国企干部述职报告(精选15篇)

在20xx年度中,本人担任机制公司钢结构分公司生产技术副经理,现对本年度各项工作进行总结,以更好促进今后工作。

一、政治方面及思想品德

在政治上,坚持党的领导,严格遵守党的纪律,认真学习“三个代表重要思想”,并在实践中贯彻执行,不断提高自身政治思想素质。作为一名中共党员干部,能够严于律已,遵守法律法规,并注重职业道德、个人品质的提高及学习中国优秀传统文化,树立正确人生观、价值观。

二、管理工作

1、生产管理

本人主要负责钢结构分公司生产、技术工艺及质量管理工作,本年度分公司较好完成了各项生产任务及生产指标,先后承担并完成新1、2号高炉钢冷却壁制作、6m焦炉炉柱生产、120吨大转炉技改、热轧二期工程、冷轧厂房建设及集团技改3000吨H型钢制作等任务,并取得良好成绩,1~3季度产量较去年同期有大幅提高,并创造1200吨月产量记录。

1.1生产计划上制定产前准备流程,从人、机、料、法、环等方面提前实施生产准备工作,预见性的发现问题、解决问题,有效提升正式生产过程的效率及质量。

1.2生产组织上,按建设工程项目管理模式,使计划切合实际,合理调配资源,提高生产效率,保证交货期;提出各项合理的生产管理方案及措施,如建立内部生产例会制,建立车间生产应急机制,生产中将决策、比较、检查、反馈及改进环节形成闭环等;

1.3过程控制中实行全员参与,调整派工、进度检查机制,按看板管理模式,将作业计划与工序进度、物料信息、质量信息及待处理事项等由班组记录、公布并反馈,改变过去由调度员逐点统计、检查,效率低,班组被动受检、参与度低且积极性不高的局限,基本实现动态管理,使信息沟通顺畅、响应速度快,处理问题及时率提高。

1.4策划调整生产现场工艺布局,各工序、设备按U型布局设置,实施流水作业,测算各工序环节生产节拍,实行定额管理。

2、技术质量管理

2.1在分公司技术管理工作中实行项目攻关,利用机制公司钢结构学组为平台,充分调动各级技术人员、生产骨干才智,完善集体攻关,复杂工艺编制机制,成功解决各项技改工程中的现场技术问题,本年度完成钢冷却壁焊接工艺攻关、异形件数控切割工艺、广西铝业大型吊车梁焊接工艺攻关,船板认证焊接试验、1FC6系列电机座制作等技术攻关项目。

2.2开展标准化作业管理,推行导师带徒活动,组织技术员、工人技师及班组长就现场技术问题,进行收集、分类、分析及事后总结,提升分公司技术队伍的整体水平;2.3承担出口产品1FC6系列电机座的试制工作,组织项目组同志克服无制作经验、试制周期短等困难,分析图纸、编制工艺,设计工装,规划工艺布局,组织生产,试制成功,形成批量生产能力,每月为公司创造产值70万元。设备管理

2.4整合自检、终检流程,将自检、专检、终检作为生产工序,纳入日常生产管理,按生产进度组织、调度,消除质检与实际生产脱节;细化质量指标的分解,将一次合格率作为主要控制指标,完善数据统计分析,有针对性的制定解决方案,通过固化作业标准,形成质量控制的长效机制。

3、绩效管理

3.2建立辅助管理人员工作评价机制,使各级管理、辅助人员围绕协助、指导班组完成生产任务,服务一线开展工作,其工作成果与分公司经营指标挂钩,接受班组的季度评价。

3.3推行管理人员复合化,将生产调度、现场技术员、工艺员职责进行整合,统一合并为现场生产技术管理员,通过岗位竞聘择优录用,提升管理人员业务能力,促进分公司管理水平及办公效率。

三、专业、业务学习

成为集团后备班干部的一年来,我所做的工作,无论成功、失败,作为经验积累都是收获,在今后工作中针对存在问题加以改进,提高自身业务水平,促进公司管理工作,为集团做出更大贡献。

替、时光飞逝,20xx年已接近尾声,回顾我们这一年来的工作,充满着收获的喜悦和对下一年度的美好憧憬。20xx年是我公司经营业绩大力提升的一年,也是技术改造稳步开展的一年。我们国网投标处承担的国网投标工作与公司的经营业绩密不可分,在各级领导的关怀和支持下,再加上各位同仁的努力协作下取得了辉煌的成绩,提前完成了公司下达的任务考核指标。

XX年公司考核指标:中标金额15亿,截至11月份完成19.75亿元,完成比例132%。06国网全年中标9.8亿,今年截至现在比去年净增9.95亿元,预计全年净增约11亿元。中标业绩将实现比去年翻一番的增长水平,这种发展势头给了我们十足的信心和动力。XX年的八次集中投标中,我们各项工作都取得了稳步提升,付出的努力也获得了良好的成效。在标书的制作过程中,我们从严要求每一位同志,做到精益求精,一丝不苟,争取不出现任何问题,使得评标过程中体现我们企业务实及精细化的优良特征。令人欣喜的是,我们做过的这几批标书当中,投标文件、报价及其他资料几乎不存在差错,较好的完成了每一批的投标工作,并密切配合销司重大办有关国网的工作,得到了他们的支持和肯定。

XX年是国网投标处成立的第二个年头,对于主管处长来说,肩负着一定的责任和压力,面对公司下达的指标,我们只有不断努力工作、开拓进取,完善各项工作进程,提高效率才能完成公司的经营指标。今年主要从以下几个方面开展工作,并取得了显著成效:

2)加强跟国网公司和中电技有关人员的沟通,进一步促进和融洽双方的合作关系。今年,公司领导曾多次前往国网公司拜访,介绍产品的优势和技改项目的进展。通过几次投标结果来看,我们在国网的市场份额明显有所提高,这得益于高层领导对国网投标处的高度重视和关怀。

3)市场分析和数据统计更加系统化、精细化,市场宣传和策划工作取得有效的进展。公司营销能力的提升离不开市场宣传,尤其是在产品同质化竞争趋于激烈的将来,我们点滴的基础性工作都会对公司未来的发展产生影响。10月份,公司组织了800kv罐式断路器的首发仪式,我们积极参与其中,通过跟各方媒体的合作,制作宣传资料,为高层领导提供准确详实的信息资料。最终,这项策划活动取得了圆满的成功,起到了应有的宣传和推广效果。

当前取得的业绩只说明我们过去努力的成果,我们付出的辛苦有所回报。在当今经济社会高速发展的潮流下,我们每一个员工的发展应该与组织、公司的总体目标紧密结合起来,切实履行个人的工作职责,同舟共济、不懈进取,为公司的美好前程和伟大事业而努力奋斗!

