对于村官和村干部而言，考取公务员的过程与普通考生无异，都是按照正常的考试程序进行。自2010年起，大学生村官在报考公务员时，将不再享有加分政策，而是可以选择定向考录的职位。此项政策的变动由中央组织部、人力资源和社会保障部以及国家公务员局联合发出通知确定。
第二部分：具体内容解读
1.政策背景与调整
新的政策取消了大学生村官报考公务员的加分政策，转而开放了定向考录的职位选择。
这一变化基于《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》而实施。
2.大学生村官的身份与职责
大学生村官作为“村级组织特设岗位”人员，属于非公务员身份。
他们的任期通常为3年，期间可担任村党组织书记助理、村委会主任助理等职务。
3.考取公务员的条件
考生需具备良好的政治素质、道德品质，热爱党和人民，并忠诚履行公职职责。
学历要求通常为本科及以上学历，并具备一定的理论基础和专业知识。
考生还需具备扎实的专业技能、良好的组织协调能力和沟通表达能力等。
4.村官与公务员的关系及发展
虽然村官不属于公务员，但其工作性质与公务员有一定的交集，常代表基层乡镇处理村内事务。
优秀的村官在连续两个聘期（6年）后，有转为当地村干部的机会。
村官在聘用期满后报考公务员或研究生时，有相应的加分政策及优先录取等优惠政策。
二、农村村干部考公务员的具体要求
农村村干部考取公务员需满足政治素质、道德品质、学历、专业技能、组织协调等多方面的要求。还需具备良好的身体素质和心理素质，以及优秀的考试准备能力和应试技巧。
三、村官考试是否属于公务员考试
“村官”考试并非传统的公务员考试，但想要获得“村官”岗位，必须经过相应的考试。该考试内容各地有所不同，但大体包括新农村建设、行政职业能力测试、时事政治、申论等。
四、村官与公务员的关系及报考优势
1.身份与属性
村官虽非公务员，但在工作中常代表基层乡镇处理事务，可视为广义公职人员。
报考公务员时，村官可选择的职位为定向考录职位，无加分政策。
2.报考优势
村官在工作中积累了基层工作经验，这在公务员考试中可能成为优势。
优秀的村官在后续工作中可能有转为正式公职人员的机会。
村官在考取公务员时，享有一定的优惠政策，如加分、优先录取等。
无论是村官还是村干部，考取公务员都需满足一定的条件和要求。虽然大学生村官的加分政策已取消，但定向考录的职位选择仍为其提供了机会。基层工作经验的积累在公务员考试中也可能成为优势。3、探村官之路，另有别样优势
接下来要说的是，虽然村官并不等同于公务员身份，但他们在报考公务员的道路上却有着不俗的优势。对于村支书和村主任来说，学历和年龄一直是他们面临的两道难关。然而在公务员的招录考试中，特别为村支书和村主任设置了岗位，这在很大程度上放宽了学历和年龄的限制。通常只要具备高中以上学历，年龄在45岁以下的人员都有资格报考。而且考试内容更贴近农村工作实际，相较于行测和申论，难度上要更为亲民一些。
4、大学生村官的双重利好
对于大学生村官而言，当他们的服务期满后，可以选择报考特设岗位。若他们身为党员，更有机会参加针对大学生村官的选调生考试。这类考试相较于一般的公务员考试，其内卷程度相对较小。而且，在完成服务期后，大学生村官还可以参加自己服务地区的事业单位招聘考试。在这些特设岗位中，由于竞争相对较小，成功的几率也相当大。
5、村官工作之意义非凡
最后要说的是，虽然村官并非编制内的人员，但他们的角色绝对不容小觑。现今的管理制度使得对村官的管理日益规范化。以前的村支书和村主任都是兼职工作，但如今已转变为全职工作。相较之前，他们的收入待遇有了显著提升。而对于大学生村官而言，现在的招聘程序已与公务员选调生考试相融合，一旦考上，虽然需要在基层工作两年，但也可以被看作是公务员的一种途径。对于那些有机会接触村官工作的人来说，应当珍视这份工作和这样的机会。
无论是从哪个角度来看，村官的工作都充满着挑战与机遇。而能够把握住这些机会的人，定能在未来的道路上走得更远。