本次考试录用公务员工作主要有4个方面特点：
一是突出政治素质测查考察。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持新时代好干部标准，将对考生政治素质的测查体现到资格条件设置、资格审查、笔试、面试、考察等各环节。笔试、面试把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为重要测查内容，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。严格落实《公务员录用考察办法（试行）》，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。重点了解是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。对政治上不合格的，坚决不予录用。
二是录用计划和录用政策向重点人群和基层倾斜。按照党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作有关决策部署和省委省政府工作要求，安排4406个计划专门招录2023年应届普通高校毕业生，80%以上的职位应届普通高校毕业生可以报考，服务和促进高校毕业生就业。坚持基层导向，全省县乡机关共计划招录10061人，约占总计划数90%。艰苦边远地区基层机关职位结合实际采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛。安排638个计划定向招录服务基层项目人员、优秀村（社区）干部、退役士兵等，鼓励引导人才向基层一线流动。
三是增强考试的科学性精准性。根据公务员分类管理和专业化建设的需要，按照人岗相适、人事相宜的要求，推进分类分级考试。公共科目笔试申论试卷分为两类，省市机关职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，县乡机关职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力。报考公安机关职位的，还需要参加公安专业科目考试。报考面向村（社区）干部考试录用乡镇（街道）机关公务员职位的，突出岗位适应性和实际工作能力，考综合知识测试一科。面试内容注重反映招录机关和招考职位的工作内容、性质、特点，注重体现不同层级机关的用人需求。部分省直单位将在面试前开展专业测试，加强专业能力测评。
四是营造良好的考试环境。全省各级公务员主管部门将与有关职能部门密切合作，加强管理监督，严厉打击考试作弊，严肃查处违规违纪行为，全力保证考试安全、维护公平公正。凡出现违规违纪行为的，将按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》和有关法律法规严肃处理。
湖北省公务员局郑重提醒，诚信是社会主义核心价值观的重要内容，是做人之本、立业之基，更是成为一名公务员的基本要求和必要条件。希望有志于成为公务员的考生，从选择报考的那一刻起，就向公务员的标准看齐，诚信报名、诚信准备、诚信考试、诚信守约。本次招考不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班，目前社会上出现的有关公务员考试培训、网站或者出版物，以及各类机构或网站开展的政策解读、报考人数预估、考试成绩预测、排名查询等，均与本次招考无关。请广大考生提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗，共同维护良好的公务员考试秩序。