为适应盘龙城地区社区治理的需要，加强社区工作者队伍建设，提升社区工作者职业化专业化水平，推进社区网格化服务，根据国家有关法律法规及《武汉市社区工作者管理办法》（武办发[2020]2号）文件精神，黄陂区面向社会公开招聘盘龙城地区社区干事50人。现将有关情况公告如下：
一、招聘岗位及人数
社区干事50人。
二、招聘条件
（一）招聘对象
符合招聘条件的各类人员。
（二）招聘条件
1.应聘人员应当具备下列条件：
（1）具有武汉市黄陂区户籍或配偶为黄陂户籍，且在黄陂辖区内有固定住所的常住居民（提供户名为本人、配偶、父母的房产证或购房合同）；盘龙城管委会2022年6月在华中师范大学专场招聘会报名对象不受此条件限制（报名时需提供应聘协议）。
（2）身体健康，具有符合国家或行业规定并能从事社区网格服务管理工作的身体条件。
（3）国家承认的大专及以上学历。2022年应届毕业生需具备国家承认的大学本科及以上学历，且在2022年7月1日前取得相应的学历证书。
（4）报考人员男性年龄在40周岁以下（1982年6月30日以后出生），女性年龄在35周岁以下（1987年6月30日以后出生）。对硕士研究生及以上学历、具有社会工作者职业资格证书、退役军人，年龄可放宽5岁。
（5）具有良好的政治素质和道德品行，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家法律、法规。
（6）热爱社区工作，乐于奉献，具有较强的责任心和事业心，具有公益品格和为居民服务精神，遵纪守法，品行端正。
（7）具有一定的口头和书面表达能力，熟悉计算机办公软件操作使用。
（8）履行社区干事岗位职责需具备的其他条件。
2.有下列情况之一的，不受理应聘：
（1）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的。
（2）正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。
（3）曾因犯罪被开除公职的。
（4）现役军人、在读的非应届毕业生。
（5）在办理入职手续前未能与原单位解除劳动（聘用）合同的。
（6）被列为失信联合惩戒对象或者有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的。
（7）法律、法规及政策规定不得聘用的其他情形。
三、报名
本次报名实行网上报名，程序如下：
（一）发布公告
2022年7月25日，在黄陂区人民政府网(www.huangpi.gov.cn)、武汉掌上人才网www.whzsrc.com发布招聘公告。
（二）网上报名
应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。
（三）网上确认及缴费
（四）网上打印准考证
四、笔试
五、资格复审
根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘人数与参加面试人数1:3比例确定资格复审人员。参加面试资格复审的应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件一份进行资格复审，复审合格者发放《面试通知书》,复审不合格的，取消面试资格。应聘人员未按时参加资格复审，视同放弃面试资格;出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补;面试公告发布后，不再递补。
资格复审材料如下：
2.本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）正反两面；
3.户口簿首页、本人页1份（如配偶为黄陂户籍的，还需提供结婚证、配偶户口本首页、本人页1份）；
4.黄陂辖区内房产证或购房合同（户名须为本人、配偶、父母）；
5.学历证书、学位证书；
7.中国执行信息公开网打印个人征信截图；
8.近期正面一寸免冠彩色照片1张（不限底色）；
9.符合年龄放宽条件者，还需提供硕士研究生及以上学历证书、社会工作者职业证书、或退役军人相应证明材料；华中师范大学专场招聘会报名对象还应提供应聘协议。
六、面试
面试形式为结构化面试，实行百分制。
面试当天由于考生弃考等原因，造成招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的，可正常开考，实行合格分数线控制，综合成绩必须达到60分以上（含60分）方能进入体检、考核环节。
面试前将在黄陂区人民政府网站、武汉掌上人才网上发布面试公告，面试的具体事宜以面试公告为准。
七、综合成绩计算
笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考察的人选。出现应聘人员综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检、考察程序。
八、体检、考察
1.体检。体检由区民政局负责组织实施,体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检结果不合格的，不予聘用。若考生对体检结果有疑议，可按规定申请复查一次，复查结果仍不合格的，不予聘用。因特殊情况无法做出明确体检结论的，由招聘单位主管部门负责组织对体检对象重新进行体检，体检结论以重新体检的结果为准。
2.考察。经体检合格的应聘人员进入考察阶段。考察工作由区民政局具体负责。考察主要采取面谈、查阅档案、核查个人社会信用、违纪违规等情况进行，明确提出合格或不合格意见。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。
3.公示。体检和考核合格的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在黄陂区人民政府网(www.huangpi.gov.cn)予以公示。公示期为5个工作日，公示期间无异议的予以聘用;公示期间反映有问题并经查实的，取消聘用资格;拟聘用人员公示后不再递补。
九、聘用管理
十、其他事项
(二)应聘人员应诚信报考，遵守考纪。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊等的应聘者，经查实的，取消考试成绩和聘用资格。
（五）对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（附件3）执行。