干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，培养造就高素质干部队伍，直接关系党的事业发展全局。组织部门作为党管干部的重要职能部门，要把干部教育培训贯穿干部成长成才始终，找准“需求靶向”，在丰富培训内容、优化培训形式、提升培训质效上下功夫，让干部教育培训真正达到“解渴”、“醒神”、“赋能”的效果。
找准“内容需求”靶向，让干部教育培训“真解渴”。按需施教是干部培训的基本原则和规律，组织部门要坚持“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则，正确处理好组织需求、岗位需求和干部需求之间的关系。充分考虑行业类别、岗位特点、年龄结构等要素，采取召开座谈会、发放调查问卷、实地走访交流等形式，精准掌握不同层次、不同领域干部的培训需求点。通过干部“点单”、组织“配菜”的方式，精心设置培训课程，合理安排培训内容，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，让“供”与“需”精准对口，实现教育培训与干部需求的“双向奔赴”。
杨栎银（个旧市委组织部）
北京政讯通管理咨询有限公司主办|政讯通-全国政务信息一体化办公室主管
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