云南省玉溪市2021年计划面向国内外高校招引优秀毕业生，作为党政储备人才培养，现将有关事项公告如下:
一、招引范围
符合玉溪市急需紧缺专业需求的“双一流”大学建设高校(或相当层次高校)以及“双一流”学科建设高校的全日制硕士、博士研究生。
“相当层次高校”包括但不限于：中国社会科学院大学、中国科学院大学，全球排名前300名高校(排名参考：最新版“QS世界大学排名”、“U.S.News世界大学排名”、“泰晤士高等教育世界大学排名”、“上海交大世界大学学术排名”)。
招引对象为2021年、2022年的全日制毕业生，不含单位定向生、委培生、在职攻读学历学位学生。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，具有正确的政治立场和政治态度，拥护中国共产党领导;具有良好的思想政治素质，事业心和责任感强，品学兼优、作风正派，有志从事党政工作，具有较强的组织协调、综合分析和语言文字表达能力;能够积极主动服务玉溪发展，志愿到基层工作，服从组织安排。
(二)学习成绩优异，基础知识扎实，必修课程无重修或补考，引进人才须如期毕业并取得相应的学历、学位证书。
(三)博士研究生年龄在35周岁以下(2021年毕业生为1985年6月29日及以后出生，2022年毕业生为1986年6月29日及以后出生)，硕士研究生年龄在30周岁以下(2021年毕业生为1990年6月29日及以后出生，2022年毕业生为1991年6月29日及以后出生)。
(四)身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员考录规定的体检要求。
(五)被依法列为失信联合惩戒对象、有治安刑事处罚记录、受过党纪政务处分人员，不接受报名。
(六)承诺在玉溪服务期不少于7年(含试用期)。
同等条件下优先考虑中共党员(含中共预备党员)，硕士、博士研究生本科阶段在“双一流”大学就读，担任过校级或院级主要学生干部，或获得校级以上奖励人员;同等专业条件下，优先引进“双一流”A类大学毕业生。
三、政策待遇
(一)岗位安排。引进人员聘用为事业单位在职在编正式工作人员，享受所在单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇。
(二)购房补助。按照学历及是否承担省级以上科研项目分别提供购房补助。
购房补助在试用期满定岗分配后开始发放，第1年兑付购房补助的40%，第2年至第5年每年兑付15%。引进人员在试用期内安排入住人才公寓。
四、方式和程序
(五)面谈。面谈主要测试语言表达、逻辑思维、沟通协调、综合分析、应变创新等方面能力。
(六)体检。组织体检人员到指定体检机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，体检结果以复检结论为准。
(七)考察。由引进人才单位进行考察，主要考察拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
(九)其他要求。
1.资格审查贯穿招引全过程，在任何环节引进人员如存在弄虚作假行为，或者以其它不正当手段通过的，取消引进资格。
未尽事宜由中共玉溪市委组织部、玉溪市人力资源和社会保障局按职责分工负责解释。
中共玉溪市委组织部：0877-2021406
玉溪市人力资源和社会保障局：0877-2013957
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中共玉溪市委组织部
玉溪市人力资源和社会保障局
2021年6月21日
原标题：2021年云南省玉溪市“党政干部储备人才专项”招引公告