煤矿安全培训存在的问题方面存在哪些不足应该怎样改进和完善

1、煤矿安全培训存在的问题方面存在哪些不足,应该怎样改进和完善职工的安全教育培训工作是煤矿一项长期性、系统性基础工程,是抓好安全生产的重要举措。目前安全教育存在注重形式、培训模式单一等问题,切实提高安全教育的效果和质量,对于实现企业安全发展具有重要作用。本文通过对当前煤矿安全教育培训现状及安全教育培训效果不好的原因进行分析,寻求提高安全教育培训质量的新方法和新途径。煤矿安全管理现状基本表现为安全四要素(人的不安全行为、环境的不安全条件、物的不安全状态、管理存在缺陷),其中尤以人的要素最为重要。然而,煤矿安全生产管理依然如履薄冰,安全事故还在重复发生,虽然安全教育得到了改善、安全培

2、训得到了规范,可是职工综合素质相比其他行业依然偏低,可谓久穿棉衣不觉重、久入兰室不闻香一、当前煤矿安全教育培训现状分析(一)安全教育注重形式的多,新鲜感不足安全教育活动花样多,但是多是几十年不变的样式,没有跳出常规形式,职工见多了,不新鲜了,刺激作用不强了,再用这些老的方式去搞宣传教育,职工难免有心理疲劳,甚至会有心理上的排斥,一看到摆桌子,弄一条街,职工就知道要找几个人看看,照照相,留个影。天天的每日一题,职工也只是闭眼抄在本子上,没往心里去。这就好比再好吃的山珍海味,也会吃腻的。(二)安全培训模式单一,缺少实用性1、被动式的多,一批人被抓岂违”了,就去学习一下,不管什么情况,何种

3、岂违”,就是培训那些内容,这些人本来就有情绪,学习就不会主动接受,效果不会好。表面上考试合格了,其实和进来时差不多。2、填鸭式的培训多。新工人来,不管接受不接受,消化不消化,反正72学时整完了事。不管工人文化水平如何及接受能力的高低,完成授课计划就行,这样的培训也不会有好的效果。这类职工下井工作仍然是盲干、蛮干,不出事是万幸加侥幸。3、重复式的培训多。不管工人还是干部,证件到期了,就要复训,而复训也还是老一套,烫剩饭而已。不管你现在水平状况如何,还是那一套知识,满足学时,结果水平得不到长进,能力没法提高,知识得不到更新。4、照本宣科、唱老本的多。培训教师多年是那几个人,这几些人

4、多年还是停留在老水平,没有新内容,传授的还是自己那点老本本,过时的、陈旧的有,甚至是错误的都有。二、安全教育培训效果不好原因分析安全教育培训效果不好,原因是多方面的,既有主观因素的存在,也有客观因素的影响。(一)对安全培训重要性认识不足有些单位缺乏对培训工作重要性、紧迫性认识,无论外部经济环境如何,片面追求经济效益,忽视了安全培训有关法律法规的规定,认为培训只要取证就行,从而造成安全培训工作的内在质量不高。(二)安全培训可操作性不强看上去宣传教育花样多,但是不等于职工真正知道了。究其原因工作没有做到实际上去,职工是有口无心地参与,其结果宣传等于是耳旁风一样,活动过去了就过去了,最

7、班前会的教育工作。借鉴电力企业、海尔等国内知名企业的安全宣教经验,每日每班对安全重点工程要认真梳理,不能一笔带过,图省事。分工上要合理,不强压任务。3、安全教育的模式上要多动脑筋,多想新的方法,寻找更好的方式,让职工从心里产生好奇心,新鲜感,乐于接受教育。(二)加强职工综合安全素质的培养,全面提升职工安全技能1、大力实施职工素质提升工程,制定管理人员素质提升和职工技能提高培训计划,实施现场实操教学,开展以师带徒培训,将职工的学习能力、实操能力和创新能力与工资收入、技术等级挂钩,突出转岗人员、薄弱工种技能提升,深入推进岗位行为纠偏,苦练规范操作基本功”。2、发扬过去以师带徒的好做法,

