出发前的准备很重要，一定要着装合体，不要穿着台前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的。
在见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。
试讲时要首先把自己的试讲材料分发给各位考官。
一、平时强化训练,用时得心应手。
任何能力的生成和发展都是一个长期的渐进过程,书面表达能力也不例外。因此,学习英语者都应该始终如一地进行综合知识和技能的积累。没有长期的积累,就不可能达到运用自如的境界。因此平时要在以下几个方面下功夫:
(二)进行针对性强化训练。平时可以采用循序渐进、灵活多样的练习方式。一开始,先根据提示的词语造句,再写单句,进而写几句话,最后再写整个文段。尽力尝试多种形式的写作,如短信、说明文、通知、便条、明信片、看图作文和依照表格或记录写短文,同时将各种文体的表达要求和特点熟记于心。
(三)务求实战实效。要经常进行实战写作。要求自己在15分钟内写出80~100个词的、质量高、内容全、形式正确的短文。养成了这样的习惯,考试时就会水到渠成了。
二、熟悉应试策略,方能百战不殆。
应试策略,是指为争取满意的成绩而采用的一些手段和方法。就“书面表达”而言,我们一定要把握好以下几个环节:
(三)列提纲:为写作做好准备。进行写作时,要考虑如何开头、如何展开和结尾,设想出几个承上启下的连接词语。将主要句式、关键词语草草记下,形成提纲。切忌结构松散,废话连篇,不着边际地乱写。注意短文词数不要少于或超过规定的词数太多。
(四)定基调:定出短文的时态、人称、顺序、开头和结尾。
(五)写全文:写短文时要注意以下几点:
1.语言通顺、表达准确。
要避免使用汉语式英语,尽量使用自己熟悉的句式;在不同地方表达同一意思时,可将几种句式交替使用,以避免重复和呆板;多用简单句,记事、写人一般都不需要复杂的句式;可适当多使用陈述句、一般疑问句、祈使句和感叹句。
2.词法、语法知识的准确运用。
语态、时态要准确无误;谓语动词的形式在人称和数上要和主语保持一致;要注意在及物动词和介词后面使用人称代词的宾格形式;注意冠词的用法;注意单词的拼写、标点符号和字母的大小写。
3.描写人物时要生动具体。注意下面形容词和动词的运用:
1)外表特征:tall,short,fat,thin,strong,weak,good-looking等。
2)服饰颜色:red,yellow,blue,white,green,brown,black等。
3)内心感受:glad,happy,sad,excited,anxious,interested等。
4)感情描述:love,like,hate,laugh,cry,smile,shout等。
5)动作描述:come,go,get,have,take,bring,fetch等。
4.上下文要连贯
1)表示递进关系的词语:and,aswellas,
2)表示选择关系的词语:or,either...or,neither...nor
3)表示转折关系的词语:but,yet,however...
5)表示因果关系的词语:so,for,therefore,asaresult...
6)表示目的的词语:inorderto,inorderthat,soasto,sothat...
7)表示列举的词语:forexample,suchas,andsoon...
8)表示总结性的词语:ingeneral,inall,inaword,generallyspeaking...
5.不会表达,另辟蹊径。
中考作文是以要点和语言准确度打分,不以文采打分。写出的句子越简单准确越好,盲目使用复合句容易出错,容易被扣分。阅卷场上有句话:“错误面前人人平等,文采好不加分”。如遇到个别要点表达不出来或难以表达时,就采用变通的办法,化难为易,化繁为简。总之,写出来的句子要正确、得体,要符合英语表达习惯。
7.成文之后,细心检查。
1)一般语法项目的检查,如检查主谓语是否一致,主句和从句中的时态是否呼应,冠词使用是否正确等。
2)检查语序是否正确。
3)检查拼写、标点符号和字母的大小写是否有误。
一、应用文（主要包括通知、书信、日记'E-mail）
现举例说明e-mail写作思路和方法。书面表达（15分），2011年初中毕业生学业考试模拟试题（四）：
根据中文大意，写出意思连贯、符合逻辑、不少于60词的短文。所给英文提示词语供选用：假设你叫路西，昨天收到了朋友Nick的e-mail，得知他马上就要期末考试了，但是每次考试之前他总是紧张，不知道做些什么。请你用英文给他回一封E-mail，介绍一下你在考试前的一些做法或体会，并提出你的建议。（信的开头和结尾已给出，其字数不计入所完成的短文内）提示词语：haveaplan、workhard、rest、nottoworry、sure.
解析①：认真审题，仔细阅读题目要求，本文要求写一封e-mail，时态可用一般现在时，也可用一般过去时。②定格式（已给出）。③确定要点：A.避免考前紧张的有效方法（haveagoodplan、workhardforanhour、thenhavearest.）B.我考前的一些想法和体会（eathealthyfood、getplentyofsleep、talktomyfriends、keepcalmandnottoworry）.回信所提的建议要针对来信中的问题，这样才能行之有效。
DearNick：
Thanksforyourletter.Youaskedmeforsomeadviceaboutrevision（复习）.First，Ithinkyoushouldhaveagoodplan，keepnotesofwhatyouwanttoreviseeachday.Second，don'ttrytogoovertoomuchatatime，workhardforanhourandthenhavearest，thendosomemorestudying.WhenIwaspreparingformyexam，Ialsotriedtoeathealthyfoodandgetplentyofsleep.Iwentwalkingandsometimes，Italktomyfriendsaboutit.Atlast，trytokeepcalmandnottoworry.I'msureyou'llbefine.
