（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
（三）具有相应的教师资格证书（含教师资格笔试、面试均合格，已具备教师资格认定条件，在2024年7月底前可取得教师资格证书的人员）；
（四）身心健康，能适应岗位要求；
（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
其中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1988年4月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推），根据《安徽省退役军人事务厅安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》（皖退役军人发〔2023〕6号），中小学教师招聘对退役军人年龄限制相应放宽2年。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经教育部门、人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）网上报名
3.有关要求
(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致；报考人员必须如实填写学习工作经历及是否在编或在职，学习工作经历须填写至2024年4月，不按要求填写的审核不通过。
(2)报考人员须对网上报名提交的各类信息负责，凡弄虚作假、隐瞒工作经历、隐瞒在职在编情况的，经查实一律取消考试、聘用等资格。
(3)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）网上资格审查
（三）报名确认
4.资格审核并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1，同一岗位招聘人数超过10人（含10人）的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在4月17日8:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，铜官区编制、教育、人社部门于4月17日18:00前完成资格审核。
（四）统一笔试
铜陵市铜官区2024年中小学新任教师招聘统一笔试由市教体局、市人社局共同组织实施。
1.笔试科目和内容
笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加；笔试范围由安徽省教育厅负责公布（见附件2）。
笔试地点：见准考证
3.笔试成绩计算
笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
4.笔试成绩公布
5月15日前报考人员可在铜官区人民政府网站查询个人笔试成绩。
“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。
（五）现场资格复审
资格复审时，报考人员应提供《2024年铜陵市铜官区中小学新任教师公开招聘考试资格审查表》及以下证件、材料的原件及复印件：
1.属于国家统一招生的2024年普通高校毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、教师资格证书原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
3.属于2024年服务期满的“服务基层项目”人员，还须提供证书（鉴定表）原件。
（六）专业测试
专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到75分以上或当日该考官组实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检考察环节。
专业测试工作结束后，铜官区教育局根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩÷1.2×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定。若考生笔试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（七）体检与考察
铜官区教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检标准参照《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检医院体检专用公章。体检时须有纪检监察部门现场监督。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
（八）公示与聘用
铜官区教育局按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，依法解除聘用合同。
五、有关事宜
本《公告》由铜官区教育局、铜官区人力资源和社会保障局负责解释。
2024年铜陵市铜官区中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆铜陵市铜官区人民政府网站查询。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
0562-2824176、2819920（铜官区教育局组织人事科）
0562—6861550（铜官区人力资源和社会保障局）
0562-2810076（铜官区纪委监委驻区教育局纪检监察组）
附件:1.2024年度铜陵市铜官区中小学新任教师公开招聘岗位计划表
2.安徽省2024年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲
（附件下载请长按识别二维码下载）
铜陵市铜官区教育局
铜陵市铜官区人力资源和社会保障局
2024年4月1日
其中涉及“年龄条件”的，如“30周岁以下”为“1993年4月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推），根据《安徽省退役军人事务厅安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》（皖退役军人发〔2023〕6号），中小学教师招聘对退役军人年龄限制相应放宽2年。
4.资格审核并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在4月17日8:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，区教体局于4月17日18:00前完成资格审核。
义安区2024年中小学新任教师招聘统一笔试由市教体局、市人社局共同组织实施。
5月15日前报考人员可在铜陵市义安区人民政府网站查询个人笔试成绩。
资格复审时，报考人员应提供《铜陵市义安区2024年中小学新任教师公开招聘考试资格审查表》及以下证件、材料的原件及复印件：
专业测试工作结束后，区教体局根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩÷1.2×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定。若考生笔试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
区教体局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检标准参照《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检医院体检专用公章。体检时须有纪检监察部门现场监督。
本《公告》由铜陵市义安区教育体育局负责解释。
铜陵市义安区2024年中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆义安区人民政府网查询。
本次考试不指定考试辅导用书，区教体局、人社局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
0562-2107636、2107641（区教体局政工股）
0562-8829592（区人社局事业单位人事管理股）
0562-2107617（区纪委监委驻区教体局纪检监察组）
附件:1.2024年铜陵市义安区中小学新任教师公开招聘岗位计划表