为落实省委、省政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，实施“才聚荆楚”工程，做好中小学教师队伍补充工作，促进基础教育事业高质量发展，结合我省实际，2024年面向社会公开招聘9257名中小学教师(其中，幼儿园教师992名，新机制教师1029名，城镇义务教育学校教师3873名，各地自主公开招聘农村义务教育学校教师3363名）。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求，现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）全省中小学教师招聘基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；
4.具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历；
5.持有相应学段教师资格证书。如岗位无明确要求，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。
（二）报考新机制教师年龄应在30周岁以下（即1993年1月1日以后出生）。资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1988年1月1日以后出生）。对报考乡村振兴重点帮扶县（市、区）的，年龄可放宽至40周岁以下（即1983年1月1日以后出生）。
（三）报考幼儿园、城镇义务教育学校、各地自主招聘的农村义务教育学校教师岗位的考生，除应满足招聘条件（一）所列的基本条件外，还须满足各地招聘公告中公布的其他条件。
（四）有下列情况之一的不能报考：
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
二、报考程序及步骤
本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市（州）综合统筹、县（市、区）具体组织的方式进行。
考生须如实填报个人信息，对信息的真实性和准确性负责。笔试报名环节不进行资格审核。
（二）报名要求
2.报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。
3.考生在报名时，只能选择一个县（市、区）一类岗位的一个学段一个学科进行报名，不需填报到学校。
4.报名期间，省教育考试院将在网上每天公布各县（市、区）各类岗位报名情况，引导考生合理报考。
（三）笔试准考证打印
（四）技术支持
三、笔试
8：30-10：00教育教学专业知识
10：30-12：00综合知识
2.笔试地点详见准考证。
（二）笔试内容及要求
1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，均采用闭卷方式进行。
幼儿园（1科）：学前教育。
小学分为（11科）：语文、数学、科学、英语、道德与法治、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康、劳动技术。
初中分为（14科）：语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、心理健康。
3.综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。
4.教育教学专业知识科目将按照幼儿园、小学、初中三个学段26个学科分别命题，开考学科与招聘教师学科分类相一致；综合知识科目不分学段学科，所有考生使用同一套试卷。
5.笔试要求
（1）考生进入考场时,需持本人准考证和有效身份证件，接受考点核验。考生不得携带无线电通讯工具等物品进入考场。
（2）无线电通讯工具包括：手机、微型电脑、微型耳麦；伪装成计时工具、手镯、项链、皮带扣、纽扣等配饰类或橡皮擦、钱包等形式的无线电发射、接收装置及附件；手镯、项链、纽扣等形式的拍摄、扫描设备；电子贮存设备等。
（3）考场内统一配挂无声挂钟，考生一律不得携带计时工具进入考场。发现计时工具视同作弊。
（4）考生在考试开考60分钟后，才能交卷离开考场。但不能离开考点，在考点规定的地点等候，考试结束后方可离开考点。
四、笔试成绩查询及计算方法
（一）成绩查询
（二）计算方法
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。
（三）加分政策
对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制笔试成绩后加5分。退役军人报考专门面向退役军人招聘的定向岗位，不享受加分政策。
该类考生笔试计算公式为：考生笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%+5。
五、资格审查及面试
（一）资格审查
1.各县（市、区）根据考生笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用），并向社会公布。
