安徽医科大学附属宿州医院(宿州市立医院)2022年住院医师规范化培训招生简章通知公告安徽医科大学附属宿州医院

宿州市立医院始建于1913年,前身是美国基督教会创办的民爱医院,经过一百多年的发展,现已成为宿州市规模最大、综合实力最强、集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的公立三级甲等综合医院。

当前,医院形成了三点一线式布局,包括市立医院南区、市立医院西区和市立医院北区三部分。南区位于宿州市老城区中心地带,即将改建成以脑专科为主的“大专科、小综合”兼具综合门诊、急诊、医技检查等功能的“花园式医院”;西区位于宿州市政务区,主要提供中医和康复医疗服务;北区位于宿州市高新区核心地带,占地面积400余亩,总建筑面积46万㎡,规划床位3000张,现已全部建成并投入使用,为广大人民群众提供省内领先、皖北一流的就医环境。

医院现有高级职称300余人,硕士、博士研究生200余人,安徽医科大学和蚌埠医学院兼职教授45人,安徽医科大学博士点1个、硕士点8个,博导3人、硕导21人,安徽省“江淮名医”3人,国家和省级名老中医3人。安徽省临床重点专科5个(神经内科、消化内科、泌尿外科、全科医学科、急诊科),首届“宿州名科”5个。

医院现为安徽医科大学附属宿州医院(安医第一所校地共建直属附属医院)、蚌埠医学院教学医院、上海长海医院宿州协作医院、解放军总医院远程会诊和教学医院,安徽省立医院区域医疗中心网络医院,国家住院住院医师规范化培训基地、国家医师资格考试实践技能考试基地、国家高级卒中中心。国家胸痛中心、危重孕产妇和新生儿救治中心、创伤中心、宿州市健康脱贫定点医院。36个市级医学会和37个市级质控中心挂靠单位。

医院2017年获批国家住院医师规范化培训基地,2018年开展招生,目前拥有13个专业培训基地。培训基地具有完善的师资质量管理体系和各项学员管理规定,师资力量雄厚,具备带教资格(三年以上主治医师)并经院级师资培训的师资合格385人,经省级及以上住培师资培训合格181人。

2021年医院首批应结业住院医师规范化培训学员65人参加住培结业考核全员通过。其中50名学员报名上半年结业考核,通过48人,首考通过率96%,通过率全省排名第一;17名学员报名下半年结业考核,通过17人,首考通过率100%。

基地临床技能中心内景

形式多样的教学活动及技能培训

二、招收计划及报考流程

1.招收计划:

宿州市立医院2022年住院医师规范化培训招生计划表

序号

专业代码

专业名称

核定三年总容量

22年计划数

1

0100

内科

65

10

2

0200

儿科

24

3

0300

急诊科

5

4

0500

精神科

7

0600

神经内科

34

6

0700

全科

44

0900

外科

30

8

1400

骨科

16

9

1600

妇产科

15

1900

麻醉科

11

2200

放射科

20

12

2300

超声医学科

13

3700

重症医学科

2.报考流程:

(1)报名条件

2015年及以后毕业的具有普通全日制高等院校医学类专业(指临床医学类、口腔医学类、中医学和中西医结合类,下同)本科及以上学历、已通过执业医师资格考试或符合报考执业医师资格条件的应、历届毕业生。

①2020年及以后毕业的医学生,均应报名参加培训;

②2015-2019年毕业、已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书的医学生,需要接受培训的也可参加本次招收报名。

