习近平总书记强调，年轻干部“要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，锐意改革创新，敢于善于斗争，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面”。新时代新征程，作为党和国家事业发展的生力军，年轻干部要准确理解勇于担当的本质要求，深刻把握勇于担当的迫切需要，自觉主动淬炼勇于担当的优秀品格，奋力跑好历史的接力棒。
准确理解
勇于担当的本质要求
何谓“勇于担当”？就其语义或内涵而言，“勇于担当”是从意向性的角度出发，指出要取得一定的成绩，就必须“想干事”或“愿干事”。勇于担当的要求是多方面的，其中作为本质要求之一的就是必须坚持原则、认真负责。习近平总书记曾经在多个重要场合反复强调并阐释“五个敢于”的重要论断，即“党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争”。这一重要论述是对担当品格的科学阐释，为年轻干部在什么情况下要勇于担当提供了根本遵循和行动指南。
要做到面对大是大非敢于亮剑。年轻干部的身份是干部，必须有正确的是非观，绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦。衡量一个干部是否能够勇于担当，很重要的一条就是看其在大是大非面前、在政治原则问题上有没有正确立场和鲜明态度。对那些否定中国共产党领导和中国特色社会主义制度以及抹黑、污蔑党的领袖和英雄模范人物的言行，必须旗帜鲜明地加以反对和抵制；对那些鼓吹西方政治制度模式，利用所谓的人权、民族、宗教等问题干涉我国内政的现象，必须敢于主动回击。如果对政治原则含糊动摇，对大是大非问题做“开明绅士”，就是对党和人民不负责任，甚至是犯罪。
要做到面对矛盾敢于迎难而上。在矛盾和问题面前的态度，最能考验年轻干部的担当品格。勇于担当，就是遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，敢于直面矛盾，跳进矛盾漩涡中去解决问题，破除“在其位不谋其政”“遇到矛盾绕着走、碰见困难躲着行”的庸人哲学。面对工作中的具体矛盾，要勇于担责负责，保持“逢山开路，遇水搭桥”的精气神，努力找到化解矛盾的具体办法，决不能在困难挑战面前畏难缴械。要敢于到困难大、怨气重、矛盾多的地方去解决问题，敢钻“矛盾窝”，多办“棘手事”，啃下“硬骨头”。我们党百余年的奋斗实践已经有力地证明，伟大事业就是在攻坚克难过程中不断向前推进的，诸多优秀的年轻干部也是在解决复杂矛盾中逐渐成长起来的。
要做到面对失误敢于承担责任。人非圣贤，孰能无过。年轻干部在工作中出现失误不可怕，可怕的是不能“思其过、改其行”，不敢正视错误、承担责任。知过能改需要勇气，面对失误敢负责也是担当。作为冲锋在前的年轻干部，在带领人民群众干前人没有干过的事业时，缺乏具体的实践经验，需要在没有路的地方走出一条路来，在摸索前进、先行先试的过程中，失误不可避免。这就要求年轻干部勇敢地面对工作中的失误，积极主动地改正错误，把纠正错误、总结教训的过程作为成长进步的阶梯。一个敢于担当的领导干部应当是一个敢于对失误负责的干部，一个善于从失误中吸取教训、提升能力和提高修养的干部。
要做到面对歪风邪气敢于坚决斗争。面对各种各样的歪风邪气，是做挡风驱邪的泰山石，还是做八面玲珑的老好人，对于每位年轻干部都是现实考验。年轻干部要始终相信，邪气压不过正气，罪恶见不得阳光。对庸懒散奢现象，对工作不思进取、推诿扯皮，要敢抓善管、严厉整治；对纪律观念淡薄、作风松懈涣散者，要定铁规、出重拳；对生活糜烂、骄奢淫逸者，要敢于动真格、实行零容忍；对违法违规违纪行为，包括各种社会丑恶现象，要不留情面、坚决依法打击。只要每位领导干部都能发扬斗争精神，敢于斗争、敢于较真、敢抓敢管，歪风邪气就没有存活的空间和市场，就一定能够实现风清气正的政治生态。
深刻把握
勇于担当的迫切需要
新时代新征程，我们党面对更为错综复杂的国际局势，面对更加艰巨繁重的发展稳定任务，面对各种不可预知的风险挑战，面对14亿多人民群众更加热切的期盼目光，完成党的二十大擘画的宏伟蓝图，迫切需要造就一支勇于担当的高素质年轻干部队伍，守得住初心，扛得起担子，顶得住压力，冲得破阻力，有胆有识，有勇有谋，从而在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的奋斗征程中充分发挥党和国家事业发展生力军的作用。
