。在充分分析图书管理人员的心理与精神需求基础之上，采取有效措施，激励图书管理人员发挥主观动性，对图书管理人员进行文化素养、技术水平、职业道德等方面的教育，督促图书管理人员端正服务态度、注重仪表服饰，是图书馆管理工作的一个重要方面，也是提高其综合素质的一项基本要求。
二、强化服务意识，提高服务能力
图书馆管理人员应根据不同用户与师生的各种需求，提供各种不同的服务方式。因而，就需要具有分析用户与师生的心理特征、活动过程、需要、师生行为等才能。图书馆管理人员在工作中要直接为师生与用户提供信息和资料，并从他们那里获得反馈信息。这种服务方式往往比一开始就提供服务的方式更为适合用户心理，又行之有效。工作人员是信息资料和用户的桥梁，资料的价值因人而异，工作人员应主动与师生联系，了解他们对信息资料变化要求的规律，研究师生的变化对提高图书馆管理人员的专业素质和能力，具有十分现实的意义。
三、强化学习意识，提高专业素质
我们正处于一个信息时代，新专业、新知识不断出现。身处文化知识的殿堂，如果不学习，就难以在此立足。因此，每个图书管理人员，必须具备一定的知识修养和专业修养。要向书本学习，也要向实践学习。应该鼓励、支持在职图书管理人在做好本职工作的前提下，通过参加自学考试或在职读研究生等方式，丰富自己的专业知识，以适应时展的需要，进而不断提高图书管理人员的科学文化水平和专业技术水平。另外图书馆作为教学和科研服务的学术性机构，承担着信息研究、信息开发等职能，必须有科学研究工作做先导，这样才能保证事业的兴旺发达，才能提高图书管理人员的业务素质和知识结构。应该清醒地认识到，图书管理人员是推进21世纪图书馆事业发展的直接承担者，图书管理人员的业务素质和专业知识结构要与时代的要求和所承担的任务相适应。最有效的提高方式就是结合自身特点和优势不断学习、不断进取，以拥有广博的知识为荣。学校的图书管理部门也必须改变“重用轻育”的传统人才管理办法，在经费上将在职培训和“继续教育”工作列入议事日程。经常举办多层次，多形式的培训和再教育，定期或不定期组织现有人员学习有关业务知识并形成制度。
四、强化资源意识，增强工作责任感
学校图书馆的工作从采购、编目到流通，所有部门的工作，只是完成了到为师生服务这一终点的一部分。但是应当看到的是，图书馆的各项工作都消耗了工作人员的许多活劳动和物化劳动，生产出许多无形和有形的物质产品，如各种检索工具、情报文摘、数据库、光盘、声像等高科技信息产品，使之成为面向现代化的重要产业，使其更加广泛地、全面地对各行各业提供宏观、微观层次的咨询服务，帮助各方面对复杂多变的经济、市场环境做出正确的判断和预测，并制定相应的发展战略具有十分重要的意义。通过这一工作的开展与深化，不仅可以发挥图书管理人员的知识潜能，促使其不断提高自身素质，也可以使学校图书馆目前所沉淀的大量服务得到充分利用。此外在图书馆的内部管理上，应当建立有效的激励机制，增强管理人员的工作责任感，提高服务质量，提高工作效益。