2023年武汉经济技术开发区民政局面招聘社区干事35人公告

武汉经济技术开发区共招聘社区干事35名(详见附件1)

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,政治素质好,遵纪守法,身体健康;

2.能熟练使用计算机办公软件,有独立工作和组织协调的能力;

3.服从安排,具有较强的组织纪律观念;

4.年龄、学历等符合相应岗位要求;

5.拥护党的领导,能够认真执行党的路线、方针和政策;

6.热心基层服务,热爱基层工作,有较强的吃苦精神,爱岗敬业;

7.具备岗位职责所需的其他条件。

(二)岗位条件

1.具有大学专科及以上学历;

3.202301-202303岗位要求本人或配偶、子女、父母、配偶父母之一的拥有武汉经济技术开发区的户籍或房产;

4.202304-202306岗位面向特定身份、特定专业招聘,此类岗位不要求具备上述户籍或房产条件。(详见附件1-岗位一览表)

(三)具有下列情形之一的人员不得报考

1.受到过党纪、政纪处分或刑事处罚的;

2.正在接受纪律审查、司法调查的;

3.曾被开除公职的;

4.现役军人、在读的非应届毕业学生;

5.其他不得应聘的情形。

三、招聘方式和程序

招聘工作由“武汉经济技术开发区民政局”委托湖北腾飞人才股份有限公司进行,具体招聘程序如下:

(一)报名方式

2.报考人员只能选择一个岗位代码进行报名,填写报名信息(要求上传1寸彩色登记照片,此后所用照片要求一致,未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。报名时需根据岗位要求上传相应资料:

(1)身份证(或有效期内的临时身份证);

(2)应届毕业生需提供学校关于应届毕业生身份的证明,或学籍在线验证报告,并提供《应届生承诺书》(附件2);

(3)毕业生提供毕业证、学历证、学位证、或教育部学历证书电子注册备案表,留学人员提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证书》;

应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效,凡弄虚作假者取消应聘资格。

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试。

(2)笔试主要测试公共基础知识、专业知识等,笔试不指定考试用书,考试开始前15分钟考生凭准考证纸质版本和身份证原件进入考场,考试开始30分钟后,考生停止进入考场。

2.资格复审

3.面试。

(3)面试主要测试应聘人员的专业知识,综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

(4)面试形式采取结构化面试。

(5)面试考场按有关规范设置,考场与候考室、候分室隔离,已考人员与候考人员隔离。

(6)面试实行五人考官组评分,取所有考官平均分。

4.综合成绩计算

按照笔试成绩占40%,面试成绩占60%的权重比例,采取百分制合成的成绩计算报考人员综合成绩,按照综合成绩从高到低的顺序,根据各岗位计划招聘人数,按照1:1比例确定进入体检和考察的人选,如综合成绩末位出现并列的,依照笔试成绩由高到低,确定考察人选。

(四)体检和考察

1.体检、考察工作由腾飞公司负责组织实施。

2.拟聘人员须统一进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行,如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况,不予聘用。

3.区民政局协调公安等部门协助湖北腾飞人才股份有限公司对报名人员有无犯罪记录、是否为失信人员等予以审核,对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员,不予聘用。

4.如应聘者体检或考察不合格,或本人自动放弃录用资格的,按综合成绩从高到低依次递补体检和考核人选。

(五)公示

(六)岗位分配

本次社区干事职位共涉及辖区内7条街道,为体现公平公正,本次岗位分配实行按综合成绩从高到低的顺序,由考生自行选择街道(每人有一次选择机会,选定后不能更改)。具体规则:按综合成绩排名从高到低确定选择的先后顺序,排名靠前的优先选择,综合成绩相同的则按笔试成绩从高到低确定选择顺序,如综合成绩、面试成绩、笔试成绩等3项成绩均相同则抽签决定选择街道先后顺序。如应聘者选岗时已无满意的可选街道,可以选择放弃可选街道,并成为该岗位(岗位代码)的储备人员,详见下文“人员储备”。

四、招聘人员管理

2.拟聘用社区干事属在职人员的,应提供依法终止或者解除与原单位劳动合同的证明材料。

4.如发现不能录用的情形,按成绩从高到底递补拟聘用人员和储备人员。

五、人员储备

1.建立社区干事人才储备库,根据综合成绩从高到低的顺序,按各岗位(岗位代码)分别建立人员储备库并进行公示,人员储备库有效期截止2023年12月31日。各岗位(岗位代码)储备人数详见附件1。

2.武汉经济技术开发区因各类原因出现社区干事空缺时,储备人员有资格递补所应聘的岗位。由湖北腾飞人才股份有限公司对储备人员完成体检、考核、公示、录用等递补程序。

六、补充说明

2.资格审查贯穿整个招聘过程,资格审查可在任何一个环节进行,如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的,一经查实,立即取消报考资格,所签劳动合同无效。

原标题:2023年武汉经济技术开发区民政局面向社会公开招聘社区干事公告

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