根据《湖北省大学生村官选聘管理办法》（鄂组通〔2013〕70号）、《关于做好乡镇事业单位考核聘用大学生村官的实施办法》（恩施州人社函〔2019〕53号）文件精神，结合我县实际，决定从符合条件的建始县大学生村官中考核聘用事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
任满两个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满三年、历年考核均在称职及以上等次的在岗大学生村官。
二、招聘原则
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照专业对口，乡镇事业单位安置的原则，采取考核的方式进行。
三、招聘计划
县交通运输综合执法大队长梁中队计划考核聘用1名大学生村官。
四、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具备良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
（二）具有下列情形之一的不得聘用：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，记入诚信档案库长期记录或尚在记录期内的人员;
3.正在接受司法调查尚未做出结论的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚，或被劳动教养的；
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
其他具体条件见附件1。
四、考核聘用程序
（一）资格审查
符合条件的大学生村官按照全县统一安排和招聘岗位，如实填写《建始县大学生村官任职期满考核聘用资格认定表》(见附件2)，经所在村委会签署意见，报县委组织部审核后确定为考核对象。
任何一环节发现报考者不符合岗位条件的均可取消其聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（二）组织考察
考察工作由县委组织部、县人社局会同招聘单位及其行业主管部门进行。重点考察拟聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、工作能力和工作实绩以及是否存在影响其聘用的其他情形。考察结束后，考察组及时将《事业单位工作人员聘用考察工作备案表》（一式一份）、《事业单位招聘工作人员“一票否决”审查表》（一式一份）、《事业单位招聘工作人员备案表》（一式两份）、考核对象的毕业证书复印件、学位证书复印件、个人档案、身份证复印件及法院执行证明、银行征信报告提交县人社局。
（三）组织体检
县委组织部、县人社局对通过考察的入围体检对象组织体检。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。
（四）确定拟聘对象
县委组织部、县人社局领导班子听取考核聘用工作情况汇报（汇报内容包括考核对象的资格条件、考察结论、体检结果、以及其他可能影响聘用的情况），确定拟聘对象。