根据公务员法和公务员录用的有关规定，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局统一部署，结合我市实际，现将2017年度青岛市各级机关及直属单位录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员（含参照公务员法管理单位录用除工勤人员以外的工作人员，下同）工作的有关事项公告如下:
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下（1981年3月23日至1999年3月23日期间出生），2017年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄放宽到40周岁以下（1976年3月23日以后出生）；
报考公安机关(含森林公安)、监狱机关人民警察和人民法院、人民检察院司法警察职位的，年龄应当在18周岁以上、30周岁以下（1986年3月23日至1999年3月23日期间出生）；2017年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）报考的，以及报考公安机关法医职位和监狱机关医疗技术、心理矫正等职位的年龄放宽到35周岁以下（1981年3月23日以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大学本科以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生（含山东生源全日制普通高等院校2017年应届专科毕业生）；
（八）具备招考职位所要求的其他资格条件；
（九）法律、法规规定的其他条件。
报考“面向服务基层项目人员”招考职位的，报考人员必须是由我省实施招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和我市招募的“三支一扶”高校毕业生等服务基层项目人员（不含2013年-2015年省委组织部选调的到村任职优秀高校毕业生，以下简称服务基层项目人员）。服务基层项目人员服务满2年且完成聘用合同（协议书）规定的服务期限、考核合格后，可报考“面向服务基层项目人员”招考职位。其中，报考非乡镇机关的“面向服务基层项目人员”招考职位(不含地税基层所)的，必须为2013年-2015年我省招募和选派的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划”和我市招募的“三支一扶”高校毕业生的服务基层项目人员。已享受优惠政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不得再次报考“面向服务基层项目人员”招考职位。
报考“面向本土优秀人才”招考职位的，报考人员必须在招考单位所在县（市、区）近3年连续在岗工作，具有招考单位所在县（市、区）户籍，思想政治素质好、品行端正、遵纪守法、廉洁奉公、工作作风扎实、工作实绩突出、群众公认，并由个人向有用人权限部门（单位）党组织或乡镇、街道办事处党（工）委提出报名申请，获得党组织推荐。
报考“面向残疾人”招考职位的，报考人员须持有有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》，为青岛户籍或生源，生活能够自理，无全身性、进行性疾病，并符合招考职位的要求，能正常履行岗位职责，独立开展工作，身体条件符合公务员录用体检有关规定要求（详见附件1《报考指南》）。
具有山东常住户口的我省高级技工学校（技师学院）高级班毕业生可报考符合职位资格条件，不限专业、最低学历要求为大专的招考职位。
公安机关（含森林公安）、监狱机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，报考人员除应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》对身体条件的要求以外，还应当符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》有关职位对身体条件的要求。
现役军人，在读的非应届毕业生，在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。受过劳动教养、少年管教或强制隔离戒毒的人员，不得报考公安机关（含森林公安）、监狱机关。
报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员所在的同一机关或单位，不能报考录用后即形成公务回避情形的机关（单位）或相应职位。
二、报考程序
（一）职位查询
各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等详见本公告附件2至附件6中的招考职位表，以及有关省级主管部门发布的招考简章。
（二）网上报名
《报名登记表》的表项中未能涵盖招考职位相应资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。
报考人员的资格审查工作，贯穿于报名资格初审、笔试、现场资格审查、面试、考察、体检、公示、录用等整个考录工作的全过程，由招录机关负责。对涉及报考资格的申请材料信息不实或者不符合招考职位资格条件的，由负责资格审查工作的机关给予取消本次报考资格的处理。
3.网上缴费确认。招录机关将于2017年3月27日16:00前完成网上的资格初审手续。通过资格初审的人员，要于2017年3月24日9:00—3月28日16:00登陆报名网站进行网上缴费确认，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃报考资格。
三、笔试
（一）笔试科目
笔试科目为公共科目和专业科目两类。公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。公安机关执法勤务职位加试公安专业科目考试。“面向本土优秀人才”招考职位加试“三农”工作基础知识考试。所有报考者须参加全部应考笔试科目且成绩均有效，其笔试成绩方有效。
