4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有岗位所需的专业知识、职(执)业资格及岗位要求的其他条件。
11月2日(星期六)上午
08:30—10:00《职业能力倾向测验》
10:00—12:00《综合应用能力》
（一）报名
1.?报名方式
应聘人员须按照毕业证注明的专业名称，对应《国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录》(附件2)，选择符合自身学历、专业等条件的岗位报考。每名应聘人员，只能选择一个岗位报考，报名成功则不能更改。
本次考试费用共计95元，其中报名费15元，笔试费每科40元，合计80元，由应聘人员自行承担。对享有国家最低生活保障家庭人员等困难群体，凭其家庭所在县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证(原件、复印件)，可与当地人事考试机构联系，办理减免费用等手续。
3.考点设置
（二）笔试
1.考试科目和类别
2.?考试要求
3.?笔试试卷命制
笔试试卷由人力资源和社会保障部人事考试中心采用国家通用语言文字统一命制。
4.笔试对下列人员给予加分
(1)烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;
(2)维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分;
(3)服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;
因个人填报信息错误导致符合加分条件未加分的，不予加分;不符合加分条件，加分且入闱面试的，取消加分并重新排名。
5.?成绩查询
（三）资格审查
1.?参加面试人员确定
笔试结束，按照《岗位表》(附件1)中公布的面试比例，根据从高分到低分的原则，确定入闱面试人选。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。笔试成绩低于划定最低分数线的或笔试环节有缺考科目的应聘人员不能进入面试。
2.?资格审查部门
(2)各地(州、市)、县(市、区)资格审查的组织实施由各地(州、市)人力资源和社会保障局负责。
3.?资格审查要求
面试入闱人员须持打印的《报名表》、准考证以及有效身份证件、毕业证(2025年高校应届毕业生须提供所在院校出具的应届毕业生证明)及报考岗位需要的其他材料到资格审查部门进行审查。
报考有其他资格条件要求的岗位须提供相应证明:
(1)西部计划志愿者，须提供地(州、市)以上西部计划志愿者管理办公室(团委)证明或志愿服务证书原件、复印件。
(2)“三支一扶”人员须提供地(州、市)人力资源和社会保障部门证明或期满服务证书原件、复印件。
(3)退役军人须提供退伍证原件、复印件。
(4)驻疆部队现役军人、在新疆县(市、区)、乡(镇)工作的各类国家工作人员、援疆干部、新疆户籍人员的配偶和子女须提供与关系人的关系证明材料。
(6)报考岗位要求取得相应职称、职(执)业资格证书的，需提供证书原件、复印件。
（四）面试
1.?组织实施
(2)各地(州、市)、县(市、区)面试环节由各地(州、市)人力资源和社会保障局组织实施。
2.?面试要求
面试考官一般应当在5人以上，其中外部邀请考官人数不得少于三分之一。同一岗位的考生原则上由同一考官小组使用同一套面试题本进行面试。有多个考官小组的，应当由考生小组代表抽签选择考官小组，小组内考生抽签选择面试次序。面试室应当配备录像、录音设备，全程记录面试过程。
（五）总成绩计算
《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。
1.?综合管理类岗位总成绩计算
总成绩=(笔试总成绩÷3)×50%+面试成绩×50%。
2.其余岗位总成绩计算
具有较强专业技术含量的专业技术岗位和操作技能强技术复杂程度高的工勤技能岗位:总成绩=(笔试总成绩÷3)×30%+面试成绩×70%;一般辅助性专业技术岗位和一般性工勤技能岗位：总成绩=(笔试总成绩÷3)×40%+面试成绩×60%计算。(具体比例设置情况详见《岗位表》附件1)
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员笔试、面试总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。
（六）体检
1.?体检组织和标准
2.?体检要求
体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由应聘人员承担。
（七）考察
（八）公示
（九）聘用
四、纪律监督
五、信息发布
六、注意事项
应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致的后果，由应聘人员自负。