在省市**局的正确领导下,在市局各处室的指导帮助下,自己认真学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神,践行“三个代表”的重要思想,紧紧围绕市局工作思路,以整顿规范市场经济秩序工作为重点,带领全局干部职工,创新进取,公平公正执法,廉洁勤政,取得了一定的成效,全年工作经过市局考核验收,达到目标管理要求,下面从五人方面做综述报告。

一、思想政治素质方面

二、组织领导能力

在本年度工作中,分局干部职工团结协作,努力工作,创新进取,廉洁自律,整体素质上了一个台阶,在整顿和规范市场经济秩序活动中积极发挥作用,取得了良好的成绩。分局内部形成了廉洁自律、忠于职守敌、服从大局、纪律严明、作风正派的良好风气和工作氛围。这些都与分局班子发挥整体合力、集体领导分不开的,本人作为分局的主要领导,一是具有总揽全局,以及工作情况变化的适应和紧要情况的应变能力。能根据上级安排、整治重点、责任制的落实,提出思路,制定实施方案,干部的思想业务素质与体制改革和经济发展逐步相适应。二是具有一定的协调内外关系和处理问题的能力。分局的业务范围以行业为主,搞好与各主管部门协调,取得支持,是立足之本,才能保证业务的开展、扩展。三是具有克服困难、另辟蹊径的精神。在分局经费紧张的情况下,开源节流,量入为出,合理安排,保证了个人收益的落实和分局工作的正常运转。在有些监管萎缩的情况下,提出新的思想和保障,保证了员工思想和工作稳定。四是具有承担责任的勇气,遇事不推诿扯皮,使干部在思想上不背包袱,工作中无后后顾之忧。

三、工作作风

作风建设是党的建设的重要组成部分。党的作风建设核心是保持和人民群众的血肉联系。在作风建设方面,自己注意从一点一滴做起,从小事做起,以确定在分局的地位,一是在班子内部坚持了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,不搞一言堂,自己说了算,还是比较民主的。凡干部调协、任免及重大财务开支都经会议研究决定,防止了干部使用上的不正之风,严肃了财经纪律,个人没有独断专行。二是坚持了下级服从上级,全党服从中央的原则,不对着干,不搞小团体,不犯自由主义。三是在工作中实施公示制、承诺制,尽量做到管理对象的满意,实行挂牌上岗,公平、公正执法,树立工商干部的新形象。四是工作中实事求是,不贪功不诿过,或工作中报喜不报忧。五是坚持艰苦奋斗,工作中与干部荣誉共享,困难同担,利益均同。自身也注意带头执行分局及市局的各项规章制度。

四、工作业绩

五、廉洁自律

在??岗位上的本年度工作中,在学校党委的正确领导下,我时刻牢记党的宗旨,自觉加强自身修养,努力增强党性观念和责任意识,紧紧围绕部门中心工作,根据职责分工,坚持廉洁从政,狠抓工作落实。根据《中国共产党党内监督条例(试行)》规定和学校党委有关要求,现结合本职工作,作述职述廉报告如下。

一、加强廉政学习,提高廉政意识,提升个人素质

本人始终把学习作为一种政治责任和工作任务,不断提高自身素质和工作能力。能够积极参加学校党委组织的廉政教育活动,学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪,并经常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题。通过不断学习,不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识,还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性,在思想上和行动上同党中央廉政建设保持高度一致,坚定政治信念和政治立场,牢固树立“立党为公、执政为民”的观念。同时增强了政治意识、责任意识、大局意识和执政意识,保持了奋发进取的精神状态。

二、紧紧围绕教学中心,务实开展党建和思想政治工作

1、强化基层党组织建设,以富有凝聚力、向心力和战斗力的基层组织形象,推动部门科学发展

按照《同志在学校20xx年党的建设暨党风廉政建设工作会议上的讲话》要求,我们紧紧围绕四个方面开展日常工作,努力把基层党建工作做好做实,并在此基础上凝练部门党建思想政治工作的特色和优势。

我们自行设计和安排的活动诸如对省委组织部长张效廉关于意识形态建设报告的学习、发起的对《辽宁日报致高校老师公开信:勿随意抹黑中国》的讨论、组织教师参加龙江讲坛旁听《建设社会主义核心价值体系,培育弘扬核心价值观》报告、组织观看中央宣传部视频片《恐怖主义的网上推手》等,都取得了非常好的效果。

2、强化开展主题实践活动的连续性和实效性,为中心工作的开展营造良好舆论环境和政治氛围

按照学校党委关于《学院20xx年文明单位创建工作要点》和《20xx年度“做有品位的工程学院人”活动安排》等工作部署,我们结合部门实际,继续开展一系列主题实践活动。

一是开展以“长大后我就成了你”为主题的20xx“师德论坛”活动,围绕“五个一”即唱响心中的一首歌、诵读心中的一首诗、盘点从教路上难忘的一件事、珍藏师生间珍贵的一句话、奉献一腔无私育人情,全体教师对往昔教育教学生活进行总结回顾,更对当前及未来如何加强师德建设、精诚奉献育人事业进行了思考和瞩望;二是开展“思政文化讲坛”活动,本期讲坛由同志的“微时代,我们可以不是看客”主旨报告,引领教师在新媒体时代努力把握传媒工具占领新媒体思想政治教育阵地,提升教育教学层次和水平;三是在申书记发表《关于学校改革发展过程中需要进一步思考的几个问题》讲话后,自发组织教师开展“学校发展有我的一份努力”为主题的讨论活动,积极为学校发展建设出谋划策并提交给学校党委,升华了教师的主人翁责任感;四是组织参加学校纪念教师节30周年师生歌咏大会活动,强化教师作为教育工作者教书育人的荣誉感和使命感;五是启动阳光助学基金,为在车祸中受伤亟需治疗的计算机学院张岩峰同学提供1000元的资助,调动了教师以学生为本的责任意识和奉献意识;六是为后勤服务公司干部员工做《我看社会主义核心价值观》辅导报告。

3、强化群众路线教育实践活动成果,突出团结和谐、争创一流的团队执行力按照《申林同志在学校党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话》要求,我们强化整改落实,建立长效机制,不断巩固扩大教育实践活动成果。

一是为二级中心组学习和教师思想理论水平提高统一购买学习资料图书《中国近代史1600-20xx中国的奋斗》、《马克思为什么是对的》,强化班子从细节上为群众服务、为中心服务的意识;二是主动挖掘学术前沿、时事政治、理论热点、文化思考等资料,及时通过网络学习平台共享给教师,为拓展教师的思想理论视野服务;三是组织观看省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室联合省委组织部、省纪委宣教室拍摄制作的《农民的儿子于海河》专题片,用先进人物的典型事迹说服、教育党员领导干部和教师强化为民务实清廉意识;四是组织观看群众路线教育视频纪录片《在回归中前行—甘南现象解读》,推动广大干部教师搞好自身建设,切实转变作风,提升工作水平;五是组织“融入自然,拥抱春天”春游活动,带领教师徜徉于松花江畔音乐广场,欣赏欧式建筑,品味音乐家故事,回顾哈尔滨音乐之城的历史,同时组织放风筝和各种丰富多彩的游戏活动,使大家都放松心情,释放压力,增强部门凝聚力;六是开展整改落实“回头看”,深入征求意见,深刻查摆问题,认真整改落实,将群众路线教育实践活动扎实推向深入。

4、强化廉洁从政、廉洁从教,努力推动部门成为中心工作的坚强政治堡垒

按照学校党委下发的《关于严格党内政治生活的若干意见(试行)》、《黑龙江工程学院关于开展学风、教风和工作作风建设专项治理工作的实施方案》

等要求,我们加强学习教育和管理,努力营造清正清明清廉的教育教学环境。

一是组织广大党员干部深入学习贯彻系列重要讲话,xx届三中、四中全会,xx届中央纪委三次、四次全会,省纪委十一届四次全会和学校党委书记申林同志在20xx年党的建设暨党风廉政建设工作会议上的讲话精神,并召开各教师支部组织生活会,就如何加强党风廉政建设,加强政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等内容开展讨论;二是积极实施《中共黑龙江工程学院纪律检查委员会关于开展党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》,组织提交书法、征文作品,观看《人间正道》、《反贪风暴》宣教片;三是组织参加“每季一案”学习反思活动,以教育系统真实案例《光环下的罪恶》引发干部教师常思贪欲之害常怀律己之心的反思;四是组织教师参观廉政文化展,组织教师签订“拒绝收受学生家长礼金承诺书”。

