我们常常会听到这样的调侃，“富人是世界上最孤独的人”，即便他们有数不尽的金钱，也很难得到真正的关心和爱护，这样的人生状态让很多人即便羡慕富人的生活，却也暗自庆幸自己还过得算不上太差，要不然富人的冷漠还真让人难以承受。
但是河南的崔培军打破了这一刻板印象，他常常给员工发奖金，就在今年的年会上发放了6100万元的年终奖，简直让人不敢想象这是什么样的数目。虽然奖金发放得很潇洒，但是崔培军并不是简单的把钱扔给员工就完事了，他还想到了一个增加员工参与感的办法。
通过实际行动，崔培军打破了“富人冷漠”的刻板印象，树立了良好的企业形象。
崔培军是一位企业家，但是他做的并不是传统意义上的企业，而是成立了河南省矿山起重机有限公司，从事起重机的生产与销售。
他知道自己能够成功，一方面是因为努力和拼搏，另一方面则是得益于团队的支持，如果没有员工的尽心尽力，企业根本不可能发展壮大。他把更多的精力放在了关心员工上。
更何况，只有员工真正感受到企业的温暖，他们才会更加努力地工作，以实际行动回馈企业。崔培军的做法证明了这一点，大家工作热情高涨，企业业绩节节攀升。
1982年，崔培军在长葛市开办了第一家起重机经营门市部，从那时到现在，他已经在全国多个省市开设了分公司，并逐渐将业务范围拓展到了海外，事业蒸蒸日上。
回过头来看崔培军这一路走来的历程，我们会发现，他成功的秘诀并不仅仅是运气或者机遇，而是他拥有一套自己的管理理念，并且坚持将其贯彻落实到位。
他的企业文化强调以人为本，把员工当作家人般关爱，而不是像机器一样对待。在这样的氛围中，员工们就像打了鸡血一样，不仅工作效率高，而且对企业的忠诚度也很高。
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