(2)其他要求

①报考人员必须是初级或无职称人员。

②报考专业类别(临床、口腔、中医)应与所学专业类别一致。

③麻醉学、医学影像学、眼视光医学、精神医学、放射医学、儿科学等专业本科毕业生报考专业原则上应与所学专业一致。

④单位人须征得委派单位同意才能予以报考,填报的培训专业、培训基地医院等信息须与经单位盖章的介绍信保持一致。专业(基地)志愿限报1个,基地(医院)志愿限报3个。

⑤社会人结合自身实际填报志愿,基地(医院)与专业(基地)组合志愿限报3个。

⑥基层医疗卫生机构委派培训对象原则上仅限于报考全科专业,中心乡镇卫生院委派培训对象可报考儿科、内科、妇产科。

⑦2022届农村订单定向免费医学本科毕业生以单位人方式统一报考参加全科专业住院医师规范化培训。

(3)下列人员不予报考

①已经取得报考专业《住院医师规范化培训合格证书》;②在读专业学位、科学学位研究生;

③被基地录取后未报到或报到后自行退出之日起,截至2022年8月31日,未满3年者。

(4)招收程序

招收工作按照网上报名、资格审核、考试录取、公示报到等程序进行。

Ⅰ、个人签名的《2022年安徽省住院医师规范化培训/助理全科医生培训招收考试报名表》(报名完成后,从平台直接打印)一份;

Ⅱ、身份证原件及复印件;

Ⅲ、本科及以上学历、学位证书原件和复印件;执业医师资格证书原件及复印件,或已通过执业医院资格考试的成绩单(根据报考类别及对应条件提供)。

Ⅳ、单位介绍信(仅单位人提供)。

遵循“公开公平、择优录取、双向选择”的原则,依据考生考试成绩,按照志愿优先确定录取培训对象。如基地医院或相应专业未完成招收计划,将从服从调剂人员中进行调剂录取;住培调剂录取优先满足全科、儿科、精神科、妇产科等急需紧缺专业需求。

⑥公示报到:招收工作结束后,省卫生健康委将及时向社会公示招收录取结果。

三、住宿及就餐安排

我院为住培学员提供免费住宿,宿舍及食堂均位于我院北区全科医生临床培养基地内,其中学员宿舍分布在2-5层,面积约1600平米,每间宿舍住4人,按照上床下桌配置,室内设有卫生间及洗浴设施。学员就餐地点位于后勤保障楼一楼员工食堂,设施设备齐全并配备专职工作人员。

四、待遇保障

1.单位人住培生培训期间原人事(劳动)、工资关系不变,基本工资及社会保障由委派单位落实,与我院同级别医师基本工资差额部分由我院补齐发放;社会人住培生基本工资由我院参照本院同级别在职职工基本工资标准核定后落实发放,扣除四险一金(养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金和住房公积金)部分后,实发约为2200-2900元不等;

2.培训期间按照有关文件要求发放国家及省补助,其中国家补助2000元/月,省补助(一般专业750元/月、儿科960元/月、全科1080元/月);

3.给予获得《医师资格证书》和《医师执业证书》并变更到我院的住培生院级补助第一年1500元/月、第二年1700元/月、第三年1900元/月,给予具有硕士学位的住培生额外补助500元/月;

4.给予所有住培生300元/月餐饮补助,按年度打入学员就餐卡;

5.所有住培生参照我院值班医生标准发放夜班费(100元/夜);

6.所有住培生享受上述1-5项待遇,同时可享受紧缺专业激励补助,暨给予本年度报名我院全科、麻醉科、急诊科、妇产科、重症医学科专业基地并被录取的住培生激励补助500元/月;

7.鼓励符合我院招聘条件(入培当年)的应(历)届毕业生以社会人身份报考我院国家住院医师规范化培训基地,如住培期间首考通过执业医师考试和结业考试,培训期满后优先签订正式聘用协议,并给予500元/月额外补助,结业后一次性发放;

住培生待遇参照表

中央和省级财政补助

类别

单位人(元/月)

社会人(元/月)

说明

中央财政补助

2000

省级财政补助

750

儿科960、全科1080

(2022年标准)

院级补助

基本

工资

本科无证

/(补差额)

