浙江省考行测ABC类区别及分类方法

在浙江省的公务员考试中，ABC类行测存在着明显的区别。所有省级机关的职位都属于A类，同时选调生职位和统计系统也归属A类。B类职位则多集中在地税系统、监狱系统以及公安系统。而C类职位是针对乡镇一级的专门划分。

ABC类行测在公共科目类题量上有所不同，侧重点也有所差异。由于A、B、C类职位的性质和工作内容有所不同，因此对考生的能力要求也有所不同。A类试卷侧重于考查考生的综合分析能力，而B、C类试卷则更侧重于考查考生的实际操作能力。在题量上，A类和B类包含135道题目，而C类只有130道题目，且A、B类试卷比C类多出5道判断推理题。

二、备考策略与考试技巧

1.循序渐进：公务员考试需要考生循序渐进，按照步骤进行备考。理论课题的学习是基础，但专业课题的练习也不可忽视，但建议考生不要先从专业题开始，以免影响后续的学习进度。

4.划重点学习：公务员考试内容庞杂，考生必须把重点信息总结出来，进行重点学习。

6.参加培训班：参加培训班很有必要，但考生应选择有经验的老师或曾经成功参加过考试的老师进行学习。因为理论知识固然重要，但实践经验更为关键。

7.咨询有经验的人：在参加考试前，考生应多咨询有经验的人，他们的建议往往会对考生有很大的帮助。

三、考试科目与题型

《行政职业能力测验》是必考科目，分为A、B、C卷，为客观题，考试时限为120分钟，满分为100分。而《申论》科目则根据不同职位分为A、B、C卷和综合应用能力考察，为主观题，考试时限为150分钟，满分为100分。《综合应用能力》也是重要的考察科目之一。

在浙江省的公务员考试中，不同类型的职位还有不同的考试类别和要求。例如，报考县级以上机关单位职位的考生需参加综合类考试；报考乡镇机关职位的考生需参加基层类考试；而报考行政执法类职位的考生除参加公共科目笔试外，还需参加《心理测评》。对于C类职位的复习，考生可以参考江苏省考的B卷进行备考。

四、职业发展路径与考试类别对应关系

行测ABC类的职业发展路径各不相同。A类职位适用于高级别、综合性的职位；B类职位主要适用于行政执法、监管等职位；C类职位主要适用于乡镇基层职位。考生在选择职位时，需充分了解该职位的考试科目和难度，以便更好地备考和参加考试。

总体而言，无论是行测ABC类的备考还是浙江省公务员考试的备考，都需要考生全面了解考试内容、考试技巧和职业发展路径等多方面信息，以便更好地备考和应对考试挑战。###浙江省考行测ABC卷区别

####主要区别

1.题量不同：AB类有135题，C类只有130题。

2.题目不同：三篇论文题目不一样。

3.难度不同：A整体难度最高，B次之，C相对简单。

####试卷侧重点

-试卷A：侧重于考生的综合分析能力。

-试卷B和C：侧重于考生的实际操作能力。

####注意事项

1.理论课题与实践相结合：公务员考试需要理论与实践相结合，不能只注重专业课题。

3.重点把握：要把握公务员考试的重点，特别是几年前的一些考试问题。

4.专注与总结：公务员一定要学会专注，总结所有关键信息。

5.时事新闻：时事新闻很重要，每年的公务员考试和最近几个月的国家政策都会有所体现。

6.参加培训课程：有必要参加一些培训课程，但要搞清楚老师是纯老师还是实际考上了的人。