三、严于律己,自觉树好廉政形象

在本职工作中,我不断加强思想作风建设,淡泊名利,甘于奉献,从各方面严格要求自己,努力树立良好形象。一是坚持心系教师。坚持走群众路线,用一颗爱心对待教师,心系教师冷暖,努力为教师服务;二是坚持真抓实干。坚持说老实话,办老实事,做老实人,“大事”要问,“小事”也做,一步一个脚印、踏踏实实地开展工作;三是坚持廉洁自律。坚持自重、自省、自警、自励,自觉按照党的群众路线教育活动关于坚决反对“四风”的要求和中央“八项规定”要求约束自己的行为,认真执行领导干部廉洁自律各项纪律,做到廉洁从政;四是坚持树立良好形象。时刻提醒自己,做官要低调,为人要平和,待人要平等。坚持民主集中制原则,讲团结,讲大局,正确处理局部与全局、个人与集体的关系,积极在班子中发挥作用,同志之间以诚相待,开诚布公,注意维护好整体利益。

四、今后努力的方向:

1、有关政策理论研究还比较浮浅;

3、注重调查研究,努力探索解决党建思想政治工作新问题的有效途径和方法。

20xx年,本人在市委、市政府的正确领导下,深入开展党的群众路线教育实践活动,切实按照年初确定的工作思路,尽力做好本职责范围内的审计业务工作。现将一年来我在德、能、勤、绩、廉等方面的情况作如下报告:

一、主要表现和业绩

(一)加强政治理论学习,努力提高自身素养。深入学习党的十九大重要思想、贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的政治理论。切实开展党的群众路线教育实践活动学习,自觉学习党风廉政建设理论。强化审计专业知识及法律法规的学习。

(二)圆满完成了各项审计业务工作。一年来共完成财务审计项目16个,查出各类违规违纪资金15603万元,归还原资金渠道325万元,挽回经济损失267万元,收缴违纪款归财政62万元,提交审计报告、审计信息多篇,向纪委监察部门移送案件6起,追缴违纪款项49万元;参与完成固定资产投资审计项目369个,审减金额2351万元,为完善投资管理体制建设建言献策,认真把好工程审计质量关。

(三)完成了上级审计机关组织的各项审计。

一是参加了银行支行和支行的审计。查出被审计单位隐瞒不良资产、违规发放个人多头贷款和违规转让信贷资产等七项违反财经法规问题。提出了加强财务管理,增强制度约束力,从体制机制上完善和改进管理的审计建议。

二是对县造林绿化“一大四小”工程建设财政专项资金情况进行了审计,查出造林绿化工程建设中未按规定履行政府采购、挤占挪用财政造林绿化专项资金和省调苗木(杨树)成活极差损失严重及部分造林绿化项目树形品相差等六项问题。审计结果客观公正,及时提交了综合审计报告。

三是审计了市20xx年度新农合资金收支结余及管理运行情况,并延伸审计(调查)了2家市区医院、6家乡镇卫生院等医疗机构和6个乡镇农医所,选取了7个乡镇25个村的209个农户进行入户调查。查出虚报门诊补偿费套取资金用于非医疗支出、村卫生所克扣农户门诊补偿款、“挂床住院”和公款私存等十一项问题,分析了产生问题的原因,提出了切合实际并具操作性的审计建议。

(四)积极开展“送政策、送温暖、送服务”工作。作为全覆盖成员在壬田镇车头村开展“三送”工作,深入了解村情、民情实情,紧紧围绕党的群众路线教育实践活动,积极开展工作。

(五)发挥表率作用,恪尽职守、廉洁从审。在审计工作中做到依法行政,客观公正,廉洁奉公,不徇私舞弊、不贪赃枉法。承办的审计项目质量较高。不吃、拿、卡、要,做到了审计人员“八不准”。在遵守党的政治纪律上,能够坚持党的基本理论和基本路线不动摇,不断增强自身的政治敏锐性和鉴别力,从思想上、政治上、行动上坚决同党中央保持一致。中央“八项规定”颁布后,本人也自觉地维护党和政府的良好形象,严格贯彻落实,能够按照上级的要求严格执行,不存在违反规定的情况。

二、不足方面及今后的打算

尊敬的各位领导、同事们:

两年的工作让我有很大的进步,思考亦多,感慨亦多,收获亦多。两年来,在办公室主任的领导与支持下,在各位同志的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚定,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下:

一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

(一)发扬吃苦耐劳精神。面对统计室事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。

(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。同时当好助手。对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

一年来,在县纪委的正确领导下,在乡党委、政府的支持下,我始终坚持恪守职责,廉洁自律,开拓创新,各项工作进展顺利,较好地完成了预期的各项目标任务。现就过去一年来的工作报告如下。

一、履行党风廉政建设监督职责情况

四在惩防体系建设,加强作风建设和纠正“风”等方面取得成效。采取四项措施开展专项治理纠正“四风”,一是重视宣传,狠抓作风。召开了乡庸懒散浮拖问题专项整治工作大会,制定了乡开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案、乡正风肃纪、“止懒治庸”专项整治活动实施方案等,

尊敬的领导:

一、今年经济责任审计基本情况

今年,区审计局在区委、区政府和区经济责任审计工作领导小组的正确领导下,在上级审计机关的具体指导下,认真落实《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》(以下简称“规定”),积极依法履行审计监督职责,扎实有序地开展经济责任审计工作。全年共实施经济责任审计项目11个,提出审计意见及建议15条,督促被审计单位建立健全规章制度3项。从整体上看,我区经济责任审计工作领导机制和工作机制日渐完善,领导小组成员单位之间的协作配合进一步加强;经济责任审计工作方式不断改进,工作内涵日益丰富;被审计单位及领导干部依法行政和履行经济责任的意识不断增强,工作上的支持配合更加自觉;经济责任审计结果运用工作稳步推进,被审计单位会计核算水平明显提高,内部控制和财务管理制度日趋健全完善。

二、开展经济责任审计的主要做法与成效

(一)服务大局,促进政策落实

(二)突出重点,增强领导干部依法履行经济责任意识

(三)精心组织,提升审计质量和效率

(四)审建结合,扩大成果运用实效

述职人:

xx年xx月xx日

各位领导、党员同志:

20xx年,xx市审计局坚持以科学发展观统领机关党建工作,牢固树立“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的理念,坚持不懈地抓好党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设,不断增强服务大局的主动性、针对性和实效性,为确保以审计工作为中心各项任务顺利完成,提供了强有力的政治和组织保证。现将一年来抓党建工作情况述职如下:

一、履职情况

(一)党建工作责任制落实情况。

作为机关党建工作第一责任人,我切实把党的建设列入党组工作的重要组成部分,严格按照《条例》的要求,指导总支围绕党的基本路线、基本方针、基本政策,结合审计工作,不断加强党的思想、组织、作风建设,提高党组织的凝聚力和战斗力。一是定期听取总支的工作汇报,及时讨论、研究总支在思想、组织和作风建设中的重要问题,并提出指导性意见。抓好党组中心组理论学习和党员干部和思想政治工作。二是加强内部制约机制,严格执行审计纪律“八不准”。为确保廉洁从审,制定了责任追究的有关规定和领导干部党员廉政建设责任追究制度,实行了“一岗双责”制度,签订了《党风廉政建设责任书》,明确了各自的责任,加强对支部班子建设,按规定抓好党务干部的思想、工作和生活,帮助其解决实际问题。三是强化党内监督,局党组扎实开展纪律教育学习月主题教育活动,充分运用廉政党课、专题组织生活、典型教育等方式,加强党员干部宗旨、廉政和民主法制教育,增强反腐倡廉意识。认真贯彻执行《党内监督条例》和各项制度,抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实,认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内政策、法规,筑牢防腐拒腐“红线”。