2200-2400

本项计算方式参照我院同级别聘用人员,不同学历、工作年限有少许个体差异,总体为逐年提升;单位人基本工资由委派单位发放,与我院同级别医师的差额部分凭委派单位工资证明由我院补差额。

本科有证

2500-2700

硕士有证

2600-2900

社会保险和公积金

/

950-1350

执业注册补助

第一年

1500

第二年

1700

第三年

紧缺专业补助

500

全科、急诊科、麻醉科、妇产科、重症医学科

硕士补助

餐饮补助

300

夜班补助

100/夜

住宿

免费住宿

社会人进院奖励

有留院意向并符合我院招聘条件、首考通过执医考试及住培结业考试,一次性发放进院奖励1.8万元(500/月)

第一年平均实发月收入(本科有证)

7200+

紧缺专业7700+

第一年平均实发月收入(硕士有证)

7700+

紧缺专业8200+

三年实发收入合计(有证)

本科260000+(紧缺专业278000+)、硕士278000+(紧缺专业296000+),不含夜班补助、社会人进院和评优评先奖励。

8.其他保障:

(1)所有学员均享有各类评优评先(优秀住培医师、年度业务水平测试等)的权利,并根据文件给予相应奖励。

(3)社会人学员自动加入医院工会,享受每年一次免费体检等工会会员福利。

(4)免费提供技能培训中心、电子阅览室、数字图书馆等教学场地和教学资源。

五、医院地址

宿州市立医院北区:宿州市埇桥区汴阳三路616号

宿州市立医院南区:宿州市埇桥区汴河中路299号

宿州市立医院西区:宿州市埇桥区银河二路458号

联系人:王老师朱老师余老师

186055769661365557977113866540967

南区:安徽省宿州市汴河中路229号

北区:宿州市人民路与汴阳三路交汇处

西区:宿州市银河二路与磬云北路交汇处

安徽医科大学附属宿州医院宿州市立医院AllRightsReserved.

THE END
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9.2021年度住院医师规范化培训招生简章新闻中心1.已取得《住院医师规范化培训合格证书》的人员。 2.被培训基地录取后无故不报到或报到后无故自行退出不满3年的人员。 3.处于培训期间的住院医师。 4成人高等教育学历毕业生。 5.高校统招在读全日制研究生。 6.其他不符合有关要求的人员。 二、招生专业及计划 https://www.sph.com.cn/Html/News/Articles/23172.html
10.分层分类的中小学英语教师培训方案设计参加“国培计划(2019)”培训团队高级研修(英语-高校)”培训的高等学校或教师培训机构英语教师培训者。 3.培训课时:12课时 4. 课程目标 总目标:通过来自北京教育学院外语学院的五人授课团队的主题式培训案例分享,学员能初步了解北京教育学院启航、青蓝、卓越、协同创新等3+1+N主题式英语教师培训体系以及设计原理。 具https://www.bjie.ac.cn/gpjh/sjzj/s2/2020-08-19/25773.html
11.干货生涯规划的基本步骤(建议收藏)在确定了职业目标之后,需要制定相应的行动计划,包括教育、培训、实践等方面的安排。在这个过程中,要注意计划的合理性和可行性。 1、教育规划 根据自己的职业目标,规划所需的教育背景和学历要求。考虑是否需要进一步深造或获取相关证书。 2、培训与进修 为了提升职业技能和竞争力,需要参加相关的培训课程和进修计划。关注https://www.xycareer.com/knowledge/12318.html
12.绩效工作计划绩效工作计划1 为不断增强公司的竞争能力,提高员工的素质和能力,满足公司及员工个人发展的需要,公司在年初制定了20xx年度培训计划,在培训规划与协调方面做了相应的工作,组织了全员培训,并对培训效果进行了客观的评估和反馈,收到了良好的效果。 20xx年,公司的生产经营、组织结构、员工队伍迅速扩大,今年新增加员工19人https://www.qunzou.com/jihua/1812301.html
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