完成党和国家的目标任务要求新时代的年轻干部勇于担当。党的二十大擘画了全面建成社会主义现代化强国、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，明确了新时代新征程党和国家事业发展的目标任务。同时，我们党清醒地认识到新时代的征程中“我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，各种‘黑天鹅’、‘灰犀牛’事件随时可能发生”。面对“两个大局”相互交织的复杂形势，要实现宏伟蓝图，我们必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力，“准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验”。在波谲云诡的复杂形势中，年轻干部只有继承发扬担当和斗争精神，砥砺担当之志、磨砺担当之勇、提升担当之能，自觉担负起新时代的职责使命，才能抓住机遇，才能战胜前进道路上各种风险挑战、化危为机，确保实现新时代党和国家事业发展的目标任务。
践行好干部标准要求新时代的年轻干部勇于担当。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”我们党历来高度重视干部队伍建设，新时代践行好干部标准要做到忠诚干净担当。忠诚是为政之魂，干净是立身之本，担当是履职之要，是党的干部必备素质。习近平总书记强调，“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”，“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分”。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。唯有坚持勇于担当，才能成为新时代好干部。
自觉主动淬炼
勇于担当的优秀品格
年轻干部能否做到勇于担当，取决于内心的信仰、信念和信心。担当是“形”，觉悟是“本”。革命年代战场上，共产党人冒着枪林弹雨勇往直前、前仆后继；建设年代，田间地头、工厂车间共产党人火热奋斗、奋力拼搏；改革年代，共产党人搏击潮头、奋力前行，靠的都是觉悟。中国特色社会主义进入新时代，年轻干部更需要充分发挥主观能动性，积极自觉地提振内生动力，不懈淬炼勇于担当的品格。
成为一名勇于担当的年轻干部，必须有高远的理想和崇高的志向。担当是对事业发展前景的期许，是为了实现未来的发展目标克服当下的困难，进行现实的奋斗。唯有高远的理想、坚定的信念支撑着人们的奋斗意志，才能让人们不怕困难和牺牲，不在困难面前畏手畏脚，为实现理想而顽强拼搏、不懈奋斗。实现中华民族伟大复兴这一中国人民的百年夙愿，为什么过去总是屡屡失败、难以实现，直至中国共产党诞生以后，团结带领中国人民才迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃？从根本上讲，是因为中国共产党人具有坚定的理想信念，并且为之不懈奋斗。中国共产党人的理想信念，就是马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。没有理想信念，只考虑自己的安危，就不可能投身伟大的事业；如果理想信念不坚定，就经不起曲折前进道路上的风吹浪打，关键时刻就会私心杂念丛生，产生动摇甚至临阵脱逃。与此同时，形成坚定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，需要常修常炼，并且在担当职责的过程中不断砥砺，在各种斗争实践中经受考验。
成为一名勇于担当的年轻干部，必须有强烈的历史使命感和高度的政治责任感。理想的实现不能凭空等来，目标的达成只能靠艰苦奋斗的实践。新时代以来，中国日益走近世界舞台中央，年轻干部干事创业迎来更加广阔的舞台和天地的同时，也会受到更多方面因素的影响。改革让中国发展获得了持续的活力，但改革的航船行到深水区时，难度和困难会指数级上升。高质量发展的任务如此艰巨，改革发展稳定工作如此之多，做好任何一个领域、任何一个方面的工作都要有强烈的使命感和高度的责任感。年轻干部要有“功成不必在我，功成必定有我”的奉献精神，以舍我其谁、责无旁贷的担当意识，以只争朝夕的使命感，投入建设社会主义现代化强国的新征程之中。
成为一名勇于担当的年轻干部，必须有越是艰险越向前的坚忍意志。在顺境中兢兢业业、勤勤恳恳做好工作，这是一种担当；在逆境中迎难而上、敢于碰硬，有明知山有虎、偏向虎山行的拼搏劲头，更是一种担当。彩虹总在风雨后，机遇都在危局中，碰到困难能够聚焦问题、知难而进，泰山压顶不弯腰、乱云飞渡仍从容，这才是新时代年轻干部应该具备的高尚品格和真正担当。组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养，因为有困难的地方常常蕴含开拓进取的宝贵机会，有难度的工作才能磨砺克服困难的坚忍意志。习近平总书记强调：“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。”新时代年轻干部只有不怕困难，才能战胜困难；只有不惧风险，才能开拓新局；只有砥砺“越是艰险越向前”的意志品格，才能以行动力坚定自信心，用确定性战胜不确定性，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不断凝聚挺膺担当的青春正能量。
（作者系安徽省中国特色社会主义理论体系研究中心特约研究员、安徽财经大学教授）