事业单位公开考试招聘工作人员的公告
根据《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（川人社发〔2011〕36号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等法规文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2024年上半年内江市东兴区事业单位将面向社会公开考试招聘工作人员97名。经商各考聘单位及主管部门同意后，现将有关事项集中公告如下：
一、考聘范围
二、考聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的回避规定。
4、符合本公告考聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，详见《2024年上半年内江市东兴区事业单位公开考试招聘工作人员岗位一览表》（附件）。职业院校应聘考生报考时按《四川省人力资源和社会保障厅等3部门关于转发<人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知>的通知》（川人社办发〔2021〕75号）精神，四川省技工院校毕业生在符合专业等其他条件的前提下，预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位；
（二）有下列情况之一者不得报考
1、曾受过各类刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员；
2、在各级机关事业单位招考（聘）中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员；
3、有违法违纪行为正在接受审查的；
4、受党纪、政务（政纪）处分尚未解除或尚在影响期内的；
5、按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
6、法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、考聘单位及名额
具体考聘单位及岗位名额、条件详见《2024年上半年内江市东兴区事业单位公开考试招聘工作人员岗位一览表》（附件）。
四、报名
采取网上报名的方式进行。
2.报名网址：内江人事考试网
（二）报名和缴费程序
网上报名时不进行资格初审和照片人工审核，进入面试的人员参加资格审查。报考者是否符合岗位考聘条件及资格要求，由考聘单位及主管部门资格审查确定。资格审查工作贯穿公开考聘全过程，在考聘的任一环节发现报考人员不符合岗位考聘条件及资格要求或弄虚作假的，均取消其资格，所造成的一切损失由报考者本人承担，对弄虚作假的将依据有关规定做出处理。
温馨提示：
5.打印报名表：报名成功且已缴费的报考者应及时登陆内江人事考试网，按网络提示打印《2024年上半年内江市事业单位考聘工作人员报名表》三份，供面试资格审查时使用。
特别提示：
五、考试
考试分为笔试和面试。笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%（具体见考试总成绩计算公式）。公共科目笔试由内江市人事考试中心负责统一组织，面试工作由东兴区人力资源和社会保障局具体负责组织实施或由其委托内江市人事考试中心具体组织开展。
考试总成绩=（公共科目笔试成绩×100%+政策性加分）×60%+面试成绩×40%。
各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。
（一）开考比例
每一个岗位报名缴费人数与考聘名额之比不低于3:1，如达不到该比例的，按此比例相应调减直至取消考聘岗位。
（二）笔试
笔试采取闭卷方式进行。
1、笔试科目：卫生事业单位的卫生专业技术岗位笔试科目为《卫生公共基础》，其他岗位笔试科目为《综合知识》。笔试成绩满分为100分。
2、笔试范围：
《卫生公共基础》考试范围主要以《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位人员公共科目笔试大纲（试行）》第一、二部分为参考；《综合知识》考试范围主要以四川省人力资源和社会保障厅于2014年9月28日发布的修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>考试复习大纲》为参考。
3、政策性加分：大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分；退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）规定加分；“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）规定加分；“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）等有关规定加分。符合《四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》（川卫发〔2022〕7号）《四川省2022年新冠肺炎疫情防控应急岗位招募实施方案》（川卫人教函〔2022〕84号）规定的“公共卫生特别服务岗（含应急岗）”人员，按规定加分。以上加分项目，最高不超过6分。以上加分事项按上述考试总成绩计算公式确定的规则进行加分。
已经通过加分、专项招聘、考核招聘、政府安置等政策，招录（聘）为机关事业单位正式工作人员，再次参加事业单位公开考聘的，不再享受加分等优惠政策。同一报考人员，若有两段及以上不同项目的工作（服务）经历，且分别符合相应加分条件，按照就高但不累加的原则享受相应加分政策。
凡报考专项考聘岗位的考生均不享受政策性加分。
（1）“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“特岗教师计划”人员、大学生村（社区）干部和“公共卫生特别服务岗（含应急岗）”：服务所在地县以上团委（或人社局、教育局、卫健局）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书等材料原件及复印件，网上报名缴费成功后的《2024年上半年内江市事业单位考聘工作人员报名表》。