(二)思想理论建设情况。

一是坚持理论学习制度,带头抓好理论学习,发挥领导干部学习理论的示范表率作用。党支部认真贯彻落实旗委布置的各项理论学习计划。全年开展集中学习共12次,进一步增强了领导班子和干部职工运用科学理论指导实践、推动工作的自觉性和坚定性,提高了领导班子的政治素质、理论修养、决策水平和领导科学发展的能力。二是扎实推进公民道德建设工程,倡导社会主义核心价值观基本内容,引导干部职工大力弘扬社会主义核心价值,努力提高干部职工文明素质和机关文明程度,特别是在开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的“道德讲堂”活动中,积极倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、敬业奉献”的基本道德规范,使干部职工道德精神得到了提升。

(三)基层党建工作开展情况。

(四)党的群众路线教育实践活动整改落实情况。

年内,积极开展党的群众路线教育实践活动,通过发放征求意见表、召开座谈会、上门走访、进社区等方式,共征求到意见36条,梳理问题15条,全部进行了整改。一是聚焦“四风”抓整改。针对干群关系不够紧密、对职工关心不够的问题,局支部研究制定了《领导干部谈心谈话制度》,通过班子成员广泛的谈心、深入的交心、及时的关心来凝聚全局人心,了解职工在学习、工作、生活上的困难和问题。加强了对公务接待费用的管理和控制,严格按照标准执行,与同期相比公务接待费下降明显,对机关人员办公室面积进行了清查,个人办公室面积控制在上级规定的标准内。二是全面提升服务意识。今年,局党组带领全局党员多次走村入户进社区,了解民情、民意,掌握帮扶对象存在的实际困难,为结对社区投入帮扶资金1万余元,帮助社区购买秧歌队服装、配备健身器材。在开展的审计服务工作中,针对审计结果,对被审计单位提出合理化建议58条。三是聚焦班子和队伍作风建设抓整改。认真落实党内民主生活会,“三会一课”、“党员学习日”等制度,从严要求党内组织生活,同时,认真履行“三重一大”事项决策参与和监管职责,坚持走群众路线,做到听民声、集民智、护民利。

(五)深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。

一是抓纪律,努力转变工作作风。逢会必讲工作纪律和干部廉洁纪律,并亲自带头,严格执行。作为局党组书记,我努力做到把担子挑在肩上,把责任放在心上;做到了正人先正己,律己又律人,对重要工作亲自部署、对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。无论是在机关还是被审计单位都用制度约束行为,工作作风和工作纪律都有了明显的改善。二是抓廉政,全面落实公仆意识。为此在我始终坚持把党风廉政建设作为一项基础工作来抓,审计作为监督部门,廉政建设是做好审计工作的前提,是审计工作质量的保证,在工作中,局党组始终把教育党员干部增强执政为民的公仆意识放在首位,时刻牢记为人民服务的宗旨,知民忧、解民困、帮民富,扎扎实实为老百姓多办实事、好事,努力为人民群众搞好服务。

二、存在的问题及原因剖析

(一)存在的问题

一是政治理论学习不够,“三会一课”落实不到位。存在“重审计、轻学习”的思想。我总认为审计工作就应该是以审计业务为主,对于政治理论学习不重视,政治学习流于形式,能与其他会议合并开就合并开,学习过程形式单一,学习内容枯燥。二是党员教育管理工作重要性认识不足。认为党员教育管理工作就是组织一下学习,工作一般,要求不高,热情不高、工作不实,有重业务、轻党建及党员教育管理工作的思想,认为党员教育管理工作是软任务,工作摆不上应有的位置,致使支部建设、党员教育管理工作被动应付,起色不大。三是审计工作与支部管理的相互融入有待提升。现在我局的党务工作者都是兼职,在党支部工作方面的精力投入有限,党务工作者宗旨意识不强,造成班组党支部基础薄弱,党组织的战斗力和凝聚力未能在实际工作中充分体现。

(二)产生问题的原因剖析

一是思想认识不到位。对党务工作及党建工作的重要性和作用缺乏足够的思想认识。部分党员干部觉得党建工作是空虚的,审计工作是实的,党务工作开展多了会对审计工作造成影响;认为党务工作是吃力不讨好的事,造成了党务党建制度执行不力。二是存在形式主义思想。主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不全面、关心职工不够等问题。深入基层、深入群众不够,没有面对面认真细致地倾听党员职工疾苦与呼声,缺乏求实求真精神,导致工作质量的下降。工作没有换位思考,缺乏与被审计单位的沟通。

三、下一步工作思路和具体措施

(一)加强政治理论学习,促进全体党员干部提素。充分利用党总支中心组学习契机,深入系统再学习党的群众路线活动的意义,改变“重业务、轻学习”的思想。规范“三会一课”制度,坚持学习常态化、系统化,注重学习过程,引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识,引导大家通过学习具备与时俱进、开拓创新的精神,开展工作具有预见性、计划性和针对性,增强驾驭复杂局面和解决自身问题的能力。

(二)进一步增强认识党员教育管理工作的重要性。从思想上将党员教育管理工作摆正位置,创新党员教育管理工作的方式方法,增加教育学习的相互讨论,激发党员的积极性,完善党员教育管理工作的机制方法,加强对党支部的管理,增强党总支的号召力。

(三)主动了解党员职工的诉求,增强工作的预见性。树立正确的政绩观和群众观,不断改进群众工作方法,进一步密切同党员职工的血肉联系。主动深入党员职工了解诉求。真正扑下身子,努力在党员职工反映前,切实把问题解决好,不能解决的耐心跟党员职工解释好,切实改进作风。多办为民之事,牢记为民务实清廉的总要求,始终坚持把党员职工放在首位,把集体利益放在首位,不计较个人得失,多办暖民心、稳民心、得民心的好事实事。

(四)规范规章制度,提升整体形象。抓好党总支制度建设。科学制定日常管理制度,杜绝干好干坏一个样、干与不干差不多的现象,有效激发大家的工作积极性。坚持讲党性、重品行、作表率。增强廉洁从政意识,做到工作上积极有为,生活上勤俭节约、行为上稳重大气,班子成员间要互相尊重、互相支持、互相理解、互相监督,切实珍惜和维护班子的团结和谐。

20xx年xx月xx日

20xx年,在地委、行署的坚强领导下,地区妇联认真贯彻落实党的精神,自治区第八届四次全委(扩大)会议和地委委员(扩大)会议精神,紧紧围绕地区工作中心,坚持维护稳定、促进发展、服务民生并重的工作原则,创新工作思路,务实进取,奋力拼搏,团结带领各族妇女积极投身“”建设实践中,为地区经济社会实现跨越式发展和长治久安做出了积极贡献。现将妇联领导班子一年来工作述职述廉如下:

一、狠抓领导班子思想政治建设,不断提高工作能力和水平

(一)坚定立场,始终拥护党的领导。班子成员牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观,忠诚党的事业,坚定政治立场,自觉做到坦荡无私、光明磊落。能够始终站在全局的高度认识问题、处理问题,在大是大非问题上保持头脑清醒,旗帜鲜明,态度坚决,毫不含糊。

(二)重视学习,努力提高思想政治水平。班子始终坚持以党组中心组理论学习为主、自学为辅的方式强化集体学习,在学习过程中注重学习的系统性和深入性,重点是突出学以致用,着力提高领导班子和领导干部的理论素养及运用科学理论解决实际问题和处理复杂局面的能力。今年,党组先后开展了12次中心组学习,认真学习了党的、自治区第八届四次会议、地委委员(扩大)会议等精神以及自治区、地区的重要文件、重大决议、决定和部署,带领全体党员干部群众切实把思想和行动统一到地委、行署的各项决策部署上来,落实到各项工作中。坚决贯彻落实党中央、自治区党委、地委实现跨越式发展和长治久安的各项决策部署,迅速动员广大妇女干部积极参与实现地区跨越式发展和长治久安的各项工作。

