根据《河南省事业单位公开招聘规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件规定，我厅所属事业单位河南省文物考古研究院、河南省图书馆2家单位公开招聘工作人员15名，结合实际，制定本实施方案。
一、组织领导
二、招聘范围及岗位
具体招聘对象、岗位、人数、条件等详见《河南省文化和旅游厅所属事业单位2023年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有胜任岗位的专业知识和技能;
5.具有适应岗位要求的身体条件和心理条件。
6.岗位所需要的其他条件（见附件1）。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。
四、信息发布
五、报名和资格审查
本次招聘实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、查询初审结果、报名确认及网上缴费、打印准考证4个环节；每名应聘人员限报考一个岗位。
（一）提交报名申请
报考人员需在河南省文化和旅游厅网站、河南省人事考试网、各招聘单位网站自行下载填写并打印《河南省文化和旅游厅直属事业单位2023年公开招聘报名表》（见附件2）一式2份，在面试资格确认时现场提交。
（二）资格审查
资格审查贯穿于招聘工作全过程，报考者应确保所填报的信息全面、真实、准确、有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，随时取消其应聘、考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。
（三）报名确认及网上缴费
（四）打印准考证
通过报名资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1，未达到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。核减或取消的招聘岗位情况，在河南省文化和旅游厅网站、河南省人事考试网、招聘单位网站统一公布。
六、考试
招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。具体实施方案和安排详见上述网站后续通知。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
（一）笔试
满分为100分，笔试内容为公共基础知识和岗位所需的专业基础知识，以闭卷形式进行，参加笔试人员应在考前30分钟到达考场，凭《笔试准考证》、本人身份证对号入座。开考15分钟后不得参加考试。
笔试成绩于笔试结束后的七个工作日内，在河南省文化和旅游厅网站、河南省人事考试网、各招聘单位网站上公布。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试资格确认环节。
（二）面试
面试前要进行现场面试资格审查、确认，有关要求和进入面试人员名单在河南省文化和旅游厅网站、各招聘单位网站上公布。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试全程录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布并在上述网站公布。
（三）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试和总成绩均按四舍五入的方法计算到小数点后两位数。考试总成绩在河南省文化和旅游厅网站、各招聘单位网站上公布。
七、体检和考察
体检合格进入考察环节的人员，按照有关规定，由各招聘单位组织实施考察，全面了解考察对象的政治素质、遵纪守法、道德品行、学习能力、工作表现等方面的情况，对思想政治上不合格的，坚决不予聘用。考察不合格出现空岗时不再递补。
八、公示和聘用
根据考试总成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、河南省文化和旅游厅网站、招聘单位网站上公示，公示期为7个工作日。
九、纪律与监督
驻厅纪检部门对招聘工作进行监督。对弄虚作假，考试过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘和聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
0371-69699708（省纪委监委驻厅纪检监察组）
0371-69699720（河南省文化和旅游厅人事处）
0371-69690394（河南省人力资源和社会保障厅事业处）
未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由招聘工作领导小组按照国家、河南省有关规定执行。
附件：
1.河南省文化和旅游厅所属事业单位2023年公开招聘工作人员岗位信息表