2.各县（市、区）教育局会同人社局具体组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。
（二）面试
2.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。
3.考生在面试开考前10分钟未到达指定面试地点或者弃考的，取消其面试资格。
六、总成绩计算
考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。
七、考核、体检和公示
八、审批聘用
1.各县（市、区）制定分类别分学段分学科按考生考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。
2.各学校具体拟聘岗位确定后，由市（州）人社局下达聘用通知,首个聘期一般为三年。
聘用通知下达后，各县（市、区）应尽快将新招聘教师安排到岗。新招聘教师到岗后，应及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务，约定试用期。
九、聘用待遇
公开招聘的中小学教师使用事业编制，享受公办教师各项待遇。
湖北省教育厅湖北省人力资源和社会保障厅2024年3月13日
为选优配强村级干部人才队伍
推进基层党组织建设
淯溪镇发布2024年
公开招考村级后备干部公告
淯溪镇拟招考村级后备干部15名(同明村1名、前明村2名、水田湾村1名、白石港村1名、八景坡村1名、马店村2名、龙井村1名、光明村1名、廖家垭村2名、九冲村1名、春新村2名)。
（一）基本条件
1.坚决拥护党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，公道正派，认真贯彻执行党的基本路线、方针政策，群众基础好；事业心和责任感强，热衷于基层工作，有志于在农村建功立业，热心为群众办实事、办好事，有奉献精神；有改革创新精神，善经营，懂管理，具有一定的带头致富和带领群众共同致富的本领，有一定的组织和协调能力；
2.具有高中、中专及以上学历，具备一定文字功底，具备较熟练的电脑操作基本技能；
3.年龄在40周岁以下18周岁以上，身体健康；
4.户籍不限（同等条件下，淯溪镇户籍或长期在淯溪镇居住人员优先）；
5.同等情况下具有下列条件（大专以上学历或中共党员或退役军人或有社会工作者证书或有驾驶技能）的优先考虑；
（二）以下人员不能应聘
1.曾受到刑事处罚的人员；
2.有违法违纪行为，正在查处尚未结案的，受党纪、政纪处分且在影响期内的人员，或因重大问题正在接受组织审查的；
3.严重违反社会公德、村规民约，无故拖欠集体款项，在村（居）民中影响极坏的；
4.本人及直系亲属有长期缠访、闹访或违法信访行为的；
5.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的人员；
6.法律法规明确的其他不宜报考的情形。
（一）公开报名
地点：淯溪镇人民政府办公大楼301室
联系人：罗筱然
所需资料：报名登记表、本人身份证、户口簿、学历证书及其他有效证明原件及复印件各一份、本人近期1寸免冠彩色登记照一张。
长按识别扫码下载报名表
（二）资格审查
（三）笔试
（四）面试
面试人选根据岗位招录计划数依笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定。同一职位报考人员进面试名次出现末位并列的，一并确定为面试人选。采取结构化面试，满分100分，主要测试报考者的综合分析、语言表达、组织协调和应急处理等能力。最终按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计入报考者综合得分。若综合得分出现名次并列的，面试成绩高者进入下一环节。
（五）体检和组织考察
根据综合得分，按各村招录人数计划1:1的比例确定体检和组织考察人员。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，体检费用自理。
组织考察采取查看资料、个别座谈等形式进行，重点了解报考者是否符合任职资格条件、主要德才表现，以及其报考的真实意愿。如出现不合格或放弃的，在同岗位合格人员中依次等额递补。
（六）公示
淯溪镇党委研究确定拟录用村后备干部对象，公示3天无异议后，确定为拟录用人员。
（七）录用
拟录用人员试用期3个月，试用期待遇参照后备干部执行，试用期满后由淯溪镇党委组织办负责考核、考察，合格的由淯溪镇党委下发任职文件作为正式后备干部管理，试用期满考核不合格的予以辞退。拟录用人员未按时报到，或因个人放弃、工作不胜任等原因造成岗位空缺的，所空缺名额由淯溪镇党委研究决定是否递补，并按规定进行。
1.拟聘用人选由淯溪镇党委综合考察后研究决定，试用期为3个月。试用期满，考核合格的由淯溪镇党委统一分配到各村任职，考核不合格的人员，取消录用。
2.村级后备干部聘期内工资待遇按照当阳市委组织部《关于加强村级后备干部队伍建设的通知》(当组文〔2018〕22号)要求执行，具体标准由各村根据后备干部年度考核情况提出工资方案，报淯溪镇审批。