(三)坚持民主集中制,力求科学决策、民主决策。对重大决策深入调查研究,广泛征求意见,力求运用马克思主义的立场、观点和方法,分析、研究、解决实际问题,做到集体决策、科学决策、民主决策。班子成员与全体干部以诚相见,相互学习和尊重,自觉接受组织和群众的监督,认真开展批评与自我批评,形成既有民主又有集中的良好氛围和环境。通过民主集中制,把精力集中到干事创业的目标上,把智慧凝聚到开拓进取的事业中,把行动统一到共谋发展的步调上,领导班子整体合力得到了进一步提升。制定和完善了《地区妇联党组工作规则》、《地区妇联“五重一大”事项流程及议事规则》,根据工作需要适时召开党组会议、主席办公会议、班子成员碰头会、中心组学习会议、党支部会议、民主生活会、党员评议会议、单位全体会议等,研究重点工作、财务支出等,实现了科学决策、民主决策,确保了各项工作的高效运转。在干部问题上,严格按照《干部任用条例》,民主推荐、考察、酝酿、讨论提名、呈报等任免程序要求,使组织信任,群众公认的1名优秀干部通过公选得以重用。

二、紧扣地区中心工作,创造性地抓好地区妇女工作

(一)围绕中心,搭建平台,引领妇女参与经济建设。

1、妇女创业就业稳步推进。主动承接政府培训职能,依托妇女之家、妇女培训基地,举办各类技能培训班26期,培训妇女2800人,帮助妇女提高素质、创业致富。继续推进妇女小额担保贷款。截止目前,全地区累计向14956名妇女发放小额担保贷款65118万元。大力发展创业服务基地,与7家企业合作投入40.5万元帮扶建设资金,建立妇女就业创业、培训、示范、实践基地、家庭教育示范基地。搭建银企对接平台,帮助2名女企业家协调解决民族特色产业发展贴息贷款80万元,组织企业家参加西洽会、喀交会、亚欧博览会等展洽活动,增强女企业家做大做强企业发展的信心和决心。

2、“靓丽工程”助推妇女发展。进一步深化女性素质教育,邀请卫生、教育、早教中心、心理研究学会等部门的5位专家和2名德高望重的布维分别深入两县一市举办“提高女性素质践行德行哈密展示靓丽人生”专题宣讲活动11场次。邀请国家级工艺美术大师、新疆一品秀品有限责任公司经理钱美容女士对地区精心筛选的50名刺绣骨干进行为期一个月的免费技能培训和产品展示活动,总投入达13.5万元。成立地区刺绣编织协会,选举产生哈密地区编织刺绣协会第一届理事会理事。各级妇联举办“魅力时尚甜蜜生活”哈密靓丽女性服装设计大赛、开展绣娘评选、美丽家庭表彰,展现靓丽女性风采、举办手工艺品大赛暨旅游纪念品征集等活动,助推“靓丽工程”产业产品健康发展。

(二)创新活动,倡导文明,引领广大妇女建设和谐哈密。

1、主题实践活动精彩纷呈。以“三八”为契机,把宣传男女平等基本国策、推进女性发展、展现巾帼成就活动推向高潮。隆重举办了各族各界妇女座谈会,表彰了哈密地区城乡妇女岗位建功先进集体15个、先进个人22名。开办了《巾帼风采》专栏,对涌现出的城乡妇女岗位建功先进集体和先进个人进行系列的宣传报道。举办如庆“三八”“做靓丽女性展巾帼风采”演讲比赛、女职工趣味运动会、“我为家乡环保做贡献”徒步行、“春天因我而美丽”妇女才艺展示大赛活动系列文化体育活动。

3、巾帼志愿服务工作蓬勃发展。“三八”期间,地区妇联组织地、市48家单位6个巾帼志愿者服务队200余人,分别赴哈密市花园乡、五堡镇、西河区街道惠康园社区步行街开展志愿服务活动,开展各类咨询服务5000人次,悬挂宣传横幅9条,宣传板41块,发放宣传单页、宣传册1万余份,药品药具200支。地区各单位志愿者倡议广大妇女发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,积极倡导“团结向上、热情大气、文明诚信、乐于助人”的美德;积极参与基层维权维稳、扶贫帮困、环境保护、科技致富、留守妇女儿童关爱等服务活动,为促进家庭和社会和谐稳定作出了积极贡献。

4、家庭教育工作常抓不懈。为进一步深化未成年人思想道德教育,地区妇联举办了维汉2场“我的靓丽妈妈”演讲比赛,以母亲为榜样激发孩子情感上的共鸣,从而影响和促进儿童的品德成长。开展了“家庭教育大讲堂”乡村行活动。各级妇联通过开展“促环保、爱生活”系列活动、“我的中国梦,我最幸福”大型征文、举办“童心闪烁,家园共育”专场文艺演出、“民族团结手拉手—‘道德讲堂’进校园”、“看红色电影、读红色书籍、过快乐六一”、儿童才艺展、对贫困儿童和留守儿童进行爱国主义教育等系列活动,教育、引导青少年成为文明道德的传播者、民族团结的践行者、中国梦的实现者。

1、主动协调,大力实施《两纲》。为做好新一轮地区妇女儿发展纲要实施工作,地区妇儿工委办主动向地委、行署主要领导汇报,积极争取党委政府把妇女儿童发展纲要纳入经济和社会发展总体规划。召开妇女儿童工作会议,明确妇儿工委成员单位的目标责任,地区妇儿工委办邀请自治区专家举办新两纲骨干培训班,开展庆“三八”“两纲、两法”知识竞赛活动,制作新两纲单行本650册。并利用广电网络、报纸等媒体以及宣传栏、宣传单等多种形式,广泛宣传新纲要的主要内容。

2、上下联动,积极推进普法维权工作。充分发挥“12338”维权热线作用,及时解答妇女咨询、解决妇女求助,目前,地县(市)妇联接待群众来电来信、来访案件105件次,办结率达98%以上。主积极参与哈密《行风热线》直播节日,为妇女依法维护自身权益开辟了一条绿色通道。组织地区司法、心理询师、家庭教育的专家前往哈密市公安局看守所、戒毒所对在押的妇女及未成年人开展了帮教活动。联合与地区劳教所、戒毒所在哈密市八中、市一中同时举办了维汉3场“法制进校园”--“禁毒流动课堂”宣讲活动,提高未成人对毒品危害的认识,增强他们禁毒意识和自觉抵御毒品的能力,

(四)拓展阵地,强基固本,着力推进自身建设。

1、以示范引领为手段,夯实基层组织。地区妇联以重视基层、强化基层、面向基层为导向,培树地区现代文化示范村(社区)、靓丽工程示范点10个投入建设经费10万元,以地县市资金配套形式32万元解决80个村(社区)妇代会办公设备。地区、县市财政今年起预算内各配套1万元解决全地区乡镇(街道)妇联工作经费共计92万元。为基层配发代步工具电动车13辆,切实改善基层妇联开展工作缺乏交通工具的现状。加强了妇联系统基地建设、项目管理工作力度,形成有效机制以责任抓资金落实,抓项目建设落实。

2、以强培训提能力为重点,加强队伍建设。进一步落实妇女人才培训规划,联合地委组织部、地委党校每年都举办2期妇女干部培训班,选派22名妇联干部参加自治区妇干学校、地委党校培训学习,组织致富女能手、刺绣女巧手、女农民经纪人、女企业家赴内地考察学习。提升妇女干部能力,促进妇女干部人才的成长。利用各种节庆活动,举办女干部、女知识分子、女企业家座谈联谊等活动,搭建了学习交流与联谊的平台,丰富了不同层面妇女的业余生活。大力表彰女性先进集体、先进个人,激励她们巾帼岗位成才、岗位建功。积极协调指导县市妇联、争取各级党委的支持,做好换届工作,不断加强妇联干部队伍建设。

