2、,很少能体会“家书抵万金”的友谊万钧；科技的进步,让农耕变得机械化,于是,当下的我们很少能吟诵出“带月荷锄归”的闲适辞章,很少能感受“汗滴禾下土”的辛苦累楚；科技的演化,让社交变得多元,于是,当下的我们很少再能唱出“对影成三人”的独处情怀,很少能懂得“执子之手,与子偕老”的至情专一；1正如木心先生所说：“从前的日色变得慢,车、马、邮件都慢,一生只够爱一个人；”科技带给我们便利、快捷的同时,也将我们原本纯朴、美好的那份生活味道、人文的情怀稀释许多.因此,让科技拥有人文的情怀,回来如璞玉般的美好生活,才是正途；我国古代,那些璨如星辰的科技巨擘,无一不
3、是既有科技头脑又有人文情怀；东汉“科圣”张衡,“通五经,贯六艺,拟作二京赋,精思傅会,”文采斐然；但同时,他又“善机巧,尤致思于天文阴阳历算”,创造浑天和地动两仪器,且著有多部科学著作；张衡的科技创造,就是插上了人文情怀的翅膀,才飞的更高更远.众所周知,宏大的物理学家爱因斯坦,不仅拥有超人的科学头脑,仍同时有极高的音乐修养,他善于钢琴和小提琴演奏；他曾坦言,是-恶；是音乐这位欢快女神为他驱散了愁闷和喧嚣,驱走了纷乱和邪音乐让科学更漂亮与和-谐；无独有偶,我国闻名科学家钱学森也曾说过：“在我对一件工作遇到困难而百思不得其解的时候,往往是蒋英的歌声使我豁然开朗,
4、得到启示.我钱学森要强调的一点,就是文艺与科技的相互作用；”可以窥见,古往今来,科学和人文,从来都是人类进展中相辅相成,不行或缺的两大重要力气；假如人类是翱翔的鸟儿,那么科技和人文就是一对,彼此依靠的翅膀,缺了谁,都会产生不行预料的后果.唯有科技的理性,人类会变得坚硬、冷漠、可憎;唯有人文的欢2乐,人类会变得脆弱、迷乱、醉生梦死；让科技拥有人文情怀,人类才会走得更远、更久、更好.放下手机,拿起书籍,在翰墨馨香、书册函影中,与聪慧沟通;关掉空调,走出户外,在春花秋月、夏雨冬雪中,与自然对话;停驻汽车,迈出脚步,在山川河流、花草树木中,与大地靠近,人工智能的利与弊作文
5、篇二人工智能利弊共存人工智能利弊共存据报道,对于机器人的崛起,专家们曾发出警告,“机器取代人类劳动力可能致使人口冗余”,他们担忧“这种超能技术的进展已经超越了人类的驾驭才能,”如今,一些人表示担忧,假如人工智能继续进化,我们会失去赖以为生的工作、丢失存在感,甚至会被“终结者”们赶尽杀绝,人工智能利弊共存；但事实上,这些惧怕与两个世纪以前人们对机械化和蒸汽机发展的争论如出一辙,那时,人们针对机器威逼绽开一场名为“机器问题”的争论；而现在,一场关于人工智能利弊的辩论正在悄然兴起；产生初期,人工智能技术AI也经受过大起大落,但在过去几年的进展黄金期,AI技术突飞
6、猛进,这都得益于“深度学习”技术开启的新篇章；深度学习旨在模拟人脑结构建立大规模或者“深度”神经网络,在充足的数据支持下,神经网络可以通过训练来处理各种各样的事情；其实所谓深度学习技术已经悄悄为我们服务多年了,谷歌搜寻、3Facebook的自动图片标记功能、苹果的siri语音助手、亚马逊推送的购物清单,甚至特斯拉的自动驾驶汽车都是深度学习的产物；但是这种快速的进展也引发了人们对于安全和失业问题的担忧；霍金、马斯克等科技大佬都公开发声,担忧人工智能会失去掌握,上演科幻小说中人机大战的情节,其他人就可怕认知工作的自动化会将会导致大面积的失业；两个世纪以后的今日,曾经
8、生活方式的影响；失业惧怕由来已久；“科技性失业”的恐慌在20世纪60岁月公司开头安装运算机和使用机器人和80岁月个人电脑开头上市都曾充满开来,好像大规模的自动化办公立刻就要到来,让人类下岗；但事实上,每一次恐慌之后,科技进步为社会制造的就业岗位远多于它杀死的过时职位,我们需要更多人从事全新的工作；举例来说,4ATM机替代了一些银行柜员,为银行设立分行节省了成本,让雇员进入了机器不能做的销售和客服领域,作文素材人工智能利弊共存；同样地,电子商务的显现增加了零售商的生存空间；而在办公中引进电脑就不是为了取代员工的位置,员工习得新技能后,会成为电脑的帮助；尽管
10、因此收入不公平的现象正在不断加深；这给用人公司和政府带来了两大挑战：如何帮忙工作者学习把握新技能;如何让后代做好预备,在满世界都是人工智能的社会求得工作机会；聪慧的回应技术的进展使得岗位的需求产生变化,工作者必需适应这种转变；这意味着要调整训练和训练模式,使其足够敏捷,从而快速、高5效地教授全新的技能；终生学习和在职培训的重要性更加凸显,在线学习和电子嬉戏式的仿真模拟会更加普遍；而人工智能可以帮忙制定个性化运算机学习方案,依照工作者技能差距供应新技术培训机会；此外,社会交往技能也会变得更加重要；由于工作岗位的更迭变快,技术革新的脚步也逐步加快,人类的工作年限越来越长,社交技能成了
11、社会的基石；它能在人工智能主导的社会保持人类的优势,帮助人类完成基于情感和人际往来的工作,这是机器无法拥有的优越性；对人工智能和自动化的担忧也催生了人们对“安全网”的期望,有了它一般人就能免受劳动力市场动-乱影响；一些人认为应当革新福利系统,让每个人都享有保证生存的“基本收入”；但是在没有充足证据说明技术革命会导致劳动力需求锐减的形势下,这种做法并不可龋反之,各国应当学习丹麦的“敏捷安全系统”制度,让企业裁员更加简单,但是在被裁员的职工接受再培训和再求职期间供应保证；这种制度下,福利、养老金、医保等应当跟随个体本身,而不是与职员身份挂钩；尽管技术快速进步,工业时代的训练和