近年来，湖北恩施市统筹用好干部监督联席会议信息通报、领导班子和领导干部考核评价、干部重要情况报告等单项工作数据成果，为全市800余名科级干部逐人建立监督档案，为班子配备、干部培养等提供数据支撑。
将纪检、法院、检察院、公安、审计等17个干部监督联席会议成员单位通报的涉及干部负面信息，按党纪政务处分、违法记录、信访举报等六大类别进行分类汇总，纳入监督档案，并进行动态更新。建立市管干部重要情况报告制度，将干部主动向组织报告的80余条个人重要情况和通过民主生活会报告的2200余条个人事项数据进行整合，丰富档案内容。及时收集汇总组织人事部门通过干部政治素质考察、工作考核、谈心谈话、档案专审、班子运转调研掌握的干部有关情况，反复甄别比对核实，将有价值的重要信息纳入档案。
健全信息收集、归档、保密、查阅、使用制度，深化对档案的开发利用，定期分析研判。去年以来，先后对3名监督档案中存在影响选拔任用问题的干部，暂缓选任程序。（通讯员袁媛刘林）
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