三、认真落实党风廉政建设责任制,严格遵守领导干部廉洁自律各项规定

(一)以落实责任制为主线,切实加强廉政建设。年初召开专题会议部署年度的党风廉政建设工作,与地委分管领导签订了党风廉政建设责任书。对妇联领导班子成员作了明确分工,地委分管领导与党组书记,党支部与党员干部层层签订了党风廉政建设目标责任书,并把党风廉政建设列为年终考核、机关效能考核和评先表彰的一项重要指标,在机关上下形成了廉政责任制网络。领导班子成员认真履行“一岗双责”,根据工作分工抓好分管和单位的反腐倡廉工作。党组的重视、领导责任的落实,使地区妇联的党风廉政建设责任制贯穿于业务工作全过程,落实到业务工作的各个环节。

(二)加强党风廉政教育,不断增强干部勤政廉政意识。在廉政教育上,地区妇联把党风廉政教育纳入妇联干部教育培训计划之中,做到全局和局部相结合、长期计划和短期安排相结合,并将党风廉政教育充分融入到妇联业务工作中。一是坚持理论学习常态化。利用中心组理论学习、工作例会、民主生活会、组织生活会、专题报告会、党纪条规知识测试、妇女干部培训班等各种载体,多层次,全方位学习学习党员领导干部廉洁从政和党员纪律处分的有关规定及中央、自治区、地委、行署领导有关重要讲话精神。二是学习教育多样化。结合“廉政文化建设年”活动,开展“东天山清风讲堂.优秀廉政党课”讲廉政党课活动;组织党员干部观看电教片《领导干部从政道德警示录》《建党伟业》经典革命影片;开展“学党史、知党情、跟党走”知识竞答。三是开展建党92周年、“廉政文化进家庭”、第十五个党风廉政教育月、“德行哈密”、道德大讲堂活动等系列活动。四是开展“中国梦”宣传教育。组织专题学习4次、召开宣讲活动1次,举办以畅谈“中国梦我的梦”为主题的道德讲堂、座谈交流活动、组织全体干部职工参观中国梦书画展,撰写心得体会16篇。

(四)深入开展风险防控工作,促进权力规范运行。进一步巩固和提升廉政风险防控水平,构建以岗位为点、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防控工作机制。地区妇联根结合工作实际,通过召开动员会议、成立领导小组、制订实施方案,组织全体机关干部全面开展廉政风险点排查工作,扎实推进廉政风险防控机制建设。围绕权利运行的重点岗位和关键环节,制定规范行政权力公开透明运行制度和流程图,促进行政权力运行的公开化、程序化和规范化,定期不定期要求立足自己的岗位查找廉政风险点、制定防范措施并作出承诺,确保了妇联廉政风险防范工作的落实推行权力运行程序化和公开透明。从党员干部理想信念入手,适时对地妇联系统党员干部进行谈心,从思想深处了解党员思想动态,不断强化廉政观念,促进廉洁从政,有效防控廉政风险。

四、加强机关效能建设,不断提升工作效率和水平

地区妇联以完善工作目标责任制为重点,逐级建立了科学周密、具体明确的绩效目标管理体系。一是紧紧围绕地委、行署中心工作和地区妇联20xx年工作要点,重点完成了业务工作绩效考评指标体系的制订,对全年工作任务进行了责任分解和合理量化。制定《20xx年度地区妇联绩效考评指标》。二是每季度组织全体干部职工对科室进行量化考核,做到互相监督、互相促进。三是狠抓重点工作的督促检查落实。通过采取日常督查、召开季度、半年工作会等措施,及时掌握各项工作落实情况,有效推动各项工作全面顺利开展。四是严格考核奖惩。实行每季度考评。并把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、机关干部职工年度考核挂钩,考核结果作为机关干部业绩评定,奖励惩处,选拔任用的重要依据。五是完善32项制度,使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。并促使效能工作入心、入脑,形成“人人讲效能、处处想效能、事事创效能”的良好氛围。

五、强化党建责任落实,不断提升干部职工的政治素质

六、坚持群众路线,推动“赴转服”活动深入开展

(一)切实做好群众路线教育实践活动前期准备工作。地区妇联坚持“早行动、争主动”的原则,一是成立了地区妇联党的群众路线教育实践活动领导小组。领导小组下设办公室,负责日常工作。二是及时收集报刊、文件采取集中与自学相结合,自觉把思想和行动统一到中央、自治区、地委、行署决策布署上来。三是深入基层调研,与基层党员干部及群众座谈交流活动,广泛征求党员干部、群众等群体的意见建议,查找群众路线方面存在的问题,为群众路线教育实践活动提供借鉴。四是利用走访慰问老干部、老党员的机会,广泛征求意见建议,对从各方面征求的意见建议进行分析汇总,形成了全方位、多角度、立体化调研工作态势,为教育实践活动的全面开展提供重要依据。

(二)推动“赴转服”活动深入开展。地区妇联认真贯彻地委、行署的群众路线教育活动要求,把赴转服工作作为一项重要内容,并列入单位绩效考核目标体系。成立了单位主要领导带头参与的工作队,经常性的深入帮扶点开展帮扶工作。通过入户、走访、调研、发放调查问卷等形式,与群众面对面、心贴心地交流,宣传精神、自治区第八次党代会、全国两会精神和国家、自治区、地区的各项惠民政策。截止目前共开展调研8次,走访入户300余户,发放现代文化示范村调查表300份,成立刺绣合作社1个,组织妇女进行免费健康检查400余人。积极向自治区安居房工程、母亲水窖工程、水印计划、现代文化示范村、刺绣等项目资金305万元。建成的妇女儿童活动中心已经投入使用。

一年来,地区妇联各项工作虽然取得了较好成绩,但是也存在很多不足,需要在今后工作中改进和加强。一是要加强班子成员的能力培养,进一步强化科学决策、狠抓落实能力的提高。二是要不断拓展妇联工作新领域,创造性地开展工作。三是要大力提升妇联参与社会管理创新工作的能力和水平。四是要围绕地委工作的中心,加强基层进行工作调研,为地委决策提供依据。

本人自任现职以来,我始终认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及“”重要思想,以“五句话”总要求不断充实提高自己,在实际工作中能把以前在书本学到的理论知识与实践相结合,踏实肯干,勇于创新,积极想办法,遇到不懂和其它难以解决的问题及时向中队主官请教,同时学习他们的工作方法和带兵之道,吸取他们好的工作经验。在平时的工作中我更是注重全面知识的学习,以身作则,严以律已,认真组织部队进行执勤、训练,开展好各项工作。下面我就任现职期间的工作、学习和履行职责情况进行述职。如有不到之处,希望大家能给予批评指正。

一、主要工作和成绩

(一)加强政治和业务理论的学习,不断提高政治素养和业务水平

时代在变迁,社会在发展,不学习思想就会落后,就会被时代所淘汰。在当今经济快速发展的时代,学习成了每一个人都必须进行的工作,而且当前部队兵员素质也在不断变化,不掌握过硬的理论知识,用老的观念和思想根本就无法带好新时期的兵。自到中队担任排长一职以来,我始终把加强业务理论以及科学文化学习放在首位,积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“”重要思想,此外还对《基层军官理论读本》、《两会专题》、《武警部队中心工作会议精神》、《“5.31”重要讲话精神》,《新党章》、xx大精神等内容进行了学习,并写了8篇颇有质量的心得体会。在教育中,严格要求自己,努力把自己摆进去,对自身存在的问题,在思想深处找原因,在灵魂深处挖根源,不断纯洁自己的行为,从而带动了整个中队的其它学习教育。