Yours
Lucy
二、引导式写作（中文提示、英文提示、中英文提示）
三、看图作文
由北京纽哈斯教育咨询有限公司主办的“超级实习”模拟面试大赛，共有全国范围内50多所高校2000多名大学生参与。中国人民大学孙庆园、中国农业大学刘海堃、北京外国语大学魏帅、南开大学袁健最终胜出，他们将获得世界500强企业的实习机会。
什么是面试技巧
据了解，这次大赛面试环节的设计是由20多家500强公司人力资源专家协助完成的，参考了宝洁、普华永道、GE、麦肯锡、花旗银行等各行业公司的招聘流程，同时在各个环节结合求职技巧的讲座及在线交流，评委主要通过选手们的英语口语、气质体现、演讲风格与技巧、商业市场分析、团队合作角色扮演等角度给选手评定分数。此次比赛采用了国际知名企业通用的AC面试方法（即AssessmentCenter评价中心），和我国传统企业一对一、多对一的面试方法很不一样。
北京纽哈斯教育咨询有限公司的执行董事许轶表示，大赛主要是想为同学传授一套成熟的求职技巧，使广大同学熟悉知名企业的招聘流程和选拔标准，以良好的状态和成熟的心态应对求职挑战，获得满意的实习职位。
什么是面试技巧？中国农业大学就业指导中心的老师钟锦表示，所谓面试技巧就是在制作简历时知道如何突出自己的优势、特点，在面试过程中更清楚、更优秀地展现自己。
现就职于某世界500强企业、熟悉掌握AC面试的郭震说：“面试技巧就是你在面试过程中展现的成熟、专业的气质。可能因为能力有限不能很完美地解决问题，但你可以自如地应对各种突发状况，知道如何把握和分析问题。”
面试成绩100分，面试技巧占30％
通过超级实习比赛让选手掌握面试技巧也是超级实习比赛的初衷之一，许轶说：“面试需要训练，就像参加高考答题需要技巧一样。细节决定成败，面试技巧非常重要。”
郭震认为，如果面试成绩总分为100分,那么运气占10分,应聘者表现出来的气质风格、硬件能力和面试技巧各占30分。“在实力相当的情况下，面试技巧可以决定应聘者的成败；实力悬殊不大时，面试技巧可以拉近和对手的距离让人反败为胜。”他说，“我曾经接触过一个应聘者，他的口语能力在所有应聘者中并不优秀甚至是他的弱势，但是他凭借丰富的AC面试经验，最终脱颖而出。”郭震表示，现在很多用人单位要的是最适合的人而不是最优秀的人。纯熟的面试技巧可以展现应聘者成熟、专业的气质，以及在各种突况的应对反应。面试程序主要看的是老板是否欣赏你，这个环节强调的并不是你的工作能力。
“像‘超级实习’的PK决赛，这10名选手打败了2000多名选手走到最后，能力无可挑剔，这时候比的就是面试技巧。”郭震认为，要在竞争激烈的今天脱颖而出，应聘者应该提前掌握公司的风格和老板的性格、喜好去展示自己的才能。
面试技巧不是成功的惟一因素
毕业了，要面试了。别急，为你提供最新的面试技巧！
1.谦虚、谦虚、再谦虚
古今中外，都不希望未来的下属或同事是一个不知天高地厚的家伙。虽然报纸杂志上天天要我们张扬个性，但在面试的时候还是要切记：把尾巴夹紧！最实用的观点是：能得到自己喜欢的职位才是真的。别以为某些发达国家讲究个性化就是锋芒毕露和无所顾虑，这只限定在特定的场合和少数情况下，大多数面试还是需要保持低姿态，因为现在是买方市场，不是卖方市场。面试官都是火眼金睛非常老到，很清楚虚怀若谷的含义。越是知识和经验不够丰富的应聘者，越不够谦虚，要求多多；只有虚怀若谷的人，才能怀着开放的心态去接受新的工作、新的公司。
2.诚实、诚实、再诚实
写简历时，面试刚开始自我介绍时，都要把握一个度，充分表达自我能力，但一定要诚实。到外企去面试，语言是一个重要的环节。如果你应聘的职位不是要求必须外语系毕业，那么你要据实陈述自己的语言能力，因为立刻就会得到验证。如果刚说完自己英语口语很好，面试官就用英语提问，而你的发音是带中国地方口音的、语法是高中的、词汇是乱用的，那么会被面试官认为，你对自己某项技能的估计严重失实，进而怀疑你的诚实度。