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中国与外国互免签证协定一览表(更新至2022年7月8日)

截至目前,中华人民共和国与下列国家缔结互免签证协定。中国公民持所适用的护照前往下列国家短期旅行通常无需事先申请签证。更新至2022年7月8日序号协议国互免签证......

最新:中国驻多国使馆发布赴华签证通知,2种人员可直接赴华

好消息:中国驻各国大使馆赴华签证开始恢复,国境逐步开放!

2022年6月13日,中国驻美国大使馆发布公告称,商务、工作、探亲等10类赴华签证,即日起都可办理。其中,也包含外籍华人回国需要使用的O1和O2探亲签证。据了解......

中国多个驻外大使馆通知:接种中国疫苗,来华不需要办理PU邀请函并享受签证

最近几天,中国政府持续迎来“利好消息”!外国人来华政策逐渐宽松。3月10日,外交部驻澳门公署发布重磅消息,进一步调整在澳外籍人士赴内地签证政策。紧接着,......

外国人如何不出境办理新签证?

外国人如何不出境办理新签证:1.学生签证(校外实习):找一所合法正规大学报考TEFL证书学习;还可以找到一份满意的实习工作;2.办理工作签证:找......

2021年用人单位如何顺利招聘到合适的外教

2020年实在太艰难从年头到至今天各行各业都受到疫情的影响,特别是对外教市场影响最为明显。疫情当前,国外外教无法入境,国内外教被学校捧成了宝,无论质量好坏......

2021外教招聘:转聘外教别想了,还是预约国外的外教吧

2020年开年以来受疫情的影响,出入境管控比教严格,国外外教被控制在国门外无法进入,国内的外教成了聘请单位最抢手的外教资源,在进行外教招聘的过程中,很多学校会要......

外教招聘中遇到外教转聘要注意的问题

招聘外教,会遇到很多已经在华有工作的外教,但合同快到期了,想找一份新工作,或换一个城市工作,这个时候就会遇到外教转聘转岗的问题!外教转聘的操作,比从国外直接聘......

外教在中国求职更倾向于哪些城市呢

一、求职一线城市二、求职南方城市三、求职沿海城市四、求职城市不限...

幼儿园如何让招聘来的外教平稳度过试用期?

幼儿园聘请外教的五大理由

一、外教能极大地提高学生学习英语的热情和兴趣二、外教能促进中国英语教师口语的提高和教学方法的改进三、外教能极大地提高学校的知名度与社会形象四、外教能......

幼儿园聘用外教的费用分析

幼儿园聘用外教的费用分析需要经过多方调查,数据收集才能得出相对客观准确的分析,下面是通过调研160多家幼儿园在职外教老师的薪资以及其他福利待遇。凯威小编希望通过......

疫情期间,幼儿园招聘外教的技巧

一、幼儿园HR素质过硬二、外教性格考核三、外教英语发音是否标准四、外教必须要有执教经验五、外教必须兴趣广泛...

幼儿园应该如何高质量的面试外教老师?

一、幼儿园HR自我介绍二、通过简单的几个问题,了解外教老师目前的一个状况三、了解外教候选人的教学水平四、了解外教候选人的工作签证问题五、讨论合作......

外教招聘工作容易吗?简单举3个小例子

一、外教的签证问题二、外教的信用问题三、外教的背调问题...

幼儿园聘请外教任教的优势有哪些?

一、外教使幼儿园接触纯正母语口语二、外教使孩子们更加容易接受到英语思维三、外教的教学方式新颖有吸引力...

