西青区2025年教育系统所属事业单位公开招聘工作人员公告
为满足我区各中小学、幼儿园教育教学工作的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）有关规定，经研究，决定公开招聘102名教育系统事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合岗位要求的应届毕业生、社会人员及天津籍退役军人。
应届毕业生指2025届高校毕业生，2023、2024年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。
天津籍退役军人指①从我市应征入伍，服务期满，退出现役的；②报名时具备我市户籍，服务期满，退出现役的。
二、招聘岗位
详见《西青区2025年教育系统所属事业单位公开招聘工作人员计划表》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
3.热爱教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神；
4.具有天津市户口或符合天津市人才引进落户条件的外省市户籍人员；
5.具有本科学历及学士学位的人员，年龄应在25周岁及以下（报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即1998年12月15日及以后出生）；具有研究生学历及学位的人员，年龄应在30周岁及以下（1993年12月15日及以后出生）；具有博士学历及学位的人员，年龄应在35周岁及以下（1988年12月15日及以后出生）；
面向天津籍退役军人招聘岗位的报考人员年龄应在35周岁及以下（1988年12月15日及以后出生）；
7.具有岗位所需要的专业或技能，报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，香港、澳门、台湾和国外院校专业以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准，其中，报考人员以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业的辅修毕业证书和学位证书。专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录（2024年）》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布，2008年更新）》、《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》、《职业教育专业目录（2021年）》等。按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》（津人社办发〔2021〕83号）文件要求，技工院校预备技师（技师）班毕业生与大学本科学历人员同等对待；
8.身体健康且具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
9.符合回避的有关规定；
10.取得相应学科、学段的教师资格证书（可于办理聘用手续时提供，否则取消聘用资格）；
11.具备招聘岗位所规定的其他资格条件（详见附件）。
（二）凡有下列情形之一者，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
3.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分且在处分期内的；
5.参加过邪教组织的；
6.全日制在读的非应届本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考；
7.在以往公开招聘考试中，被认定有考试作弊行为的；
8.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的；
9.天津市西青区教育系统事业单位正式在编人员；
10.有精神病史的人员；
11.聘用后即构成回避关系的；
12.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
因隐瞒以上不得报考此次招聘情况而被聘用者，一经举报或查出情况属实，用人单位可以立即予以清退，由此造成的一切后果由报考人员承担。
四、招聘程序
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
（一）发布招聘公告
本次招聘工作由西青区教育局组织实施，招聘公告在天津市人才服务中心网、北方人才网、西青政务网、西青区教育信息网网上发布。考生从2024年12月11日开始，通过下列网站查询：
（二）报名、资格审查与缴费
1.报名程序
本次考试报名、资格审查与缴费均在网上进行。
2.资格审查
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、有效，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。
天津市人才服务中心负责网络报名、资格审查和缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。
3.缴费
（三）考试
考试包括笔试和面试。
1.笔试
笔试内容：详见《西青区2025年教育系统所属事业单位公开招聘工作人员计划表》。
笔试成绩满分为100分，笔试成绩保留1位小数，笔试设定成绩合格线，未达到成绩合格线的，不予进入下一招聘环节。试题由市级专业考试机构统一命制。
2.资格复审
3.面试
资格复审结束后，合格且完成缴费的人员按笔试成绩由高分到低分排序，按照招聘计划数与参加面试人数1:5的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:5的比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
教师岗位面试采取模拟授课和结构化面谈的方式（除幼儿园教师外，均含板书设计），模拟授课内容为报考学段、学科教材，重点考查报考人员驾驭课堂教学、处理教材及语言表达能力等教学人员应具有基本素质，结构化面谈主要测评应聘人员的语言表达能力、职业素养、应急应变能力等。其中，报考音乐（含舞蹈）、体育、美术、幼儿园教师岗位的人员在模拟授课和结构化面谈的基础上，还需进行专业技能展示，主要测评应聘人员的教育教学能力和职业素养；中小学校医岗位、财会岗位、面向退役军人的中小学教师岗位、开放大学教师岗位和管理岗位面试采取结构化面谈形式，主要测评应聘人员的语言表达能力、职业素养、应急应变能力等。面试成绩满分100分，及格分数线为60分，达不到及格分数线的，取消进入体检资格。面试成绩当场公布，并由考生签名确认。
音乐（含舞蹈）、体育、美术、幼儿园教师岗位面试要求：
4.计分
笔试成绩满分为100分，占总成绩的30%，面试成绩满分100分，占总成绩的70%。
总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
笔试、面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数，按各岗位招聘人数与体检人员1:1的比例确定体检人员名单，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
（四）体检
面试结束后，以综合成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与进入体检数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检费用由考生自理。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。
（五）考察
考察由西青区教育局组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，应写出书面考察意见。
未按照招聘单位要求配合考察工作的视为自动放弃。对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的拟聘岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。
（六）公示
根据考试、体检、考察情况，西青区教育局确定拟聘用人员名单，再次核实各类相应岗位要求的证件及岗位要求，并对拟聘用人员统一在天津市人才服务中心网、北方人才网、西青政务网和西青区教育信息网进行公示。公示内容包括招聘部门、招聘岗位情况以及拟聘用人员基本情况。公示期为5个工作日。
公示期满后，没有影响聘用问题的，西青区教育局按照有关规定将拟聘用人员名单报西青区人力资源和社会保障局，统一办理聘用手续及备案，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
（七）备案、聘用与待遇
公示期满后，按照干部人事管理权限，办理聘用、备案手续。聘用人员纳入事业单位工作人员管理，按规定实行试用期制度。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。聘用人员的工资福利及待遇按照国家、天津市和西青区规定的同等人员标准执行。
五、纪律与监督
1.2025年天津市西青区教育系统公开招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
2.西青区教育系统公开招聘工作人员实行回避制度。招聘单位的领导和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的情况，实行回避。
3.对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
特别提示：
本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。