(二)狠抓军事训练,提高训练水平。

(三)强化中心意识,确保目标安全稳定

(四)坚持从严管理,部队生活秩序正规

1、管理中坚持“以训促管”,“以管促训”。坚持训管结合,狠抓一日生活秩序,在日常生活中,严格按照条令条例加强部队的管理。从点滴抓养成,从小事抓作风,取得了明显的效果,并贯穿于日常训练生活中,同时耐心说服教育,启发自觉,调动了战士服从管理的内在积极性,也从中带动和提高了中队的军事训练。

2、积极做好战士的思想工作。任现职以来,我能够经常找战士谈心,及时了解和帮助他们解决家庭实际困难,在生活上经常询问和照顾他们的冷暖,经常听取他们对中队干部、骨干的意见;在训练中能够与战士打成一片,使他们在训练当中消除紧张感,安心部队服役,确保了中队的安全稳定。

4、突出抓好士官队伍的管理。重点对士官进行了帮教,提高指挥士官的管理能力。教育其增强责任心,坚持严格要求与耐心说服相结合、言教与身教相结合,坚决纠正放任自流、简单粗暴等现象。搞好指挥士官的选拔、培训,发挥其骨干带头作用。

5、安全工作。安全工作是部队的一项经常性、综合性工作,它不是中心,却关系到中心,它不是大局却影响着大局,做好安全工作,预防各种事故、案件,是维护部队稳定,巩固和提高部队战斗力,顺利完成任务的重要保证,我非常重视安全工作,始终把它作为一项经常性的工作来抓,认真组织部队学习上级关于安全工作指示精神,详细的制定了预防事故案件措施,成立了安全工作领导小组,落实了各项制度,分析中队存在的不安全因素,结合安全教育

整顿,从5个方面查找了中队存在的不安全因素,及时制定了整改措施,确保了部队的安全稳定。

二、存在的不足

(一)在学习方面抓得不够紧,刻苦性不够强,钻研得不深。

(二)自身的军事素质还有待加强。

三、下步打算

(一)进一步加强业务理论学习,提高自身的业务水平。

(二)加强军事训练,全面提高部队军事训练水平,力争在原有的基础上再上新台阶。

(三)正规勤务秩序,确保目标的安全。

(四)做好安全工作,确保部队安全稳定。

以上是我任现职期间的工作情况,如有不到之处,希望领导、战友们能够批评指正,我将虚心接受并坚决改正。

尊敬的领导、同志们:

根据县委统一部署和要求,现将20xx年度本人一年来的思想工作情况从四个方面作一汇报,敬请批评指正。

一、加强学习,全面提升自身综合素质

为了更好地履行工作职责,努力提高自身的政治素质和服务于我乡经济建设的工作能力。一年中,我时刻不忘加强学习。

一是加强政治理论学习,系统地学习党的十九大精神,深入领会中国梦的深刻内涵,树立正确的人生观、价值观和执政观,增强自己的责任感和使命感,坚定了理想信念,清晰了工作思路,鼓足了干事的劲头。

二、认真履职,务求工作取得实效

一年里,我认真履行职责,做好本职工作。在积极做好自己分管的武装、林业及城建工作同时,努力完成党委政府交办的其它中心工作任务。在武装工作方面抓好民兵整组同时,积极组织适龄青年参军,20xx年县武装部下达年度征兵计划为8人,我乡首次应征入伍12人,后补4人,完成县下达任务百分之两百,因此受到县委嘉奖,曹虹书记获得全县先进个人。

森林防火期间,多次出动民兵应急分队参与扑火救灾,有力保护了人民生命财产安全,林业方面继续巩固20xx年整治成果,一年里未发生一起乱砍滥伐山林案件,生态环境根本好转,得到广大群众认同和好评。及时调解发生的林业纠纷,我乡27.5万亩山林,其中公益林13.9万亩,商品林13.6万亩。林业工作中纠纷调解是重中之重,特别是林改期间遗留问题及部分人为因素造成的纠纷,给林业工作带来很大隐患。我坚持做到早发现、早处理,把问题处理在萌芽中,总计调处纠纷二十多起,未上交一起矛盾。按照乡党委提出“一街三区”建设思维,稳步发展集镇街道建设,逐步完善公益设施,有序改变街道面貌,为打造宜居、整洁、秀美集镇不懈努力,20xx年挂点城墩村委会被评为“先进党支部”。

三、廉洁自津,树立良好公仆形象

党风是关系到党的生死存亡的重大政治问题,抓好领导干部廉洁自律是党风廉政建设的重要任务,是增强领导干部拒腐防变能力的基础性工作,我作为一名基层领导干部清醒地认识到这一点,因此在实际工作中,我一直坚持做到为民务实清廉。认真贯彻执行《廉政准则》和“八项规定”,正确行使党和人民赋予的权力,严格规范个人行为,坚决反对“四风”,将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中。把人民群众满意不满意,作为衡量自身廉洁自律工作好坏的标准。清清白白做人,堂堂正正做事。

四、存在不足及今后努力方面

20xx年度工作中,本人虽然取得了一定成绩,这有赖于党委的正确领导、同志们的帮助支持和群众的信任理解,但与领导的希望、群众的期望还有一定差距,主要表现在:思想不够解放,工作创新精神不够,掌控全局的能力与水平还有待提高,有时对自己要求还不够严格。

一、加强学习,努力提高自身综合素质和领导能力

二、加强基层党组织建设,为发展提供组织保障。

(二)狠抓换届选举工作,促进基层组织建设。按照县委、县政府的统一安排部署,我镇在11月顺利召开党代会和人代会,选举产生了湾岭镇新一届两委委员、人大和政府领导班子、出席县第十二届党代会代表23名和县第十四届人代会代表18名。通过这次换届,镇党委、人大、政府和纪委的领导班子结构得到进一步优化,政治素质和文化素质进一步提高。

(三)加强村级组织活动场所建设,夯实党的执政基础。20xx年村级活动场所建设计划有5个,、等4个村委会文化室已开工建设。

(四)加强远教站点建设管理,充分发挥作用。今年,我镇根据县电教办的要求,积极组织党员群众学习党建、农业科技等知识。全年共组织人员观看各类教育片300多期次,16000多人次。

(六)创建农村示范党支部情况。今年,我镇加大了创建示范村的投入力度,对XX村委会的XX村、XX村委会的XX村作为增收示范村进行整村改造,现XX村完成前期筹建工作;计划改造民房24间,其中有18间已完成主体建设。XX村委会的XX村被我镇列为20xx年生态文明村建设点和种桑养蚕增收示范村进行建设,现XX村已经建好公共蚕房26间。

三、履职尽责,全力推动经济社会又好又快发展

(一)科学规划,加快小城镇建设步伐。

1、科学规划建设了湾岭三个区,即商贸住宅区、大边休闲度假区和农副产品加工园区。目前,富安小区周边房地产项目、农贸市场和红岭水利项目进展顺利,移民新村已经搬迁入住,同时,、安臵点正在实施建设;农副产品加工园区前期征地工作已经完成,华盛新人造卡板厂已投产,橡胶设备加工厂等项目正在建设和不断的完善中,逐渐形成了小城镇发展的经济支撑体系。

2、完善小城镇配套建设。一是完善经济适用房建设项目,共建设6栋165套,现在已全部竣工。二是完善政府办公楼配套建设,完善配套设施,优化办公环境。三是主要街道的净化、绿化、美化、亮化。完善了镇墟主要街道路灯、人行道、垃圾池等基础设施建设,设臵了垃圾投放点和流动垃圾车,配备了环卫队和环卫车。

