●坚持定性与定量兼顾、平时与年终对接、考事与考人结合，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，既看平时一贯又看关键时刻，推动领导干部多做打基础、利长远的事
●注重墩苗育苗和搭台压担并进，持续选派一批有潜力的干部到重点项目建设、双招双引、乡村振兴等经济社会发展主战场锻炼成长，让他们在改革发展稳定一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位中扛硬活、打硬仗
党的二十届三中全会强调，深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。去年10月，习近平总书记考察江西时赋予“走在前、勇争先、善作为”的目标定位，这既是推进高质量发展的重大使命，也是对干部队伍精气神的更高要求。组织部门作为管党治吏的重要职能部门，必须躬身入局、挺膺担当，引导干部在推动改革攻坚中真抓实干、勇当先锋，为奋力谱写中国式现代化赣州篇章注入强劲动力。
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