今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年。云南省深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，坚持典型引路，激励担当作为，在主题教育中进一步深化作风革命、效能革命，大力倡导和树立“十种鲜明导向”，为云南高质量跨越式发展提供坚强有力的作风保障。省委、省政府主要领导亲自谋划、亲自部署、亲自推动，以上率下大兴调查研究，动真碰硬推进精文减会，深入基层一线解决群众急难愁盼问题，以实际行动为全省党员干部作出了示范和表率，带动广大干部一起干，形成领导带头、层层示范、上下联动的良好局面。
一、干部的政治执行力更加坚定
把政治建设作为作风革命效能革命的“先手棋”。省委修订了《关于坚定维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导的若干具体规定》和《贯彻落实中央八项规定精神实施办法》，印发了《贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神工作机制》。省委办公厅、省政府办公厅对贯彻落实总书记两次考察云南重要讲话精神重点任务进行全面梳理，细化为171项重点任务，项目化清单化具体化推动落实。省委开展5轮巡视，共巡视党组织118个，对作风不严、工作不实、落实不力的党组织和领导干部严肃问责，消除“中梗阻”，以强有力的政治监督确保政令畅通、政策落地、步调一致。
二、领导干部带头作用更加明显
全省各地区各部门坚持“一把手”抓、抓“一把手”，有力发挥“一把手”当“施工队长”的带头示范作用。省效能办制定《作风革命效能革命考核办法》，把作风革命效能革命纳入党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，落实情况纳入作风革命效能革命考评指标、考评权重占13%；牵头建立“一把手”落实工作动态监测、定期通报情况机制，推动“一把手”抓重大项目、“一把手”抓招商引资、“一把手”走出办公室下基层，到一线研究问题、推动发展。
三、干事创业氛围更加浓厚
省委出台《关于建设敢于担当干事创业具备领导现代化建设能力干部队伍的意见》；省效能办推动常态化开展评议作风、媒体问政，重一线、重实干、重实绩、重公认的鲜明用人导向正逐步形成。2022年，全省提拔重用了一大批实绩突出的干部，对400多名在抗疫一线表现优秀的干部提拔使用或晋升职级。今年6月，省委表扬了10名优秀县（市、区）委书记，进一步提振了干部担当作为精气神，激发了干事创业的内生力，形成比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。
四、营商环境更加优化
五、基层干部群众获得感更加充实
全省各地区各部门认真践行以人民为中心的发展思想，深入排查、着力解决涉及群众切身利益的操心事、烦心事、揪心事，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。2022年，全省72%以上的财力用于民生保障，教育卫生文体以及基层公共服务能力得到不断改善。开展“大督查大接访大调研”，各级领导干部接访下访群众3.9万批次、5.9万人次，推动解决群众急难愁盼的问题。
作风的转变、效能的提升，也直接体现在经济社会发展的成效上。2022年，全省产业投资增长42.5%、占全部投资的40.6%，超过房地产和交通投资总和；今年上半年，产业投资增长20.5%，占全部投资的48.5%，较去年底提高7.9个百分点。2022年，脱贫人口和监测对象人均纯收入增长15.9%，全面消除了年人均纯收入在7000元以下且有劳动能力的脱贫户。另外，今年上半年，全省接待游客5.39亿人次，实现旅游总收入6934亿元，分别是2019年同期的135%、122%，旅游业持续复苏向好。
在作风革命、效能革命取得良好成效的同时，我们也清醒地看到，部分干部在作风、效能方面还存在一些问题，离省委的要求、群众的期盼、发展的需要还有不小差距。这就要求我们必须强化责任担当，持续深化作风革命、效能革命，以“永远在路上”的定力，坚决打赢打好作风建设的攻坚战持久战。
今年6月30日，省委、省政府召开全省深化作风革命效能革命工作会议，省委书记王宁对当前和今后一个时期工作进行了再部署再安排，特别是从目标导向出发，提出要大力倡导和树立“十种鲜明导向”，为全省各级各部门和广大干部担当作为、干事创业指明了方向。
下一步工作中，全省上下将认真贯彻落实省委、省政府的部署要求，锚定“3815”战略发展目标，推进问题导向与目标导向相衔接，以“十种鲜明导向”为标尺，持续推动作风革命、效能革命走心走深走实，使“十种鲜明导向”成为全省广大干部的工作理念、工作习惯、工作文化，成为云南干部的鲜明特质。
一要对党忠诚老实。推动各级干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”，做老实人、办老实事、说老实话，始终对标对表习近平总书记的重要指示批示精神，沿着总书记指引的方向阔步前进，把“一个跨越”“三个定位”“五个着力”落到实处。
二要把为民造福作为最大政绩。推动各级干部深入践行以人民为中心的发展思想，牢固树立共产党人价值观，始终把群众利益放在第一位，把财力、物力、人力真正用到发展和民生急需领域，把主题教育中确定的民生项目一件件抓好抓出成效。
三要静下心来学习思考。推动各级干部聚精会神、宁心静气，读原著学原文悟原理，系统掌握运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，聚焦本地区本部门本领域工作，联系正在做的事情，从中找思路、找方法、找举措，更好地推动工作。
四要当好“施工队长”。推动各级干部特别是“一把手”，既当好管理者，又当好实干家，以身作则，带着大家一起干、领着大家一起干、教大家一起干，重要工作一竿子插到底抓落实。
五要扑下身子抓落实。推动各级干部突出实践实干实效，坚持开短会讲短话发短文，把功夫下在狠抓落实、解决问题、改进工作上，做到任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈。
六要经常下基层。推动各级干部大兴调查研究，大力推行“一线工作法”，到基层、到现场去发现问题、研究问题、解决问题，统筹抓好领导干部接访下访和包案化解工作，切实解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。
七要坚持眼睛向外。鼓励各级干部树立开放心态，拉高标杆，把自身发展放在全省、全国范围内来定位，多到发达地区考察学习，积极借鉴外地外省先进经验，用好他山之石，推动本地区本部门工作取得新成效。
八要敢啃硬骨头。推动各级干部敢于担当、知难奋进，敢于斗争、善于斗争，不轻易说“做不了”“差不多”，奋力补短板、强弱项、扬优势、保安全、促团结。
九要敢为天下先。推动各级干部自立自信，守正创新，敢闯敢试，大胆开拓，奋勇争先，不依赖“老套路”“老办法”，结合职能职责创造性开展工作，闯出一片事业发展新天地。
十要干事更要干净。推动各级干部弘扬清廉之风，时刻警醒自己，纠正行为偏差，做到一心为公、一身正气、一尘不染；养成俭朴之风，严格执行中央八项规定精神，艰苦奋斗、厉行节约，勤俭办一切事情；涵养良好家风，管好家人亲属、管好身边人身边事。
文旅头条融媒体记者刘榕杉实习生杨丛花文
责编刘榕杉
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