(三)加强农村基础设施建设和农业培训,促进农业增效、农民增收。

(四)抓好小额信贷、新农保和新农合工作,落实强农惠农政策。加强小额信贷助农工作,扩大信贷覆盖面,为农民产业发展提供资金保障。据统计,农村小额贷款共发放贷款81户,发放资金165.4万元。20xx年,全镇新农保已参保8640人,参保率95%;新型农村合作医疗共参合17527人,参合率92%。

四、廉洁自律,树立自我良好形象

五、找准差距,及时改正自己的不足和问题

上任两年多来,我虽然取得了一些成绩,但我也清醒地认识到自己在学习、工作、生活中存在一些不足之处和问题,距党组织和广大干部群众的要求还有一定的差距。主要表现有:一是理论学习不够深,亟待提高;二是工作思路及方法创新力度不大;三是社会主义民主法制和精神文明建设、基层组织建设等方面宣传不够;四是管理制度执行不够严格。

20xx年11月23日,参加了投资公司新进人员培训课程,从那时候起,算是进入投资公司这个集体。在短短一周的培训中,不仅对X区概况有个初步了解,自己的思想理念、思维方式也有了全新的拓展。

一、积极改造思想,实现角色上的转变

二、刻苦钻研业务,提高工作能力

三、形成好的工作方式,有序有效的开展统计工作

新环境,新机遇,新挑战,20xx年,我将朝着更高的目标奋斗!

THE END
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3.人才强企龙江森工集团优秀青年干部培训班暨铁军九期班开班为持续锻造生态建设铁军,进一步加强青年干部队伍建设,12月16日,龙江森工集团优秀青年干部培训班暨铁军九期班在黑龙江林业职业技术学院开班,来自集团权属各单位的80名基层青年干部将在这里进行为期15天的集中封闭培训。集团党委副书记、总经理王齐丰出席开班式。 http://wap.hljnews.cn/template/12700/6106182495798272.html
4.县干部培训**年,以县委党校、县行政学校为主阵地,举办各类培训**期,培训在职干部**人,占在职干部总数的**.*%,培训农村党员、干部**人,其中:举办科级领导干部轮训班*期,培训**人;举办科级领导干部“三个代表”重要思想专题**期,培训**人;举办科级以下公务员培训班*期,培训**人;举办企业经营管理者培训班*期,培训**https://govjiaoyu.cn/peixun/1559.html
5.贵阳专员办(濒管办)传达学习国家林业局处级干部学习贯彻党的十八中国林业网4月6日讯 3月31日,贵阳专员办(濒管办)召开全体党员干部会,传达学习国家林业局处级干部学习贯彻党的十八届六中全会精神轮训班精神。 参加轮训的同志传达了局机关党委副书记柏章良在开班式上的讲话精神和局机关党委常务副书记高红电在结业式上的讲话精神,介绍学习了轮训班学习内容。 https://news.sina.cn/2017-04-06/detail-ifyecfnu7418717.d.html
6.新提拔干部培训**年,以县委党校、县行政学校为主阵地,举办各类培训**期,培训在职干部**人,占在职干部总数的**.*%,培训农村党员、干部**人,其中:举办科级领导干部轮训班*期,培训**人;举办科级领导干部“三个代表”重要思想专题**期,培训**人;举办科级以下公务员培训班*期,培训**人;举办企业经营管理者培训班*期,培训**https://www.trainingsjtu.cn/ganbupeixun/3799.html
7.企业干部教育培训班这次培训班主要向大家贯彻胡锦涛在中央政治局第二十八次集体学习时的重要讲话,分析当前人口形势;进一步学习人口和计划生育法律法规及相关配套文件,明确《村规民约》、《企业公约》、利益导向政策以及阳光幸福工程的工作要求;培训《省人口和计划生育基层统计管理意见》及人口目标考核的工作要求,培训时间约为两个半小时,虽然https://www.nanjingjedu.cn/neixun/3353.html
8.林业局干部培训班林业局干部培训班 白城林业学校的前身是吉林省农学院白城分院。 解释:白城林业学校成立于1958年,最初是以吉林省农学院白城分院的名义成立的。该分院的前身为创建于1947年的吉林省农业干部训练班,后来逐步发展成为本科院校。在1958年,该分院下属的林学系独立出来,成立了白城林业学校。 https://www.govpx.com.cn/gbpx/2367.html
9.江西省赣州市林业局举办现代林业知识培训班10月28日至30日,赣州市林业局举办了现代林业知识培训班,邀请国家林业局、国家林业局管理干部学院等6位领导和专家授课,市林业局班子成员及县处级领导干部、各县(市、区)林业局长,市林业局各科室及局属各单位副科以上干部、林业高级工程师、各县(市、区)林业局技术骨干代表共计150余人参加了培训。 http://www.jxlytech.cn/jxlytech/sf_2EB72AE8D0A4448D95B846B195E05E42_250_zl13767096658.html
10.处级干部年终述职报告(15篇范文)第1篇处级干部年终述职报告 第2篇天津中医学院2023年度处级党政领导干部选拔任用工作自查报告 第3篇20最新处级干部个人述职报告 第4篇2023人事处处级干部述职报告 第5篇县处级领导干部述职述廉报告 第6篇第四期处级干部轮训班考察报告 第7篇2023副处级干部述职报告 第8篇县处级干部党风廉政建设和个人廉洁自律情况报告 https://www.1566.cn/fanwen/nianzhongbaogao/2023080439821.html
11.成都社区基层党建工作计划范文(大全)会同区委组织部精心设置培训专题及课程,做好培训组织与保障,办好 二零二二 年处级领导干部轮训班、第二十期中青年干部培训班、第十七期青年干部培训班等各类培训班次。 二、聚力队伍建设,推动党组织全面进步、全面过硬 一一 、严肃党内政治生活,全面提升组织凝聚力。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》,持续落实https://www.jsycf8.com/zhishizongjie/306003.html
12.在全校处级干部换届调整动员大会上的讲话(精选6篇)先后举办10期培训班, 对市、县两级600多名林业局长进行了轮训。通过培训, 进一步提高了林业干部的业务水平, 增强了系统的凝聚力。全省林业视频会议系统、林业产权交易中心信息发布系统已正式运行, 林业行政审批事项网上办理系统、办公自动化系统2008年将全面投入使用, 南昌市林业局率先实现网上办公, 全省边境木材检查站https://www.360wenmi.com/f/filee6s06dg9.html
13.黑龙江方正林业局第一中学黑龙江省中学信息库方林一中座落在高楞的青山脚下,它像一颗明珠镶嵌在翠峰绿树间,它始建于1981年,它的前身是高楞中学,它现在已是省级文明单位标兵,省森工安全文明单位,森工系统重点高中,林业局三文明金杯标兵单位,现正向森工系统示范高中的目标迈进。发展状大中的教师队伍:质量是命脉,师资是校魂,方林一中全体教师秉承:乐于奉献,敏于学习https://wap.gx211.cn/school/school8064.shtml
14.龙江森工集团优秀青年干部培训班暨铁军九期班开班为持续锻造生态建设铁军,进一步加强青年干部队伍建设,12月16日,龙江森工集团优秀青年干部培训班暨铁军九期班在黑龙江林业职业技术学院开班,来自集团权属各单位的80名基层青年干部将在这里进行为期15天的集中封闭培训。集团党委副书记、总经理王齐丰出席开班式。 https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU1MDE3MjkzNA==&mid=2247567642&idx=5&sn=7ac62e834bf3a459d2122a58061601dc&chksm=fa845c41b78443091f3e700acee4b98c42fad730c07441da7892feb3327dcc802ba001995efd&scene=27