为造就一支“站在学术前沿、站在标准前沿、站在实践前沿”的高水平师资队伍，现根据业务发展需要，我院拟面向2025年应届毕业生及社会公开招聘教师岗和行政岗正式编制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、学院基本情况
中国民航管理干部学院(中共民航局党校、中国民航安全学院)是教育部批准、中国民用航空局直属的高等院校，为正司局级事业单位。自1982年成立以来，学院始终本着“立足民航、服务民航”的办学宗旨，秉承“经世致用”校风、“博学笃行”学风和“求是、尚严、创新”校训，不断探寻办学规律，提升办学质量，统筹推进干部培训、科研咨询和学历教育工作，为民航政府部门、企事业单位培养中高级管理干部和专业技术人才并提供决策咨询服务。
(一)办学条件
学院现有北京花家地、北京东校区和云南昆明三个校区，总占地面积652亩、总建筑面积13.5万平方米。其中，北京花家地校区占地82亩，北京东校区占地460亩，昆明校区占地110亩。目前有12个教学系(院、中心)、6个实验室(其中：两个省部级重点实验室，4个民航特色实验室)和20多个研究所。学院在杭州、海南、成都、井冈山、长沙、大连等地建立了20多个现场教学基地和党性教育基地，并与10多个国家(地区)，50多家航空公司、机场、空管、院校建立了良好合作关系。
(二)师资力量
截至2024年8月底，学院有专职教师197人，多数毕业于985、211等知名高校，其中，拥有博士学位教师120人，占比61%;拥有高级职称教师122人，占比62%。学院获批民航科技重点领域创新团队1个，入选民航科技创新领军人才1人、民航科技创新拔尖人才2人，享受政府特殊津贴的专家学者5人，获评省部级优秀教师/学院教学名师12人。同时聘请了500多名国内外专家学者作为兼职教师/客座教授，形成了一支专兼结合、既有理论水平又有实践经验的高水平师资队伍。
(三)学科专业
学院构建了“10系+1中心+1院”的教研布局。以马克思主义学院(法学系)、航空运输经济与管理、航空安全与应急管理、空中交通安全管理、机场管理、飞行标准、航空器适航审定、通用航空、大数据与人工智能、安全保卫10个教学系以及民航国际化人才发展中心和未来民航研究院为依托，开展学科专业建设，并布局了马克思主义理论(特色法学)、航空安全与应急、航空运输经济与管理、数据治理与决策优化、通用航空与无人机5个学科专业高地，促进“出人才、出成果、出效益”。
(四)教学科研
学院构建了以干部教育培训、航空安全与应急、航空经济与管理三大板块为主体的培训体系，年均培训学员3万人次左右。现有安全工程、应急技术与管理、物流管理3个本科(专升本)专业和5个专科专业。近年来，学院承担了国家重点研发计划项目、科技支撑计划项目、国家自然科学基金项目、国家软科学计划项目及其他省部级科技项目200余项，年人均立项金额超过30万元，多次获得交通运输协会科学技术奖、民航科技奖等省部级科技成果奖励。
二、招聘范围及岗位情况
此次公开招聘涉及教师岗、行政岗，计划招聘40人，招聘对象为2025年博士、硕士应届毕业生(不含定向生、委培生等)、具有博士学历学位的社会在职人员以及具有国家或民航行业认定的副高级及以上职称的社会在职人员。其中：
具体岗位、数量及要求见《中国民航管理干部学院2025年面向应届毕业生及社会公开招聘工作人员计划表》(附件1)，专业要求参照教育部《研究生教育学科专业目录》等。对于所学专业接近但又不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系确认应聘资格。
三、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导;
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪、受处分或其他不良记录;
4.重点考察人选是否符合增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
5.应届研究生年龄应不超过35周岁(1990年1月1日以后出生)。具有国家或民航行业认定的副高级及以上职称或具有博士学历学位的社会在职人员年龄原则上应不超过40周岁(1985年1月1日以后出生)。
四、招聘方式与程序
(一)报名
2.报名材料：
(1)应聘者下载并填写《中国民航管理干部学院公开招聘报名信息表》(附件2)
(2)以下证明材料的扫描件：简历、本人身份证、毕业证、学位证、学信网查询下载的大学及研究生阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证书、英语证书，主要业绩(成果)证明材料(pdf格式)。
(3)近期2寸彩色证件照片(jpg格式)。
3.报名方式：请应聘人员将以上报名材料打包发送至camic305@camic.cn，所有材料及邮件名称按“姓名_学历_专业_学校_应聘岗位”命名。
(二)资格审查
根据招聘学历和专业要求，对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审查，确定并通知参加考试人选，不符合条件者不再另行通知。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考。达不到该比例的，在笔试开考前减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位，或服从报考单位在本单位内其他符合报名资格条件岗位的调剂。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将在规定网站公布。
(三)考试
(四)考察
通过档案审查方式对通过考试的应聘人员进行考察，考察内容包括应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、学习(工作)实绩、廉洁自律等情况，同时对应聘资格符合度进行复查。
(五)入职体检
考察通过的应聘人员前往指定体检医院进行体检。
如应聘人员的考察、体检有不合格的情况，或是资格复审过程中发现应聘人员不符合报考资格条件的，我院将取消应聘人员的聘用资格。
(六)确定拟聘人选
根据综合成绩、考察情况、体检结果，经单位集体研究决定后确定拟聘人选。
(七)公示
根据前序环节结果，确定拟聘用人选并在中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为5个工作日。
(八)正式入职
经公示无异议后，办理入职手续。
五、薪酬待遇
1.录用入职后，具有事业单位编制;
2.符合北京市落户条件的应届博士毕业生予以接收落户;
3.实行事业单位岗位绩效工资制度，具有市场竞争力;
4.享受寒暑假;
5.符合条件可申请学院青年人才公寓;
6.教师可申请青年教师科研启动基金。
六、注意事项
4.本公告最终解释权归中国民航管理干部学院人事处所有。
中国民航管理干部学院
2024年11月7日
附件下载:
原标题：中国民航管理干部学院2025年度面向应届毕业生及社会公开招聘工作人员公告