浙江省文化和旅游厅关于2023年部分直属事业单位公开招聘人员的公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省文化和旅游厅部分直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
此次招聘的浙江省文化和旅游厅下属事业单位共7家。简介如下：
（一）浙江艺术职业学院：公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助机构，机构规格相当于副厅级。主要承担人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、人才培训、学历提升、国际交流合作等职责，实施高等专科学历教育以及非学历教育。单位位于杭州市滨江高教园区。
（三）浙江图书馆：公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为正处级。主要职责是开展省级文献信息资源体系建设、提供公共图书服务、协调指导全省古籍保护业务，承担全省公共图书馆数字化应用系统开发运行和业务协同集成、开展全省公共图书馆学术研究和交流合作等工作。单位位于杭州市区和湖州南浔。
（四）浙江省文化馆：公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格相当于正处级。主要承担组织开展全省公益性群众文化活动和指导全省群众文化业务等工作。单位位于杭州市区。
（五）浙江省博物馆：公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格相当于县处级。主要承担文物收藏、保护、研究、展示及对外交流等工作。单位位于杭州市区。
（六）浙江自然博物院：公益一类事业单位，经费形式为全额补助，机构规格为正处级，是一座以“自然与人类”为主题，以提高公众的自然科学文化素养和生态文明意识为宗旨，集生命科学、地球科学等自然类标本收藏研究、展示宣传、科普教育、文化交流和智性休闲于一体的国家一级博物馆。单位位于杭州市区和湖州安吉。
（七）浙江省非物质文化遗产保护中心：公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为正处级。主要承担组织实施全省非物质文化遗产保护计划，开展非物质文化遗产学术研究和省级对外交流合作工作，省级非物质文化遗产数字化应用系统开发运行和业务协同集成等工作。单位位于杭州市区。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本批次招聘需求为33个岗位44人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（见附件1）。
（二）招聘对象
1.招聘对象范围为2023年普通高校毕业生（2023年7月前毕业）。2021年、2022年普通高校毕业生，或同期毕业并可在2023年7月前取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘。
2.浙江自然博物院的主办会计、展览策划与设计等2个岗位的招聘对象范围为全省党政机关公务员或事业单位在编在岗人员。
3.招聘对象范围不限的，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
4.普通高校应届毕业生及留学人员取得学历学位证书（含境外学历学位认证书）的时限为2023年7月底前。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.岗位用人时限内及时入职；
6.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和招聘单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
（四）岗位待遇
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。
（二）考试
考试采用初试、复试相结合的方式。初试、复试满分均为100分（未按百分制计分的，先进行等比例折算），各按40%、60%计入总成绩。
1.初试
初试形式为笔试，笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。
科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分上下午进行。
笔试成绩预计可于6月5日前从浙江人事考试网上查询。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，一般按1:6的比例确定各岗位入围复试人员名单，浙江艺术职业学院按1:5的比例确定各岗位入围复试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围复试。
2.复试
复试前安排资格复审。资格复审和复试有关安排另行在网上通知。
浙江图书馆多媒体制作和计算机技术等2个岗位、浙江省博物馆书画装裱岗位、浙江自然博物院讲解岗位的复试包括技能测试和面试，技能测试主要考查专业技能熟练程度、专业技巧和效果等。技能测试和面试满分均为100分，并分别按35%、25%计入总成绩。技能测试、面试合格分数线均为60分（含），任何一项低于该成绩的人员不能进入下一环节。
其余岗位的复试均采用结构化面试方式进行，测评要素按岗位分别确定，主要考查应聘者综合素质（如语言表达、沟通协调、应急应变、解决问题能力等）、专业素质、岗位匹配性（如岗位认知、适应能力、创新思维等）。浙江图书馆外文典藏文献管理与服务岗位面试时要求用俄语或德语作答。
复试成绩低于60分者，不进入下一环节。
（三）体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位根据总成绩从高分到低分（总成绩相同的，复试成绩高者优先），按照
1:1比例确定体检、考察对象。
（四）公示
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.招聘单位网站：
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
1.浙江艺术职业学院：0571-87150010（吕老师、周老师）
2.中国丝绸博物馆：0571-87037173（徐老师）87032245（杨老师）
3.浙江图书馆：0571-87986580（方老师）
4.浙江省文化馆：0571-87916079（陈老师）
5.浙江省博物馆：0571-87963634（应老师）87988993（徐老师）
6.浙江自然博物院：0571-85395151（马老师）
7.浙江省非物质文化遗产保护中心：0571-87054473（余老师）