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1.安全培训存在的问题及整改措施.docx3.未能持续跟进员工安全行为 安全培训只是安全教育的一部分,关键是还要跟进员工的安全行为。但在实践中,跟进工作的持续性和深度性普遍不足,导致员工在工作中不够重视安全问题,关注度不高,从而增加了安全隐患。 二、整改措施 1. 丰富培训内容和形式 为了使员工能真正理解和领悟安全知识,破除单一的培训方式,可以参考多https://m.book118.com/html/2023/0703/7003046050005130.shtm
2.安全问题存在的原因及解决措施范文安全工作中的不足及整改对策5. 加强安全监督检查:加强对安全工作的监督和检查,建立定期的安全检查制度,发现问题及时整改,确保安全工作的持续改进。 报告结论:通过加强安全教育培训、完善安全管理制度、强化设备维护保养、建立安全风险评估机制和加强安全监督检查等措施,可以有效解决安全问题,提高企业的安全管理水平。 https://wenku.puchedu.cn/150325.html
3.安全生产教育培训总结(精选26篇)四、培训工作存在的不足 1、个别职工对培训认识程度不够,存在应付现象。 2、培训组织上虽然经过努力达到了预期的效果,但还存在如时间安排不妥等不利的地方。 3、安全教育培训不应只作为一项阶段性工作任务来抓,应成为我们单位一项长期的重要工作常抓不懈。 https://www.jy135.com/peixunzongjie/1000789.html
4.安全管理改进措施(通用10篇)在人们素养不断提高的今天,人们运用到措施的场合不断增多,措施是管理学的名词,通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径,可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。你所接触过的措施都是什么样子的呢?以下是小编为大家收集的安全管理改进措施,欢迎阅读与收藏。 https://www.oh100.com/a/201704/538226.html
5.信息安全自检自查报告(通用10篇)2、规章制度体系初步建立,但还不完善,未能覆盖到信息系统安全的所有方面。 3、设备维护、更新还不够及时。 四、改进措施与整改效果 根据自查过程中发现的不足,同时结合我单位实际,将着重对以下几个方面进行整改: 1、加强单位在岗职工信息安全教育培训工作,增强信息安全防范和保密意识。 https://www.fwsir.com/Article/html/Article_20210701090902_1170129.html
6.安全教育培训不足及改进措施安全教育培训不足及改进措施 在当前社会情况下,安全教育培训的确存在不足之处。为了改进这种状况,以下是一些可能的措施: 1.提高安全教育的覆盖率:将安全教育纳入学校的日常教学计划中,并制定相关教材和课程。同时,应鼓励企事业单位为员工提供安全教育培训,并将其纳入绩效考核体系。 2.加强对关键群体的安全教育培训:https://wenku.baidu.com/view/9bcb456256270722192e453610661ed9ac515512.html
7.安全管理部工作总结公司及时组织全部农电工进行安全教育培训,目的就是要求所有工作按照规章制度执行,按照安全规程执行,严格执行“两票”、“两措”,未采取安全技术措施和派工单的工作,单人绝不出工、绝不工作、绝不作业的“三不精神”,进一步提高职工自我保护意识和安全防范意识。并由公司经理和书记考场监考,单人单桌进行考试,对不及格https://www.qunzou.com/gongzuo/838463.html
8.安全大检查反思材料(精选21篇)3、现场施工人员安全责任意识浅薄,应加强安全教育培训。 7、总得来说,现场安全质量管理体系能有效运转,但有待进一步完善,安全质量管理水平从人员、制度和执行力上也有待进一步加强。 三、个人工作中存在的问题与不足及改进 存在问题: 1、对现场情况没有较为全面的考虑,只是停留在队长对安全质量进行监控的水平上; http://www.xiao.ruiwen.com/jiaoxuefansi/114351.html
9.年度安全生产工作总结(精选20篇)项目部从国家法律法规、标准、规范及施工生产实际情况等多方面入手,积极编写具有“针对性、实用性”的安全教育培训资料。通过三级安全教育、观看事故案例视频及发放员工安全手册等多种教育手段,全面提升员工安全意识。全年累计培训73场次,累计培训人数513人,入场教育培训率达100%;其中小火车安全运行专题教育2次、一线施工人https://3g.yjbys.com/gongzuozongjie/niandu/1164678.html
10.工程质量管理工作总结范文(精选19篇)4、防排水施工工艺改进,杜绝隧道漏水 前期施工中出现过隧道施工缝渗漏水情况,对其进行分析结果是防排水措施施作不到位,前期防水板用钉子钉后再补疤,破坏了防水板的整体性,止水带用铁丝捆绑,无法有效的嵌入新旧混凝土之中,现在采用防水板与热熔垫圈焊接,止水带用钢筋卡固定,有效起到防水的效果,在新工艺刚推广时,由于https://m.unjs.com/gongzuozongjie/2996787.html
11.安全工作的意见和建议(通用16篇)综合文档要牢固树立“安全教育培训不到位就是重大安全隐患”的意识,坚持依法培训、按需施教的工作理念,扎实推进安全教育培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化,努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全教育培训。把落实培训制度、提高教学质量、强化培训效果贯穿于安全教育培训工作的各个环节和各方面,确保https://www.027art.com/fanwen/wendang/17119709.html