桃江县教育局领导，灰山港中心校领导好！
我们是桃江县灰山港镇紫荆花小学从事一线教学工作的老师，我们对每个学期学校课后服务费的发放有疑惑，请贵局帮助核查！
1、2024上学期在校天数约90天，课后服务费每生每人8元，每生每学期交约720元，按照一个班学生43人算（大多数班级是45人全部参加），一个班收费约30960元。根据我校课后服务课程安排，一周共10节课后服务，语文老师上5节，数学老师上3节，社团老师上2节，而大多数班级的老师配备是其中两个班安排2名语文老师和1名数学老师，两个班级收费则有60000余元。
我校绞尽脑汁制定了所谓的课后服务发放制度，说是多劳多得，根据业务成绩来发放，经过了工会的讨论和通过，更是通过了层层领导的审批，但是根据期末课后服务费的实际发放（以本学期为例），一线上课的语数老师实际到手高的只有11000左右，还有部分教师甚至不到10000，我校有将近二十名代课老师，他们也是语数老师，可课后服务的发放比同等的在编老师还要少两到三千不等，人均发放不足10000。根据上级文件，任何个人、单位不得以任何理由截留、挪用、挤占课后服务费，必须要专款专用，课后服务费百分之九十应该发放在一线上课老师身上，那么每两个班仅仅只发放了百分之五十在真正进课堂上课的老师身上，请问除了一线教师，还有哪些人是劳动的付出者，又将这余下的百分之五十奖励给了谁呢？又或是挪用了一线教师的辛苦费呢？我们可以接受学校不进行任何课后服务，但不能接受不公平和被剥夺辛勤付出后的成果！
2、之前，我们学校给所有在编教师每人置办了一套工装，包括一件西装外套，一条长裤，一件长袖衬衫和一件短袖衬衫，学校收费1280元，当时我们学校在编教师有将近90人，收费共计约11万，这1280是两个学期工会补贴800，教师上交400现金，学校说补贴80。作为五县城市都算不上的小县城，教师工资三千出头，刚入编的还不足3000元，为什么要置办这么昂贵1280的衣服，一年穿不了几次，没有收据。同在灰山港镇上的其他学校置办工装教师不用出资一分一毫。上级领导来检查收费问题时，我校领导又换一套说辞，让老师们谎称服装只花费了480，一线上的每位教师对这一笔服装费用义愤填膺，敢怒不敢言！
3、2024年上学期期末，学校账目被查出问题，所有一线教师按照领导指示补交了2022年一年的伙食费一千八百余元，请问是不是学校账目一有问题就要从一线教师的身上想办法？后来又说学校想办法给每个教师补发一千四百元现金，请问这什么操作，有何依据？
作为一名人民教师，我们衷心热爱并奉献于教育事业，恳请彻查！让一线教师有归属感有幸福感，能够踏踏实实教书育人。
网友：
您好，来帖已收悉。我局立即开展调查，现就有关情况回复如下：
经查，灰山港镇紫荆花小学2024年上学期根据上级有关文件、政策要求，结合学校实际，通过征求教师及家长意见，行政集体决议制定了《紫荆花小学课后服务实施方案》，并按照此方案开展课后服务。根据上级有关文件精神，该校职代会讨论并举手通过了《紫荆花小学课后服务费分配方案》，课后服务费发放依照此方案执行。
2024年上学期，该校按照上级部门关于中小学食堂整改要求，敦促教师按照每人1828.5元的金额补缴了2022年的伙食费。
桃江县教育局
2024年9月10日
查查帐单，深挖贪官
这是团伙贪污，有人被拉下水了，还怎么敢来处理！学校账目出了问题，是领导的责任，让老师退一千八，是为了推卸责任，又补一千四，是欺骗组织，对抗处理，罪加一等！并且证明紫荆花学校领导手里的黑钱真不少，每人补一千四，一下就是十多万元，手里到底还有多少钱呢？
一个创建才几年的村级完小，毕业会考成绩连续全县第一，让镇上另外两所小学如梗在喉，两所中学为争好生源水火不容，严重破坏港城教育平衡，不搞你搞