根据工作需要，现面向肥东县在职社区“小管家”岗位人员定向招聘社区工作者。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘社区工作者41名（肥东经济开发区13名、店埠镇15名、撮镇镇13名）。
二、招聘对象
2022年经合肥市统一公开招考，在肥东县社区连续工作满2年（截止到2024年8月）且目前仍然在职的社区“小管家”。
三、招聘条件
招聘对象必须符合以下条件：
1.遵守宪法和法律；
2.具有国家承认的大学专科及以上学历；
3.政治素质过硬，品行良好端正；
4.热爱基层治理工作，热心服务群众；
5.具备正常履职的身体条件和心理素质。
有下列情形之一的，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
3.法律规定不得参加报考或聘用为社区工作者的其他情形人员。
四、招聘程序及方法
本次招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等步骤实施，具体程序和方法如下：
（一）网上报名
考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、聘用资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。
（二）资格初审
（三）笔试
网上报名结束后，招聘岗位审核通过人数与招聘计划数比例达到3:1即可开考，审核通过人数比例不足的相应核减该招聘岗位计划数。
笔试成绩于笔试结束后一周内在肥东先锋网和皖信人力标准化招聘考试网公布。
（四）资格复审
①肥东县定向招聘社区工作者报名表（报名表，需加盖乡镇、社区两级党组织公章）；
②本人有效身份证原件及复印件1份；
③学历证书原件及复印件1份；
④学位证书原件及复印件1份（大专学历的报考人员可不提供）；
⑤考生签字确认的《诚信报名考试承诺书》1份。
（五）面试
面试采用结构化面试方式进行，面试主要考察考生综合素质、业务素质等，满分100分，当场评分，现场宣布成绩（四舍五入保留至小数点后两位）。
对因招聘人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩）。