各类职位《行政职业能力测验》使用同一试题，考试内容适当增加对宪法法律知识的测试。《申论》试题按报考职位工作性质进行分类：在机关单位中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，使用A类试卷；履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，使用B类试卷；除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，乡镇机关的招考职位，使用C类试卷。
上午9∶00－11∶00行政职业能力测验
下午14∶00－17∶00申论（A类、B类、C类）
2017年4月23日上午9∶00－11∶00
2017年4月23日上午9∶00－10∶30
笔试地点在青岛市设置，笔试人员按照准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人有效居民身份证参加笔试。
（三）成绩查询
笔试阅卷结束后，按行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。公安机关执法勤务职位按行政职业能力测验、申论和公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例，“面向本土优秀人才”招考职位按行政职业能力测验、申论和“三农”工作基础知识考试成绩各占30%、40%、30%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。
参加笔试的人员可于5月下旬登陆报名网站查询本人笔试成绩。
四、面试
（一）发布面试公告
笔试成绩发布后，市公务员主管部门将在青岛市人力资源和社会保障网“公务员考录专题”发布青岛市各级机关及直属单位公务员招考面试公告和青岛市公安机关人民警察招考面试公告。
面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中，由高分到低分，按照报考职位招录计划的3倍依次确定。笔试合格人数出现空缺的招考职位，取消录用计划；达不到招录计划3倍的招考职位，按实有合格人数确定进入面试人选。
（二）面试人选资格审查
（三）组织面试
根据山东省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。
全省公安机关（含森林公安）人民警察招录的面试工作，由省级统一组织。
五、体能测评
报考公安机关（含森林公安）、监狱机关人民警察和人民法院、人民检察院司法警察职位的考生，需按规定进行体能测评。确定体能测评人员的办法，详见附件1《报考指南》。
（一）体能测评内容
公安机关的体能测评工作，遵照《公安机关人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，监狱机关和人民法院、人民检察院司法警察职位的体能测评工作，参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。
体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入报考人员考试成绩。
（二）体能测评要求
受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的60分钟内提出申诉或举报，组织实施单位将当场予以处理，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招录机关将取消其体能测评资格。
六、体检和考察
（一）确定体检考察人选
根据考试总成绩排名，对招考职位按1:1比例等额确定体检考察人选。如同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选；如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。在相同条件下，退役士兵、优秀青年志愿者、具有丰富基层实践经验的社会工作专业人才优先。确定为体检考察人选的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，体检考察人选面试成绩原则上应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的面试成绩有效人员的平均分。
（二）体检
（三）考察
因涉嫌违法违纪等正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，将暂缓做出考察结论。自招录机关决定暂缓做出考察结论之日起90日，上述调查或司法程序仍未终结的，将终止录用程序。必要时，经省公务员主管部门批准，可以延长30日。
考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施单位应当进行复核，并做出复核结论。
（四）人员递补
拟录用人员公示前，报考人员放弃体检、考察、录用或体检不合格、考察结论为不宜录用为公务员（人民警察）的，招录机关报经市级以上公务员主管部门同意后，可从同职位面试合格（体能测评合格）人员中按成绩从高分到低分依次递补体检考察人选。
七、录用审批
对公示、录用后无故放弃的人员，按规定程序报省公务员主管部门记录在案。
录用为乡镇机关公务员的人员，在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）；录用为地税系统基层税务所（中心税务所）公务员的人员，在录用单位最低服务年限为5年（含试用期），用人单位与其签订服务协议，在此期间不得转任交流到上级机关，上级机关也不得以借用、帮助工作等方式抽调使用。
新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期按照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》的规定进行管理。
八、招考职位
招考职位具体招录计划及职位要求资格条件等，详见附件中的招考职位表，以及有关省级主管部门发布的《招考简章》。