（2）申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》《优秀士官证》《优秀义务兵证》《优秀学员证》有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件，网上报名缴费成功后的《2024年上半年内江市事业单位考聘工作人员报名表》。
材料不齐备、非原件，不予受理；逾期未交材料的，视为报考者放弃加分资格，责任自负。经审查符合加分条件的按规定进行加分。
5、笔试地点：见《准考证》。
6、笔试成绩查询：笔试成绩在内江人事考试网上查询。
7、笔试查分：公共科目笔试查分于成绩公布后两日内在内江人事考试网上提交申请。
笔试科目有缺考或成绩为0分或笔试资格取消的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。
（三）面试
1、面试组织：面试工作由东兴区人力资源和社会保障局具体负责组织实施或由其委托内江市人事考试中心具体组织开展。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩（含政策性加分）高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。
2、进入面试人员的比例
按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。面试具体事项在内江人事考试网告知。
其中，几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续：
（1）报考者如系在编在职人员，须提供有用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用合同的有效证明材料；
（2）委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续；
（3）国家有其他特殊规定的，从其规定。
4、面试缴费：进入面试且资格审查合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人80元。
6、面试环节形不成竞争态势的岗位，考生面试成绩低于本次本区事业单位考聘中其他能形成竞争态势的岗位且进入体检环节的人员（不含递补体检人员）的面试成绩最低分者，不得聘用。
六、体检
体检人员根据招聘岗位数量按考试总成绩从高到低等额确定（如总成绩相同，按面试成绩高低排序，若面试成绩相同，继续加试，以加试的成绩高低排序）。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检工作由东兴区人力资源和社会保障局按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。
怀孕考生的体检要求参照国公考录函[2009]7号复函精神执行。孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后，体检结论为不合格或本人放弃形成的空额不再递补。
七、考察
考察由考聘单位及主管部门参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）及行业要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案（学籍档案）、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察后认为不符合聘用条件不予聘用的或因考生自愿放弃的，按规定程序在已参加面试人员内依次等额递补一次（递补人员须体检合格）。因递补人员自愿放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃的，不再递补。
八、公示
各考聘单位及主管部门确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经考聘主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格或中途因考生自愿放弃出现的缺额，在已参加面试人员内依次等额递补一次（递补人员须体检、考察均合格）。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的缺额，不再递补。
九、选岗
考聘人员按考试总成绩从高到低的顺序由本人自主依次选定应聘岗位，若总成绩相同，按面试成绩高者优先；面试成绩相同，按学历高者优先；学历相同，抽签决定选岗顺序。逾期未参加应聘岗位选定的视为自动放弃，因自动或主动放弃应聘岗位选定出现的缺额不再递补。
十、审批及聘用
拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。未按时报到又无正当理由的，从该次公开考聘报名之日起，1年内取消其参加东兴区所属事业单位公招工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由考聘主管机关取消其聘用资格，其在2年内不得参加我区所属事业单位的补充工作人员考试。因上述原因产生的空额不再递补。
公开考聘的乡镇事业单位工作人员最低服务年限为5年（含试用期），服务期限未满的，一律不得调动。
十一、纪律和监督
事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的人员，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。
为保证我区所属事业单位考聘工作人员工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，在考聘工作中的各个环节必须严肃工作纪律，考聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。在考聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定处理。
十二、其他事项
内江市东兴区人社局人事考试中心：0832-2288102
中共内江市东兴区纪委监委驻区委组织部纪检组：
0832-2051725
中共内江市东兴区纪委监委驻区人社局纪检组：0832-2248457
十三、本公告由内江市东兴区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。
附件：《2024年上半年内江市东兴区事业单位公开考试招聘工作人员岗位一览表》