从“乡镇公务员”的概念我们可以看出：乡镇公务员就是在乡镇级**工作的，行使*行政权利、执行*公务的政务类公务员和业务类公务员。
从性质上，*，省直，市直，乡镇公务员没有什么区别，都是行使*行政权力、执行*公务的人员。区别在于职位层级上。
公务员领导职务层次与级别的对应关系：
综合管理类公务员与级别的对应关系：
巡视员：八级至十三级；（相当于正厅局级）
调研员：十二级至十八级；（相当于正县处级）
主任科员：十六级至二十二级；（相当于正乡科级）
副主任科员：十七级至二十四级；
科员：十八级至二十六级；（相当于正村股级）
注：股级（股所级）并非公务员正式行政级别。
首先，工资发放方有所区别，省级单位由省财政厅拨款。市级单位，由市财政局拨款。和县（区）级，由县区财政局拨款。乡镇级单位，由乡镇财政所拨款。同时，拨款工资也看地方财政收入状况，如果经济条件比较好的乡镇，公务员的工资待遇会好很多;相反，则工资也会受到一定影响。
其次，由于等级的不同也有着不同的收入待遇与补贴。所以，这也就是大家为什么都想往上爬的原因。
1、乡镇公务员考试流程一般包括：公告发布、网络报名（选择职位、填报信息、资格初审、查询资格初审结果）或现场报名、确认缴费、打印准考证、笔试、面试（面试前资格审核、面试）、考察、体检、公示、录用审批及试用期。
2、乡镇公务员考试笔试主要内容为《行政职业能力测验》、《申论》，有些也考察《公共基础知识》、《综合知识测试》、《农业农村知识》等。
3、1）行政职业能力测验主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等内容。
4、2）申论试卷由注意事项、问题、材料三部分组成。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
5、3）公共基础知识主要考查在农村的方针政策、乡镇行政管理综合知识的掌握情况。
7、各地乡镇公务员考试招录安排以其考试公告规定为准。
8、如，四川省定向乡镇公务员考试：
9、笔试科目为行测、公共基础知识；面试采取结构化形式。
乡镇公务员考试就是乡镇为了补充公务员进行的公务员招录考试。
《行政职业能力测验》的知识点：
1、言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨等，常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
2、数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。
3、判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
4、资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
5、常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
1、对象不同：省考A卷为报考设区的市级及以上机关的；省考B卷为报考县级及以下机关的。
2、内容不同：考试类别为综合类，《申论》及《行政职业能力测验》为A卷；考试类别为基层类，《申论》及《行政职业能力测验》为B卷。
综合类笔试科目为《申论》（A卷）和《行政职业能力测验》（A卷）；基层类笔试科目为《申论》（B卷）及《行政职业能力测验》（B卷）。试卷题型上没什么区别。
5、类型不同：《行政职业能力测验》（含A、B、C卷）
主要测查应考人员从事*机关工作的潜能。测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。