中国移动研究院是中国移动的全资子公司之一，是中国移动集团公司直属的研发机构。
移动研究院的企业文化
科创至上，智信合一
中国移动如何投递简历？
每位同学最多可以投递3个志愿，且简历一经投递便无法修改或调换志愿顺序。
请特别重视第一志愿的选择，建议充分结合人岗匹配、个人兴趣等因素安排志愿顺序。
2023中国秋招流程如何安排？
应聘流程
开发岗：网申→素质测评→集团统一笔试→研究院技术笔试→专业面试X2→体检/审批→offer
非开发岗：网申→素质测评→集团统一笔试→人力群面→专业面试X2→体检/审批→offer
笔面试安排
素质测评：集体统一笔试前一周内通知；
集团笔试：提前批笔试9月25日，第二批笔试10月23日；
面试安排：10月8日-11月中旬，分批面试与offer沟通；
中国移动终面差旅费如何报销？
如何获知中国移动面试/笔试结果？
中国移动录用人员的体检标准是什么？
根据国家公务员体检标准执行。
中国移动录用人员的合同怎么签？
校园招聘录用人员直接与公司签订劳动合同，享受中国移动研究院正式编制。首次签订劳动合同期限为三年，试用期为6个月。
与其他公司签订三方协议后，中国移动还会录用么？
对于拟录用人员中已与其它公司签约的，其只需按要求与原单位完成毁约手续，从学校重新领取新的三方协议书，就可与公司签订三方协议。
中国移动的福利待遇情况如何？
公司为员工提供在行业内有竞争力的薪酬以及完善的福利保障（五险一金、企业补充养老保险、定期体检、休假计划等）。
中国移动公司的培训情况如何？
公司重视人力资源开发，员工从进入公司起，在整个职业生涯发展过程中公司都将提供不断学习的机会。新员工入职后，公司都会安排相应的岗前培训和新员工导师；公司每年会结合企业发展战略、员工绩效表现、员工职业发展需求等多种需求安排年度培训计划；公司建立了外派培训、内部交流、网上学习、掌上学习、素质书籍阅读等多方位的员工培训体系。
中国移动公司员工的职业发展空间情况如何？
公司推崇“人性化管理”，为员工提供宽松、活泼的工作环境，实施员工与企业共同成长的管理念。公司的职位和能力体系为员工职业发展指明了道路；员工选定相应发展方向后，公司的培训体系和学习地图可以帮助员工弥补知识、技能的不足；通过公开竞聘或选拔的机制，员工可以选择发展的具体职位序列；员工的晋升以能力和业绩为导向。
如被移动公司录用，什么时候可到公司报到？
中国移动能否帮在京就业毕业生解决落户？
包括海外毕业生在内，凡经我公司录用且工作地点在北京的、符合落户条件的应届毕业生，有机会解决北京户口。
如果有任何疑问如何联系中国移动？
您可以通过以下几个途径与中国移动进行联络：
中国移动的校招每年都是哪个时段开始启动中国移动全年招聘分为春季补招(1月中旬-4
月中旬)、实习生招聘(3月中旬-6月底)
中国移动的秋招、春招都是面向哪些学生开展呢
秋招:一般秋季进行，针对的是来年毕业的A应届毕业生，如2023年组织的秋招针对的就是2024年毕业的应届毕业生。
春招:一般在春季进行，为上一年度的秋招做补招，针对的就是当年毕业的应届毕业生如2024年的春招针对的就是2023年毕业的应届毕业生.
中国移动校园招聘都有哪些职位怎么投递简历
每个校招项目启动时，都会首先在官方公众号上发布职位上线通知，同步就可以在前程无忧、应届生、学校就业网、校园论坛等均可查看职位信息，或通过移动网申地址直接投递，
非985、211学校毕业的学生可以参加中国移动的校招吗
只要是和岗位匹配、表现优异的学生，中国移动都一视同仁，大家的机会是均等的。
中国移动简历上的字段都是必填项吗
简历上的字段均为必填项，特别是身份证号、本科信息、研究生信息等，简历不完善的将无法进入下一阶段。
中国移动简历提交后前后收到的两个测评链接是一样的吗
中国移动笔试主要靠的是哪方面的能力
笔试是由题库随机抽取的，考的是综合能力。
中国移动怎么投递简历
不需要的，两种方式二选一即可
中国移动应聘流程是怎样的？
首先，您需要先到中国移动PC端或移动端招聘入口投递您的个人简历。移动公司收到您的简历后，将通过严格的筛选，并通知筛选通过的同学参加笔试。笔试通过后一到两周左右安排面试，面试分为两轮，原则上将在一天里完成。最终通过面试的同学将安排体检和就业协议的签署。