2023年山西大同市新荣区公开招聘社区专职网格员15名
新荣零距离|2023-04-1422:03
一、招聘原则
坚持公平公正、竞争择优的原则;坚持适应岗位、德才兼备的原则;坚持一网一员、就近居住的原则。
二、招聘条件
(一)报考者须具备以下条件。
1、拥护中国共产党领导,贯彻执行党和政府的各项方针政策，遵守国家法律法规;
2、热爱公益事业，品行端正，吃苦耐劳，具备良好的职业道德和较强的奉献精神;
3、具有履行职责的身体条件以及其他应当具备的条件;
4、同等条件下，优先配备中国共产党党员、具有专业技术职称人员、取得社会工作各级证书者、退役军人、享受低保人员等为网格员;
5、保守国家秘密和工作秘密。
6、年龄在40周岁以下(1983年1月1日以后出生)，大专及以上学历,具有较强的工作能力,能熟练使用手机、计算机等智能化终端设备的能力;
7、新荣区户籍或长期生活居住在新荣，善于开展群众工作，身体健康;
(二)下列人员不得选聘。
1、各社区两委主干;
2、有违法违纪行为正在被立案调查的;
3、受过刑事处罚或治安管理处罚的;
4、曾被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、开除军籍的;
5、被依法列为失信联合惩戒对象的;
6、有法律、法规和政策不得被录用的其他情形。
三、所招聘的社区专职网格员职责
按照“一员多能、一岗多职、一网统管”的要求,充分发挥全科网格优势,网格员当好信息员、宣传员、矛调员、服务员、协管员,具体履行以下职责:
(一)基础信息收集。采集、录入、更新网格内人、地、事、物、组织等基础信息,动态掌握网格内实有人口、实有房屋等情况,及时了解社情民意,协助解决群众反映的问题。
(二)政策法规宣传。结合各类普法宣传活动,采取群众喜闻乐见的形式,宣传党的路线方针政策、国家法律法规、引导群众学法、懂法、用法、守法,增强法治意识,并组织发动群众积极参与基层平安创建,倡导文明社会风尚。
(三)矛盾纠纷调处。通过定期排查、入户走访等,及时排查网格内各类矛盾纠纷,一般矛盾纠纷就地协调化解,较为复杂或涉及政策类的矛盾纠纷向有关调解组织和职能部门报告。
(四)公共服务代办。对网格内居民需要办理的社会救助、社会保障、残疾服务等事项开展代办服务,为网格内居民群众提供综合类的公共服务。
四、招聘岗位计划
本次从社会人员中公开招聘专职网格员15名。
五、招聘办法及程序
(一)本次招聘由新荣镇人民政府与大同天途人才劳务派遣公司签订《劳务派遣协议》。
(二)招聘工作由新荣区网格员选聘工作领导小组委托大同天途人才劳务派遣公司进行公开招聘，区网格员选聘工作领导小组对招聘工作全程监督。
(三)本次招聘采取发布招聘公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等步骤进行。
(四)发布招聘公告
本次招聘在新荣零距离、新荣电视台、大同天途人才劳务派遣有限公司公众号(大同天途派遣)发布招聘公告。
(五)报名
1、本次报名采用网上报名现场资格审核的方式进行。
报名人员须对报名表中填写的信息的真实性负责，如发现不符合报名条件或主要信息不实者，一律取消招聘资格。
(六)资格审查、综合考核
报名结束后，统一对符合报名条件人员进行资格审查，报名资格审核工作挑选思想觉悟高、责任心强的人担任。明确分工、责任到人，按照谁审查谁签字谁负责的工作原则进行，资格审查贯穿招聘工作始终，在各个环节，如发现报考人员弄虚作假立即取消报名及聘用资格。
(七)笔试
(八)面试
1、面试人员按照笔试成绩从高分到低分依次排序，岗位数和面试人数按1:2的比例确定，计划招聘人数与参加面试人数不达比例的,按实际人数确定。
3、面试采取百分制计分,成绩按40%的比例计入考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。面试后,依据总成绩排名,按照计划招聘人数等额确定体检、考察对象(总成绩并列者,按面试成绩高低排名，总成绩和面试成绩并列者,加试一场面试,成绩高者进入体检、考察环节)。
(九)体检考察
2、在体检环节因个人主动放弃或体检不合格形成的岗位空缺从笔试、面试总成绩中从高到低依次递补，递补工作只进行一次。
3、考察。在新荣区网格员选聘工作领导小组领导下，由区委政法委和新荣镇组成考察组，对体检合格人员进行全面考察、政审,内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律等方面的情况,同时对报考资格条件再行复审。考察、政审、复审不合格者不得聘用，由此形成的岗位空缺不进行递补。
(十)公示
对考试、体检、考察、政审、复审合格的人员,确定为拟聘用人员,在拟服务社区进行公示,公示期不少于5个工作日。对公示中反映的问题要及时查清,以决定是否聘用。
六、聘用管理及工资待遇
经公示无异议的人员，选聘为专职网格人员，报区人社局备案后，同大同天途人才劳务派遣有限公司签订劳务派遣合同，试用期三个月，期满合格后，正式聘用，合同期限为三年。试用期考核不合格的,予以辞退。
聘用人员的工资待遇不低于全省最低工资标准(包括缴纳养老、医疗、工伤、失业保险)。
七、岗前培训
确定聘用的专职网格人员，由新荣区委政法委员会组织进行岗前培训。
八、其他事项
(一)本次选聘，在新荣区网格员选聘工作领导小组统一领导下实施。
(三)招聘工作秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨,实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开,接受广大应聘人员和社会各界的监督。
(四)本公告由新荣区网格员选聘工作领导小组负责解释,对未尽事宜另行研究决定。
(五)本次招聘的各类公开信息均在新荣零距离、新荣电视台、大同天途人才劳务派遣有限公司公众号(大同天途派遣)公布,如从其他渠道获取错误信息或因报名者自身原因未能及时获取招考信息的,一切后果由报名者个人承担。
招聘政策和具体事宜可咨询新荣区网格员选聘工作领导小组办公室。