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自定义划分课件分类,支持音频、视频、文档、三分屏、scorm、外部链接等课件格式。

课件安全

对课件进行加密处理,保证数据安全,课程学习防录屏,避免内容泄露。

培训管理

培训监控

实时监控学员培训过程,在线管理考生学习进度和状态。

考评管理

丰富的题型支持,全面满足传统考试需求,多种智能组卷方案,快速实现高质量出卷,可靠性高,答卷自动保存。

学习履历

记录学员的每门课程学习和考试,自动生成学员个人学习成长档案。

统计分析

从多维度对培训情况进行分析,可进行培训需求审批、培训进度审批、学员进度审批、学员学习履历、课程统计分析、考试成绩统计等多种分析功能。

自定义UI

管理员可个性化设置系统界面,打造专属平台。

促进向学习型组织的转变,增强企业核心竞争力。

加强公司知识的沉淀、管理、传播和创新。

以更低成本了解更多知识、更快地进行学习。

更高的生产率与工作效率。

增强凝聚力,提高员工忠诚度。

使学习成为一项关键业务,而不是一次性的活动。

缩短与合作伙伴、终端客户的距离。

提高部门之间的协作和交互能力。

减轻培训管理者的工作负担。

丰富教学手段,提高管理水平。

提供培训的跟踪管理机制。

扩大受众范围,增加学习机会。

可实现因人、因岗位而设置课程。

培训课程内容可根据实际情况动态调整。

提供始终如一的高质量培训,而且效果可量化评估。

个性化的学习达到更高的保持力。

加强教师与学员、学员与学员之间的交流与协作。

在工作中可以更快地获取最新信息。

自主地在工作中安排学习。

可满足多语言版本学习。

个人全面发展,价值提升。

通过声、图、文并茂的多媒体教学,提高学生的学习兴趣与积极性。

各种课件及考试资源一次制作,可多次使用,解除教师长年重复性的劳作。

通过电脑自动出题、判卷及成绩管理,大大减少教师批改作业的工作量。

THE END
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12.对员工培训的意见和建议随着互联网的发展,在线培训成为一种越来越受欢迎的培训方式。在线培训具有灵活性高、学习成本低的特点,可以随时随地进行学习。企业可以利用在线培训平台提供各种培训课程,帮助员工进行自主学习和提升。 3. 提供良好的学习环境和资源 为了提高员工的学习效果,企业应该提供良好的学习环境和资源。这包括: https://www.jiangshitai.com/article/1463.html
13.“五局学堂”在线平台上线运行:以创新推动员工培训数字化升级12月12日,水电五局线上学习平台“五局学堂”正式上线运行。本次“五局学堂”线上学习平台启动会,共计“1个主会场、86个分会场,1000余人”共同参与。https://www.powerchina.cn/art/2023/12/19/art_7451_1848991.html
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21.广东省教育厅等六部门关于印发广东省校外线上培训专项治理工作未提供在线直播功能的公众号、小程序、H5等校外线上培训平台,以自愿为原则进行申报,参照本治理方案文件精神予以引导和规范。 各地教育行政部门、全日制学校利用互联网技术自行组织开展的线上培训活动,由主办者(各地教育行政部门、全日制学校等)参照本工作方案及国家有关法律法规要求进行管理,不用申报备案。 https://edu.gd.gov.cn/zwgknew/gsgg/content/post_3428969.html
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