在面试过程中，经常会遇到英语面试的场景。对于求职的人来说，提前准备一些面试英语常用的口语内容，可以帮助大家在真正的面试中，有更好地发挥。那么比较常见的这些面试英语都有哪些呢为了让大家更有针对性的进行练习，小编为大家整理了“常用的面试英语口语：你该如何向面试官提问”详细的内容。
“So,doyouhaveanyquestionsforme”
“那么，你还有什么问题吗”
Whetherornotyou’recurrentlylookingforajob,tryyourknowledge:Doyouhavetherightquestionstoaskyourinterviewer
无论现在的你是不是正在为找工作而发愁，首先，请问一下自己面对面试官的时候，你是否能提出正确的问题
Thegoal,ofcourse,istoaskafewsmartquestions–thoughtfulonesthatshowyou’vebeenpayingattentionandhavedoneyourhomeworkwhenitcomestoresearchingthecompany,andthespecificjobyou’reafter.Attheveryleast,youwanttoasksomething.
我们的目标是问一些聪明的问题，以显示出你已经对这个公司、这个职位有了一定的了解和重视，并且，在面试的最后，你有些问题想问。
Weaskedprofessionalrecruiterstobriefusonfiveeffectiveinterviewquestionstoask.
我们向专业招聘人员要来了5个不错的提问示例。
QuestionsYouShouldDefinitelyAskinaJobInterview
你应该在面试时问的一些问题
Canyouexplaintheculturetome,withexamplesofhowthecompanyupholdsit
可以跟我解释一下公司的文化吗以及举例说明公司是怎样传承这种文化的
Askingforspecificinsightintothecompany’scultureiskey.“Everyonewilltellyouthattheircultureisgreat,butexamplesproveit,”saysAbbyKohut.Thiswillhelpyoudecideifyouwanttoworkforthem.Atthesametime,mostinterviewersarealsotryingtoassessifyou’reagoodculturalfitforthecompany.
询问跟公司文化有关的深刻问题是块敲门砖。“每个人都会告诉你他们公司的文化很赞，但只有例子才能说明这一点，”AbbyKohut说。这个问题能帮你决定是否愿意为该公司效力。同时，也能帮助招聘者决定你是否能够融入本公司的文化氛围。
Howhaveyourecognizedyouremployeesinthepast
贵公司是如何鼓励老员工的
Thisisanotherexampleofasmartquestionthatdigsforspecifics.“Youwanttobesurethatyournewcompanyappreciatesitsemployees,”saysKohut,andthatthecompanyvaluesmorale.
这也是个能挖出细节信息的好问题。“因为人人都想知道新公司会怎样对待员工，”Kohut说。同样，也想知道这家公司是否重视鼓舞员工士气。
Whatexcitesyoumostaboutyourjob,andwhatdoyoulikemostaboutthiscompany
您对于这份工作最喜欢的部分在哪里以及，对于这家公司，您最喜欢哪一点
Bynature,mostpeopleliketotalkaboutthemselves,sothisquestionhelpswarmupyourinterviewer,suggestsBarrett-Poindexter.Italsoprovidescriticalinsightintowhetheryou’dbehappyworkingwiththisindividualorcompany.“Ifyourinterviewer’sanswerexcitesyou,thatcanfurtherreinforceyourdecisiontocontinuetheinterviewprocess.Iftheresponseislukewarm,itmaygiveyousomethingtothinkaboutbeforedecidingtoinvestinafuturehere.”
通常来说，绝大部分人喜欢谈论自己。因此，这个问题能让你的面试官活跃起来——Barrett-poindexter说道。它同样也能提供关键信息，以帮你参考自己是否能快乐地和面前的考官及这家公司工作。“如果面试官的答案让你变得开心而激动，那么你可以在接下来的面试部分好好表现自己;假如这个答案让你反应平平，那么也许你该仔细考虑一下是否真想在这个公司投资你的未来了。”
Iliketocollaboratewithteammembersandbrainstormideastohelpreachcommunalgoals.Canyougivemeexamplesofcollaborationwithinthecompany
我愿意参与团队合作、进行头脑风暴以帮团队达成共同目标。您可以给我举一个公司中团队合作的实例吗
“Thisisagreatquestionforteamplayers,”saysJoshTolan.Itnotonlyshowsthatyouhaveaqualitythat’sveryvaluabletothecompany,butitalsogetsdowntobrasstackswhenitcomestocompanyculture.
“对于热衷团队合作的人来说，这是个极棒的问题”，JoshTolan说。它不仅显示出你对于公司的价值，更讨论了有关公司文化的实质性问题。
Whatarethemostimportantthingsyou’dliketoseemeaccomplishinthefirst30,60and90daysofmyemployment
在雇用我的第1,2,3个月中，您最希望看到我实现什么样的目标
Thisquestionshowsyou’reininvestedinwhatyoucanbringtothecompany,andnotjustwhatthecompanycandoforyou.“Expecttheanswertogodeeperthanjustabasicskillsetrequirement,”saysJacquiBarrettPoindexter.“Hopethattheinterviewerwillwanderabit,providingpersonalinsightintoqualitieshefavors–perhapsevenofferingnuggetsofdetailyoucanusetoreinforceyourvalueinthefollow-upthank-youletter.”