安徽皖信人力资源管理有限公司阜阳市图书馆外包服务人员2024年公开招聘公告
安徽皖信人力资源管理有限公司受阜阳新华书店有限公司委托，面向社会公开招聘外包服务人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
1.公开、公平、公正；
2.充分竞争，择优录取；
3.人岗匹配，服从调剂；
4.近亲属回避。
二、招聘岗位要求
（一）招聘岗位要求
见附件：阜阳市图书馆外包服务人员岗位需求表
（二）招聘对象除附件要求的条件外，还须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.应聘人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位；
7.具有招聘岗位所需的其他资格条件。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾受过纪律处分或正在接受纪律审查的;
3.曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
6.现役军人;
7.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
8.有法律、法规规定的其他情形的；
9.存在近亲属关系人员（具体详见第四项聘用及管理的第五点）。
三、招聘程序
采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
（二）个人报名
3.应聘者报名信息必须与本人实际情况一致，凡弄虚作假者，一经查实，将取消考试及聘用资格。
（三）资格审查及笔试
3.应聘者所提供信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
每位应聘者须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加。
（四）笔试
1.笔试科目为《综合知识》，主要考察内容：公共基础知识、时事政治等，分值100分。考试不指定辅导用书。
3.笔试地点：详见准考证。
5.笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
（五）面试
1.根据笔试成绩从高到低，按岗位数不超过1：5的比例，确定进入面试环节人选，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时入围面试人员名单。
（六）确定初选人员
（七）体检和考察
体检和政审人选按岗位招录计划数，在应聘者中依照考试成绩从高分到低分，等额确定。如最后一名有多名应聘者成绩相同的，按照优先条件确定，如优先条件一致，按照面试成绩从高到低确认。对初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需安徽皖信人力资源管理有限公司提供介绍信的，可联系我公司领取。
（八）公示
四、聘用及管理
（一）公示期满后，公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员，将进入聘用手续流程。
（二）聘用手续和待遇：本次招聘为安徽皖信人力资源管理有限公司服务外包人员岗位，聘用后与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同关系。
（五）聘用人员在用工单位（阜阳新华书店有限公司）不得存在近亲属（近亲属范围为与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的在职人员），如发现瞒报、漏报将取消应聘资格；如录用后发现未如实履行说明义务，单位有权取消录用资格并解除劳动合同。
五、其他
（二）建立应聘者成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有应聘者进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可优先联络补招。
安徽皖信人力资源管理有限公司
2024年3月14日
阜阳市图书馆外包服务人员岗位需求表.xlsx
原文标题：安徽皖信人力资源管理有限公司阜阳市图书馆外包服务人员2024年公开招聘公告
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