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8.外教招聘,你想知道的国内外招聘平台在这里随着外教市场需求的不断增多,各种专注于外教招聘的网站、机构也种类繁多,但是能够形成规模,专业度强、服务优质的,屈指可数。 根据市场情况,外教招聘的主要渠道大致可以划分为综合性网站(线上和线下)、专业猎头公司(中介)和行业内部推荐三大方面。 1、就网站来说,综合性网站招聘网站,以国外网站为主。其中,Search Associhttps://www.canedu.org.cn/site/content/4954.html
9.英语外教招聘的渠道主要有哪些?在当今全球化的背景下,吸引并招聘优秀的外籍人才已成为许多企业的迫切需求。然而,有效地找到并联系这些潜在的员工仍然是一项挑战。以下是八种英语外教招聘的渠道,以及它们的优缺点分析。 1. 官网联系 透过访问相关行业公司的官方网站,点击“联系我们”来与对方建立联系。例如,如果您想招聘外籍教师,可以通过搜索学校官网https://www.teacherrecord.cn/news/212
10.英语培训教师岗位职责(精选11篇)1、对新外教老师进行岗前辅导,就工作流程和教学内容进行相关培训 2、对旧外教老师进行教学进阶,纠正教学中存在的问题,提升外教老师教学质量,打造公司教学口碑 3、定期与外教老师沟通、倾听反馈,解决外教老师的课堂问题,与外教老师合作开发优质教学内容 4、开辟海外教师招聘渠道 https://www.yjbys.com/hr/gangwei/3475744.html
11.如何寻找真人外教一对一?五个高效渠道让你轻松找到最合适的外教此外,社交媒体也是一个不容忽视的外教招聘渠道。在社交媒体平台上,有许多专门针对外教招聘的群组或社区,学生可以通过这些平台直接联系外教老师进行一对一学习。通过社交媒体,学生可以更加直观地了解外教老师的教学风格、个人特点等,从而更好地选择适合自己的外教老师。 http://xiaoxue.acadsoc.com.cn/peixunban/35493.html
12.招外教就用TeacherRecord聘外网。我们是深耕外教招聘领域10年的TeacherRecord聘外网是一家专业的外教招聘网,是拥有庞大外教人才库的外教招聘服务平台。无论是找外教,招外教,聘外教,学校外教招聘,还是幼儿园外教招聘,我们都能快速帮助您找到合适的外教人才。https://www.teacherrecord.top/
13.招聘人员分析报告(精选8篇)在招聘渠道上,针对不同部门不同岗位的用人需求开拓了张贴招聘启示、职业介绍、现场招聘、网上招聘、联系各大医药院校等多元化招聘渠道。半年来通过各种招聘渠道共为品质保证部、生产部、工程部、财务部、仓储部、药物研究所、行政人事部六个部门几十个岗位招聘了80多位新员工,及时补充了各部门的用人需求,保障了公司https://www.360wenmi.com/f/filesz5jy4yx.html
14.人才需求调查报告15篇机电专业对应岗位的招聘渠道主要有:人才市场、招收相关学校应届毕业生、熟人推荐、网络、人才中介公司等。 对中职生来说,企业在招聘时一般通过面试,查阅学生的学业成绩及评价、所持的技能证书及具备的技能,有的还进行测试或考察试用,最后决定正式录用那些会做人、能干事的学生。 https://www.ruiwen.com/baogao/7748253.html
15.人事处工作总结15篇将拓展新的招聘渠道、梳理并分析应聘人员心理需求及动态作为工作重点,着力解决公司用工缺口问题。今年,联系、安排外省市招聘出行多次,多次到周边乡镇做企业形象与招聘需求的宣传工作,为满足公司普工需求提供了有力保障。 3、培训情况: ①今年按公司年初制定的培训计划,先后有xx批、xx人次参加了相应项目的培训学习,各项培https://www.unjs.com/fanwenwang/gzzj/20230131172803_6345696.html
16.人事处工作总结15篇本年度我们采用多种渠道、利用多种方式大力加强人才引进工作。我们共参加招聘52次,其中XXX现场招聘30次,XXX人才市场6次,中高级人才市场、大型招聘会7次,报纸媒体上招聘2次,橱窗招聘3次,同时在学院网站上常年招聘。 全年我们共引进各类人才XXX名,从岗位结构上看,专职教师XXX名,外籍教师XXX名,辅导员XXX名,行政人员https://www.pinda.com/zhichang/gongzuozongjie/228951.html
17.招生活动方案15篇渠道宣传三大要点 (一)招聘面试———3—5月份完成争取目标:普通班每班来面试学生1—2人或每个学校来面试学生至少3—5人,咨询师转化率达到60%以上(收预录费比例),收取预录费的学生比例达到招生任务的20%以上为比较理想。 (二)填志愿———招生团队在指导填志愿期间,达到让填报我院第一志愿人数与招生目标数比例https://www.cnfla.com/huodongfangan/3162800.html